特步全面加快高效運(yùn)營(yíng)推進(jìn)品牌國(guó)際化發(fā)展

     中國(guó)鞋網(wǎng)04月14日訊，去年初，受全球金融危機(jī)的影響，東部沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展減速，大量農(nóng)民工失業(yè)返鄉(xiāng)。今年開春，情況發(fā)生了令人意想不到的變化，由于經(jīng)濟(jì)逐步回暖，沿海地區(qū)和內(nèi)地同時(shí)出現(xiàn)了缺工現(xiàn)象。相關(guān)城市紛紛告急：珠三角，節(jié)后各大行業(yè)缺工超200萬(wàn)；滬蘇浙閩，崗位充裕、急缺工人……缺工引起了不少用人企業(yè)的恐慌，“招工難”再一次襲上許多企業(yè)的心頭。

     然而，在特步的各個(gè)招工點(diǎn)，卻呈現(xiàn)出一片熱火朝天的喜人景象：招工人員細(xì)致耐心地接受咨詢，前來(lái)咨詢的人員一批又一批……

     “特步，我們信得過！”

     “聽老鄉(xiāng)介紹，在特步上班很有家的感覺！”

     “特步對(duì)待員工很不錯(cuò)，工資待遇也好，希望能加入這家企業(yè)�！�

     據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年春節(jié)后，特步員工的返廠率達(dá)到96%以上，正月初九公司如期順利開工。今年，由于公司流水線擴(kuò)線，需增員300人，在招工形勢(shì)不佳的情況下，特步招工點(diǎn)每天卻涌現(xiàn)成批人員前來(lái)咨詢、應(yīng)聘。

     特步，以強(qiáng)有力的陽(yáng)光文化浸潤(rùn)人心，以優(yōu)秀的企業(yè)文化凝聚人心，常謀善待員工之策，常做關(guān)愛員工之舉，用機(jī)制激勵(lì)人，用文化塑造人，用感情溫暖人，用事業(yè)凝聚人，已日益成為業(yè)界有口皆碑的用工典范。在今春由泉州市總工會(huì)和泉州晚報(bào)社聯(lián)合主辦的“關(guān)愛員工模范企業(yè)”推選活動(dòng)中，特步（中國(guó)）有限公司當(dāng)之無(wú)愧摘得桂冠。

     家在特步溫馨如斯

     盡管2010年的春節(jié)籠罩在一片陰雨天氣之中，但特步人卻度過了一個(gè)豐富多彩、快樂無(wú)比的節(jié)日。春節(jié)那些天，特步有2000多名員工留廠過年，為了讓員工們過個(gè)充實(shí)、愉快的節(jié)日，特步舉辦了“歡樂虎年行”系列活動(dòng)，不僅趣味十足，而且意義深遠(yuǎn)，全體留廠人員在歡聲笑語(yǔ)中深切感受到特步大家庭的溫暖和濃濃的企業(yè)文化氛圍。

     大年三十晚上，特步公司第二食堂內(nèi)，人山人海，歡聲笑語(yǔ)不斷，激動(dòng)人心的抽獎(jiǎng)活動(dòng)在此開展。員工們?cè)谟^看春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)的同時(shí)，參與公司特別安排的幸運(yùn)抽獎(jiǎng)活動(dòng)。金虎獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和幸運(yùn)獎(jiǎng)，高達(dá)60%的中獎(jiǎng)率以及豐厚的獎(jiǎng)金，讓在場(chǎng)人員驚喜不斷。而廣場(chǎng)上的LED播放著近來(lái)的熱門影視大片，緊湊刺激的情節(jié)、引人入勝的畫面，同樣吸引著一批又一批員工的駐足觀看。正月初一下午，卡拉OK大比拼在員工活動(dòng)中心舉行，盡管戶外春雨綿綿，但活動(dòng)中心內(nèi)的美妙歌聲和涌動(dòng)的激情卻讓人感到陣陣溫馨。員工們積極上臺(tái)一展歌喉，手捧著精美的禮品，洋溢著喜悅，以最甜美的歌聲表達(dá)了對(duì)新年的美好祝福。初二，籃球場(chǎng)和活動(dòng)中心又是人潮涌動(dòng)，豐富多彩的游園活動(dòng)吸引了眾多員工，“并肩前行”、“灌籃高手”、“情緣一線牽”、“五官搬家”、“愚公移山”等游戲輪番進(jìn)行，不僅讓參與人員感受著活動(dòng)帶來(lái)的趣味，更是贏得豐厚獎(jiǎng)品滿載而歸。

