職場心經(jīng)：巧干得人心

　　時代變了，辦公室里的老黃牛不吃香了！努力工作不等于埋頭死干，累己又累人的方法Out了�，F(xiàn)代辦公室講究效率，結(jié)果一定重于過程。所以我們不妨動動腦筋，讓自己不累死也讓同伴不累倒，Smart Work就是我們倡導(dǎo)的主張——既巧干又得人心！

　　巧干的五大金點(diǎn)子

　　金點(diǎn)子一：三思而行

　　有時我們?yōu)榱吮憩F(xiàn)自己的積極努力，總是一頭扎進(jìn)事務(wù)堆了，其實(shí)我們犯了一個致命的錯誤，就是在沒有想清楚之前已經(jīng)開始動手了。要增加效率提高業(yè)績，最好的辦法就是先思而后行，想通了想明白再做是最恰當(dāng)不過的了。思考的過程其實(shí)也是執(zhí)行的一部分，思考的價值遠(yuǎn)比簡單的執(zhí)行要來得重要，因?yàn)樗伎际侵腔鄣谋憩F(xiàn)。對公司的領(lǐng)導(dǎo)層而言，多一個腦袋比多一雙手，多一條腿來得更有意義，這也是將來晉升的籌碼。

　　金點(diǎn)子二：發(fā)動群眾

　　不要幼稚地以為辦公室也是一個可以“騎單車行世界”的地方，現(xiàn)在一味的單干只能被視為沒有情商的表現(xiàn)了，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的作用比任何時候都顯得重要和偉大，更何況上司們也決不會把業(yè)績和功勞加冕在一個人頭上，原因他們也要照顧大局平衡環(huán)境。所以要想巧干，就要發(fā)揮周邊人的力量，調(diào)動每一個人的積極性，讓集體的能量發(fā)揮作用。別以為這樣會忽視自己的價值，恰恰相反你的領(lǐng)導(dǎo)力以及長袖善舞的能力已經(jīng)在不經(jīng)意中發(fā)揚(yáng)光大。

　　金點(diǎn)子三：發(fā)揮長處

　　我們提倡學(xué)習(xí)中工作，工作中學(xué)習(xí)，但這不等于我們要處處冒險去做自己不擅長的本行。最有效率的行事方法就是將自己的長處發(fā)揮到明處，這樣也是省力省事的方法。特別在很多關(guān)鍵時刻，用自己的長處應(yīng)對困難，是最容易突破困難的，否則不僅得不償失而且也會拖累團(tuán)隊(duì)，影響形象。個人的長處絕對是自己的核心價值，要想提升短處千萬不要在眾人面前操練，有機(jī)會自己一個人好好補(bǔ)缺。

　　金點(diǎn)子四：勤能補(bǔ)拙

　　承認(rèn)自己不是全能高手吧，這在心理上會讓自己有個余地。首先我們會更尊重強(qiáng)者和能者，其次我們也會說服自己用另外一種形式去彌補(bǔ)這樣的拙劣之處。哪怕是簡單的送水倒茶，同樣體現(xiàn)了自己的服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)意思，千萬不要忘記利用這些機(jī)會去展示自己勤快的那一面，這樣自己的弱勢反而變得并不重要。最愚蠢最忌諱的就是在自己能力不及之處，還要瞎摻合，不僅露短還招人嫌。所以當(dāng)專業(yè)技能有落差的時候，請記住可用自己勤快的態(tài)度去彌補(bǔ)。

　　金點(diǎn)子五：最佳時間

　　巧干可以減少時間的消耗和精力的消耗，所以巧干這一方法在執(zhí)行的層面里，難免要提到一個重要的因素就是選擇最佳的時間。在合適的時間做合適的事情本是中國一句老話，其實(shí)也很適用今天的辦公室生活。有人懂得巧干卻不懂得在合適的時機(jī)表現(xiàn)自己的巧干，這等于浪費(fèi)了有效的資源，所以要記住巧干是要有參照物的，當(dāng)別人在蠻干的時候，當(dāng)上司在檢閱的時候，當(dāng)事物遭遇瓶頸的時候……你的巧干才有用武之地。

　　巧干能手Lucia的故事

　　Lucia從國外留學(xué)回來，應(yīng)聘進(jìn)了這家國外的政府機(jī)構(gòu)代表處。聰明伶俐的她很快適應(yīng)了環(huán)境，她不僅干活很輕松而且深得領(lǐng)導(dǎo)層喜歡。原來她的辦公室哲學(xué)就是“Easy Going”，為此她總是采用不急不燥的工作態(tài)度，遇到上司分配的工作，她先用腦子過濾所有的真正需求，并不急于去表現(xiàn)自己的能力。自己有99%把握的事情，她盡心盡力完成。遇上自己的短處活兒，她總是誠懇要求其他的哥們姐們出力，當(dāng)然她懂得如何回報大家的幫忙，買個下午茶招待大家是小事，如果遇上同事們的加班，她不忘把所有外賣電話貼在告示板上，既暖了大家的心，也讓自己放了心。她的上司外語能力沒她強(qiáng)，所以只要總部有人來，她就像貼身小助理，幫著老板前后打點(diǎn)，自然老板對這樣的“努力”是看在眼里的。Lucia總結(jié)自己的巧干經(jīng)驗(yàn)時，不忘得意提醒：巧干就是動腦干活！