郭崇華

    郭崇華先生擁有摩托羅拉、西門子、惠普等多家跨國企業(yè)近20年本土實踐的豐富的職業(yè)經理管理經驗和閱歷，對跨國500強企業(yè)的管理實踐前沿趨勢有非常獨到的研究，具有將行之有效的方法論和廣泛經驗融會貫通的獨特設計能力。他所設計的惠普商學院“惠普之道 MBA”課程體系及其課程至今受到廣大客戶的歡迎。

    職業(yè)經歷

    原中國惠普人力資源開發(fā)部經理、惠普培訓事業(yè)部總經理

    創(chuàng)辦惠普IT管理學院并參與創(chuàng)辦惠普商學院

    清華大學經管學院特聘職業(yè)發(fā)展顧問

    清華大學-加拿大毅偉管理學院認證商務案例設計師

    美國PDI機構認證360度調查咨詢顧問

    專業(yè)成就

    郭崇華先生具有人力資源開發(fā)與管理領域的五個第一：

    第一個立足在中國本土的中國惠普優(yōu)才計劃主創(chuàng)者。經過對中國惠普持續(xù)發(fā)展的前瞻性人力資產分析，提出中國惠普領導力開發(fā)的方向并領導實施優(yōu)才規(guī)劃與開發(fā)。

    第一個立足在中國本土的惠普商學院課程體系設計師。

    第一個立足在中國本土的惠普IT管理學院創(chuàng)辦者。從無到有開始策劃、領導、組織、實施、開辦了大獲成功的惠普IT管理學院。

    第一個立足在中國本土的清華經管“雇主滿意度調查”調查設計師。協(xié)助清華經管調查了03~05屆畢業(yè)生在數以百計最知名企業(yè)職業(yè)成功的關鍵素質動因

    第一個進行人才爭奪戰(zhàn)—雇主品牌沙盤模擬課程設計的人力資源顧問。郭崇華先生的人才爭奪戰(zhàn)沙盤模擬課程已經在清華大學經管學院和北京大學中國經濟研究中心高級經理培訓中受到學員的高度評價。

    擅長領域

    郭崇華先生擅長企業(yè)人力資源管理，從企業(yè)績效措施的測量優(yōu)化到個人業(yè)績目標的量化衡量，均為提煉以后的成功經驗，能為企業(yè)提供人力資源回報顯而易見的解決方案。郭先生把握當前企業(yè)面臨的人力資源挑戰(zhàn)而開發(fā)的全球獨創(chuàng)課程，更是企業(yè)確立新觀念﹑解決存在問題的高效處方。

    經典課程

   《經理人的人才經營管理》

   《核心人才留用--PIPE優(yōu)才通道管理》

    授課風格

    具有良好職業(yè)經理背景的郭崇華先生的授課，“言以行為里，行以言為表”，表里一致﹑注重實效，講解深入淺出，不僅旁征博引，而且提供多種實用的解決問題之工具及技巧。對參訓者具有極大的吸引力﹑感染力和意想不到的后續(xù)效果。近年來，他為中外眾多著名企業(yè)做過企業(yè)咨詢及培訓，深受企業(yè)好評。

    典型客戶

    摩托羅拉(中國)有限公司、西門子(中國)有限公司、中國惠普有限公司、中國網通、德國拜耳有限公司、輝瑞制藥全球生產集團、中國建設銀行、招商銀行、聯(lián)合證券、長盛基金、深圳萬科、紅塔集團、清華大學經濟管理學院總裁班、北京大學BiMBA班……