     良好的特步人文環(huán)境讓全體的特步人為自己是這個(gè)大家庭的一員而備感驕傲與自豪�！皟�(yōu)越的工作生活條件對(duì)員工有著很強(qiáng)的吸引力，加上穩(wěn)中有升的工作待遇及和諧、陽(yáng)光、快樂文化理念的形成，現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理理念的優(yōu)化提升，公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛員工，把員工當(dāng)親人，員工愛企業(yè)，把企業(yè)當(dāng)成了自己的家。”制造系統(tǒng)人力資源部經(jīng)理羅序瓊說(shuō)，特步人性化管理越來(lái)越得人心，福利也越來(lái)越好，在特步工作的每一段時(shí)光都是值得每一個(gè)特步人十分珍惜的。

     隨著特步品牌效應(yīng)的與日增強(qiáng)，企業(yè)工作、生活環(huán)境和福利的不斷改善，經(jīng)營(yíng)管理理念的逐步優(yōu)化，企業(yè)文化深入人心，特步總是吸引著來(lái)自四面八方蜂擁而至的求職者。特步副總裁劉慶先介紹說(shuō)，2010年是特步的“高效運(yùn)營(yíng)年”，全面實(shí)施集團(tuán)管控模式，為了配合高效快速反應(yīng)體系建設(shè)，保障公司經(jīng)營(yíng)管理的高效運(yùn)作，今年特步招工的主要方向明確為：重點(diǎn)穩(wěn)定老員工，側(cè)重招收熟練工，適當(dāng)招收培訓(xùn)工，加強(qiáng)對(duì)新員工形象和素質(zhì)的管理。為有序開展招工工作，確保招工工作的高效，公司特別成立了“招工專案小組”，招工從正月初四到二月初為期一個(gè)月。

     “特別值得一提的是，我們今年采取的是‘良性招工方式’，有條不紊地根據(jù)既定條件和實(shí)際需求進(jìn)行招工，對(duì)年齡、形象、技能等進(jìn)一步把關(guān)，確保人崗匹配以及招工質(zhì)量�！毙瑯I(yè)制造中心二廠趙德全總監(jiān)表示。

     制造系統(tǒng)人力資源部還根據(jù)新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)工作需要，做好新進(jìn)員工為期一天的崗前培訓(xùn)工作，讓他們?nèi)�面了解公司的各�?xiàng)規(guī)章制度、企業(yè)文化，以便能夠更好更安心地為企業(yè)服務(wù)。精益生產(chǎn)部則不斷跟進(jìn)新進(jìn)員工的技能培訓(xùn)情況，確保技能培訓(xùn)效果，讓新進(jìn)員工更快地融入到生產(chǎn)工作中。

     擎起標(biāo)桿感動(dòng)特步

     當(dāng)奧林匹克花園城體育中心大屏幕上，一位位普通的特步人的視頻短片出現(xiàn)時(shí)，奧林匹克花園城體育中心的會(huì)場(chǎng)上便出現(xiàn)了一次又一次的歡騰。這是特步在元旦前夕隆重舉行的2009年度總結(jié)與表彰大會(huì)暨“看我，看特步”2010新年晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的場(chǎng)景。在大會(huì)上，特步頒發(fā)表彰了2009年度“年度特步明星”、“年度特步管理精英”、“年度忠誠(chéng)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“年度優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)”、“年度優(yōu)秀生產(chǎn)部門”、“年度優(yōu)秀生產(chǎn)班組”和“十大感動(dòng)人物”等獎(jiǎng)項(xiàng)。

