晉江超六成鞋服企重視品牌提升

    中國鞋網(wǎng)8月3日訊，在由晉江市人民政府主辦、本報承辦的2010中國品牌之都金融高峰論壇上，針對下半年經(jīng)濟形勢判斷、企業(yè)下半年工作重點等問題，本報隨機抽取了近百名晉江企業(yè)負責人進行了問卷調(diào)查。調(diào)查中記者發(fā)現(xiàn)，對于下半年經(jīng)濟形勢，近半數(shù)企業(yè)負責人表示了謹慎的樂觀；而在企業(yè)下半年的工作重點中，六成受調(diào)查者認為自己企業(yè)將會把工作重點放在品牌提升上。

    上半年形勢整體向好

    八成半企業(yè)業(yè)績增長

    對晉江絕大部分企業(yè)來說，今年上半年的情況無疑給了他們極大的信心。調(diào)查中記者發(fā)現(xiàn)，對于自己企業(yè)上半年的經(jīng)營狀況，85%的受調(diào)查者表示可以接受。

    “上半年的整體情況還是比較理想的，從我這里得到的數(shù)據(jù)來看，已經(jīng)有不少企業(yè)的訂單量超過了2007年同期水平�！睗M譽集團總經(jīng)理丁玉峰告訴記者。除了滿譽集團總經(jīng)理這一職位外，丁玉峰還有另外一個身份：福建省鞋機商會秘書長。對于本土鞋機的發(fā)展狀況，丁玉峰了如指掌。

    除了機之外，晉江本土其他幾大支柱產(chǎn)業(yè)上半年也表現(xiàn)出了比較好的發(fā)展勢頭。以出口為例，記者從晉江市商務(wù)局獲悉，1-6月份全社會出口交貨總值30.56億美元，比增20.20%，完成年度計劃的46.09%。其中，自營出口（6月海關(guān)數(shù)）99516萬美元，比增71.05%，完成年度計劃的66.34%。

    上半年的良好發(fā)展態(tài)勢也給晉江企業(yè)界吃了一顆定心丸。雖然下半年的形勢尚難判斷，但是45%的受調(diào)查者認為下半年整體的經(jīng)濟形勢會比較穩(wěn)定，而20%的受調(diào)查者甚至樂觀地判斷下半年經(jīng)濟會持續(xù)復蘇，整體市場需求會進一步擴大�！盎蛟S下半年的市場需求不會再像上半年那么旺盛，但是市場需求還會有�！备＝ㄌ﹣喰�塑有限公司副總經(jīng)理蘇擁軍談道。

    不過，依然有35%的受調(diào)查者對下半年的經(jīng)濟形勢判斷比較謹慎，福建省晉江金益服有限公司副總經(jīng)理張文輝便持這樣的觀點�！拔覀兪且悦绹鵀橹饕�市場的�，F(xiàn)在美國那邊的經(jīng)濟形勢還不是很明朗，我們也沒有辦法太樂觀�！�

    下半年形勢

    原料、招工成最不確定因素

    對于下半年的經(jīng)濟形勢，看好與不看好的都大有人在。而對企業(yè)經(jīng)營者來說，原材料價格、用工成本或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)下半年面臨的最大不確定因素，特別是原材料價格的不穩(wěn)定，六成受調(diào)查者認為，這將成為企業(yè)下半年經(jīng)營的一大不利因素。

    野力（中國）有限公司總經(jīng)理林少雄表示：“對于今年下半年的經(jīng)濟形勢，我們還是比較看好的。雖然說從目前的情況來看，下半年經(jīng)濟形勢依然不大明朗，但就目前情況來講，整個泉州還將保持著比較良好的上升態(tài)勢。主要原因我認為有：泉州的經(jīng)濟體制比例中，民營經(jīng)濟占據(jù)著較大的比重；經(jīng)過泉州市政府的總體規(guī)劃，對臺商投資的聚集作用正在逐漸形成，對于拉動本土經(jīng)濟有著良好的推動作用；就體育用品行業(yè)來看，多數(shù)企業(yè)除了在穩(wěn)定外貿(mào)業(yè)務(wù)之外，還注重國內(nèi)市場的開發(fā)，有著扎實的國內(nèi)市場運作經(jīng)驗，有較強的抵御風險的能力�！�

    “原料價格一天一個價，順丁、天然橡膠的價格每天都在漲。更可怕的是，這種漲價的壓力在短時間內(nèi)只能由我們這些上游企業(yè)來承擔。如果再漲下去，估計很多企業(yè)都會受不了�！币晃唤邮苷{(diào)查的企業(yè)代表告訴記者，“如果只是單純的上漲，那么至少我們還可以預(yù)測，可以作出相應(yīng)的應(yīng)對，比如說提前購買原材料，問題是下半年這些原材料的價格是上漲或者下跌很難判斷，雖然現(xiàn)在很多材料的價格都已經(jīng)在歷史的頂點�！�

     國輝（中國）有限公司財務(wù)總監(jiān)梁先生也認為，下半年體育用品消費市場仍然在平穩(wěn)中增長，下半年宏觀經(jīng)濟的相對比較樂觀，融資環(huán)境也相對寬松能夠滿足企業(yè)發(fā)展中的需求，但目前，企業(yè)面臨著一個發(fā)展瓶頸———用工問題，但我們相信這僅僅會是在短時間內(nèi)影響到企業(yè)自身發(fā)展。

     但是，對大環(huán)境樂觀的同時，不少企業(yè)也對一些具體的問題表現(xiàn)出擔憂情緒。

    除了價格因素之外，用工成本也成了晉江企業(yè)比較擔心的內(nèi)容。晉江市狄威龍服裝織造有限公司總經(jīng)理施海容在接受記者采訪時便談道，用工問題將在未來的一段時間內(nèi)困擾著他們�！肮と说墓べY上漲是一方面，另一方面是整體勞動力資源向內(nèi)地的轉(zhuǎn)移。這使得我們招工的難度高了許多�！�

    不過，這樣的觀點并非所有人都認可。張文輝便認為，關(guān)鍵是企業(yè)要拿出適當?shù)拇�遇�！斑@種待遇并不只是薪酬方面，還包括企業(yè)文化建設(shè)、對員工的尊重等等。特別是對于80后、90后員工來說，精神上的鼓勵往往有時候和物質(zhì)上的激勵所能起到的作用是一樣的。如果企業(yè)能給予他們更高的地位，員工的流動率無疑會小很多。這對企業(yè)來說肯定是件好事�！