職場黑洞：卻道天涼好個秋

　　人道：職場即是江湖！人在江湖，身不由已。我道：職場亦如這神秘的“黑洞”，被人所無法透視，一朝遁入只得身困其中無法“自撥”，其中得、失、悲、喜自知。

　　黑洞——莫求，桃花依然笑春風(fēng)。

　　人在職場，莫求索，你是你，你非你！

　　亦如《杜拉拉升職記》中的主人公，在DB每年舉行一次銷售代表高級銷售代表和小區(qū)經(jīng)理晉升為高級小區(qū)經(jīng)理的評估中，“教育”下屬的一翻“錢權(quán)論”。相信不禁會引來眾多職場HR的唏噓一片�；蛟S會有人會認為這簡直就是人力資源工作中的“異端邪說”；或許也會有人認為這簡直就是一場“辦公室政治”；或許更會有人認為這個杜拉拉根本就是HR隊伍里的“敗類”。而筆者認為，這詭詐的“錢權(quán)論”的背后卻折射著職場的無奈。

　　職場即是功利場，人在職場“功”與“利”無處不在。理想與現(xiàn)實永遠都存在著差距甚至是矛盾！到底是理想更重要還是現(xiàn)實更重要？相信長久以來在每位職場中人的內(nèi)心深處都不同程度的做著思量與博弈。多年職場，當(dāng)我們第一次走向工作崗位，當(dāng)我們第一次得到升遷，當(dāng)我們終于手握重權(quán)，想起最初的夢想，也許早以變的模糊不清。一路職場，曾經(jīng)的激情還余幾許？是磨勵吧！是成長吧！是迷茫吧！是覺醒吧！是無奈吧！道義放兩旁，利字擺中間。正所謂：無往而不利。驅(qū)動事物發(fā)展的最主要因素往往就是利益，而權(quán)力的重要作用之一則是可以操控利益�！皺�(quán)”與“威”相輔相承，而權(quán)威也正是職場有所作為的基礎(chǔ)。

　　在職場中，也許我們無心；也許我們無意；也許我們無奈。真正主導(dǎo)一切的是現(xiàn)實而非理想。職場依舊，我心使然。正如，迎春開放的桃，年年迎春綻放，卻早已物是人非。

　　黑洞——莫望，回首不識歸途路。

　　人在職場，莫回首，仕途無歸！

　　亦如《杜拉拉升職記》中的CEO好德，明知風(fēng)險不小、危機四伏還是要花那么大心思把喬治請來中國看市場，千辛萬苦地去搞“聚焦中國”。或許有人認為好德急功盡力；或許有人認為好德野心勃勃；或許有人認為好德標新立異。而筆者認為隱身于“聚集中國”背后的即有富貴險中求的機遇，同時更多的則是職場的法則。

　　職場即仕途，如逆水行舟，不進則退。職場中，我們的職位越高，隨之而來的不僅僅是名與利，危機和壓力也如期而至。當(dāng)你高立枝頭的那一刻，你既備受睹目，同時也孤獨的成為了被獵取的目標。二十一世紀的今天是一個競爭的時代，新人備出，群雄并起。當(dāng)你查收招聘郵箱里的求職簡歷的時候，你將清醒的意識到競爭的激烈；當(dāng)你看到人才交換市場中星羅棋布的獵頭公司的時候，你將感覺到寶座四周一雙雙窺視的眼睛。更高、更快、更強即適用于競技場，同時也適用于職場。企業(yè)不斷的請人上馬，同時也請人下馬。想要擁有名與利就必要取得超凡的成績。

　　職場是單行線！上山容易下山難，“勇立潮頭”即是勇氣、能力、意志，同時也是大勢所趨。趨勢不可擋，順者昌，逆者亡！

　　黑洞——莫嘆，一將名成萬骨枯。

　　人在職場，莫感嘆，物競天擇！

　　亦如杜拉拉的“錢權(quán)論”，又亦如好德的“聚焦中國”，相信每位職場中人都會有屬于自己的感受。也許有人感嘆于路之崎嶇；也許有人驚愕于路之堅險；也許有人宛爾一笑。而筆者認為，對于職場中人即是一種啟示又是一種澈悟。存在限是合理，觀其外而審其內(nèi)，透過事物的表像，我們審視事物的本質(zhì)。

　　人云：商場如戰(zhàn)場。其實職場又何嘗不是如此？！不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但將軍注定是少之又少的鳳毛麟角。職場之戰(zhàn)是生存之戰(zhàn)，生存的保障來源于事業(yè)的高度，事業(yè)的保障來源于職業(yè)的地位，職業(yè)地位的保障來源于超群的成績，超群成績則意味著你將超越所有的對手。職場中沒有永恒的朋友只有永恒的利益。當(dāng)我們真正立于潮頭的時候，放眼望去已所擁有的高度是所有后來者用肩頭奠定！也許這時我們將不難理解，杜拉拉急切向上爬的心緒與好德舍命一搏的求索。

　　適者生存，物競天擇！這是大自然的鐵律，同樣也理所當(dāng)然的為我們所接受且應(yīng)用無限！

　　職場亦如黑洞，至身其中神秘而有充滿夢想，你我不能盡參玄機也無法遁地而逃。只道：天涼好個秋……（來源：中國人力資源開發(fā)網(wǎng)）