     企業(yè)需要樹立標(biāo)桿，標(biāo)桿是形象，標(biāo)桿是力量。這些特步的驕傲集中展現(xiàn)了特步人忠誠(chéng)敬業(yè)、積極向上的職業(yè)精神，為全體特步人乃至社會(huì)樹立了良好的職業(yè)典型和工作楷模形象。他們?nèi)缤�一顆顆閃耀的星星，在特步的天空中共生并存、各顯異彩，不僅為特步陽(yáng)光企業(yè)文化建設(shè)做了良好的注解，更為企業(yè)深入踐行“崇尚陽(yáng)光，追求快樂”的文化理念和打造時(shí)尚運(yùn)動(dòng)第一品牌注入了巨大力量。幾乎所有特步人都被感動(dòng)了，優(yōu)秀者的榜樣力量被放大，被深刻感受。今年五一，特步還將評(píng)選出一批在工作崗位上具有突出貢獻(xiàn)的“2010年度勞動(dòng)模范”，屆時(shí)還將舉辦第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)暨慶五一迎五四聯(lián)歡晚會(huì)。特步文化盛宴，精彩值得期待。

     自2008年以來(lái)，特步在立足員工關(guān)系的基礎(chǔ)上，不斷開展企業(yè)文化建設(shè)，把元旦總結(jié)表彰活動(dòng)打造成“感動(dòng)人物篇”，即：以典型引路，以榜樣育人，讓員工獲得鼓舞和鞭策，感受到積極向上的文化氛圍。而2010元旦前夕的這場(chǎng)特步新年晚會(huì)，是特步的年度三大主題活動(dòng)之一。如今，特步把每年的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和五一聯(lián)歡晚會(huì)打造成企業(yè)文化活動(dòng)的“時(shí)尚運(yùn)動(dòng)篇”，把赴外文化之旅打造成“陽(yáng)光分享篇”，把元旦總結(jié)表彰活動(dòng)打造成“感動(dòng)人物篇”。通過動(dòng)態(tài)、靜態(tài)全方位文化來(lái)打造特步常態(tài)企業(yè)文化，使特步企業(yè)文化歷經(jīng)“樹理念—建平臺(tái)—成體系”的成功戰(zhàn)略部署逐漸走向成熟，一個(gè)“崇尚陽(yáng)光、追求快樂”的特步人文環(huán)境已日臻成熟。在特步，有職工幼兒園，有“特步時(shí)空”廣播站，有“特步電視新聞中心”，有《特步視野》雜志……

     在特步，圖書閱覽室、棋牌室、籃球場(chǎng)、臺(tái)球室和乒乓球室一應(yīng)俱全，每天準(zhǔn)時(shí)免費(fèi)開放，小炒店、風(fēng)味餐廳、便利超市、自助銀行，在這里無(wú)不融入特步人的生活，構(gòu)成一道和諧的小社會(huì)繁榮景象。

     價(jià)值提升贏在特步

     企業(yè)要想快速、穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展就必須培養(yǎng)專業(yè)化、職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)以及構(gòu)建科學(xué)、合理的運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)。優(yōu)秀的人駕駛高品質(zhì)的戰(zhàn)艦才可以乘風(fēng)破浪，也才可以不斷挑戰(zhàn)一個(gè)又一個(gè)成功的彼岸。

     特步領(lǐng)導(dǎo)層深深意識(shí)到，企業(yè)在快速發(fā)展過程中，員工也處在不斷的變革中，這就更需要用文化凝聚人心，引導(dǎo)和激發(fā)員工的工作激情，讓員工在用心做事的同時(shí)也能夠與企業(yè)心靈相通，共同成長(zhǎng)。

     “員工是我們的兄弟姐妹和合作伙伴，我們對(duì)員工有一個(gè)宗旨，就是讓每位特步的員工都懷著快樂的心情工作，并在工作中成就個(gè)人事業(yè)，提升個(gè)人價(jià)值�！碧夭娇偛枚∷�波認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)要真正實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，絕不能只是單純地注重于產(chǎn)品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，更需要將員工視為事業(yè)伙伴，與他們同享企業(yè)發(fā)展成果，讓他們與企業(yè)一起成長(zhǎng)。

     在特步，企業(yè)精心創(chuàng)造著員工的發(fā)展空間，用心維護(hù)著員工的自信心和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，誠(chéng)心考慮著解決企業(yè)員工孩子的教育就業(yè)問題以及他們本人素質(zhì)的再教育和進(jìn)一步提高。這些年來(lái)，特步想方設(shè)法為員工搭建各種各樣的學(xué)習(xí)平臺(tái)，投入巨資創(chuàng)辦了特步商學(xué)院，借助國(guó)內(nèi)知名高校的師資力量，在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和使用，提高了企業(yè)的學(xué)習(xí)能力，推動(dòng)了創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，為員工工作與學(xué)習(xí)相結(jié)合創(chuàng)造了便利條件，此舉也深為其他企業(yè)所學(xué)習(xí)和借鑒。

     學(xué)習(xí)、進(jìn)步，成長(zhǎng)、蛻變。伴隨著一次一次的自我挑戰(zhàn)與自我超越，每一位特步人都在經(jīng)歷一次次的人生升華。寓教于樂的多形式受訓(xùn)讓特步人整體素質(zhì)得到了大幅度提高。每年常規(guī)性的戶外拓展訓(xùn)練已成為特步人資中心雷打不動(dòng)的重要活動(dòng)項(xiàng)目之一。

     “每個(gè)人都是需要被激勵(lì)的，通過統(tǒng)一的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在寓教于樂中，將特步積極向上、快樂的文化潛移默化地深入到每個(gè)員工的心中，使他們對(duì)特步的文化產(chǎn)生認(rèn)同感，從而真正地融入特步這個(gè)快樂的大家庭中�！备笨偛脛�慶先表示，希望通過系統(tǒng)性的統(tǒng)一培訓(xùn)，能夠讓員工們?cè)谝院蟮墓ぷ髦袑⒄麄�(gè)大部門視為一個(gè)大團(tuán)隊(duì)，把每個(gè)課部視為一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，讓這些小團(tuán)隊(duì)彼此配合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，從而提高特步公司這個(gè)大團(tuán)隊(duì)的成績(jī)。

     在武夷山，在安溪志閩，在惠安聚龍小鎮(zhèn)，在漳州花都，在泉州寶山訓(xùn)練營(yíng)……在青山綠水的各個(gè)戶外拓展訓(xùn)練基地，特步人暫時(shí)放下手頭繁瑣的工作，全身心投入到封閉式精英特訓(xùn)中。7年來(lái)，特步不間斷地通過組織員工參加戶外拓展訓(xùn)練體驗(yàn)，讓員工從中感悟到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)，從而改變其固有思維方式，釋放出激情、潛能，用一致的思想、方法、行動(dòng)提高員工的凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)能力，并讓員工真正融入特步的文化氛圍中。

     倡導(dǎo)時(shí)尚運(yùn)動(dòng)的特步，把運(yùn)動(dòng)激情、品牌內(nèi)涵和具有特色的企業(yè)文化融為一體，期望通過其特色企業(yè)文化，借助文化活動(dòng)中心、陽(yáng)光藝術(shù)團(tuán)、特步年度培訓(xùn)機(jī)制、陽(yáng)光分享活動(dòng)等，全面開展企業(yè)文化項(xiàng)目建設(shè)，提升員工個(gè)人素質(zhì)，促進(jìn)“人品——產(chǎn)品——市場(chǎng)——文化”相互關(guān)系的發(fā)展，從而為特步的經(jīng)營(yíng)管理和品牌發(fā)展提供軟資源動(dòng)力，添磚加瓦、錦上添花。

     2009年對(duì)于特步來(lái)說(shuō)，是其發(fā)展史上極為重要的一年，特步集團(tuán)以上市企業(yè)的高端勢(shì)態(tài)，勇敢面對(duì)全球市場(chǎng)的挑戰(zhàn)，再獲豐收。丁水波總裁先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�、中�?guó)企業(yè)傳媒“領(lǐng)袖人物獎(jiǎng)”；內(nèi)刊《特步人》雜志榮獲中國(guó)企業(yè)傳媒“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；特步被評(píng)為“中國(guó)誠(chéng)信文化建設(shè)十強(qiáng)”、CCTV年度“外來(lái)工最滿意雇主”……

     2010年，特步集團(tuán)將全面加快高效運(yùn)營(yíng)，進(jìn)一步推進(jìn)特步品牌的國(guó)際化發(fā)展進(jìn)程，不斷增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力，以高度的社會(huì)責(zé)任感回報(bào)特步員工、合作伙伴、股東和社會(huì)。

     內(nèi)治外拓、和諧進(jìn)步是一個(gè)高速發(fā)展的企業(yè)永恒的主題。而文化如水，優(yōu)秀的企業(yè)文化猶如一條淘淘大江，奔涌向前，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的巨輪乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。在陽(yáng)光文化力的助推下，相信特步這艘巨輪必將乘長(zhǎng)風(fēng)破萬(wàn)里浪。