應(yīng)屆生發(fā)簡歷的四條錦囊

　　找工作時，向各單位招聘郵箱里群發(fā)個人簡歷效果甚微，因?yàn)榍舐毜膽?yīng)屆生太多了，單位只能接收極少量的人�？梢試L試如下四條辦法，還是比較有效果的：

　　1．最大限度地利用父母親友的人脈資源為自己鋪路搭橋。不僅是找工作時有用，進(jìn)入單位以后，這層關(guān)系還能在你剛踏入社會的懵懂青澀的職業(yè)生涯早期為你撐起一把保護(hù)傘。

　　2．充分借助身邊人的能量。如學(xué)校導(dǎo)師、師兄師姐、學(xué)院中讀EMBA的商業(yè)精英、同鄉(xiāng)等�，F(xiàn)代大學(xué)里沒有兩耳不聞窗外事的老學(xué)究，年輕化的導(dǎo)師隊(duì)伍早已融入商品社會的價值創(chuàng)造中，與市場化企業(yè)有著極為密切的聯(lián)系。同鄉(xiāng)、同學(xué)是圈子的骨干力量，有權(quán)勢的人幫忙推薦個工作易如反掌。在秀木掩映的著名大學(xué)校園里�？梢娐殘鰥^斗疲倦或掙夠養(yǎng)老錢的白骨精們，重新回到校園體驗(yàn)清新的學(xué)生生活。他們除了讀書之外，仍不停止和原來圈子中的人的聯(lián)絡(luò)，如果他們能夠出手相助，對于沒有人際關(guān)系、沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來說無疑如雪中送炭。不過，他們不是親人，他們愿意真心提供幫助的前提是他們發(fā)自內(nèi)心地看好這個學(xué)生。

　　3．積極主動地出去找工作，參加校園招聘或參與社會招聘。不論最后結(jié)果如何，這是實(shí)實(shí)在在接觸社會、追求自立自強(qiáng)的大好機(jī)會。

　　4．努力爭取進(jìn)好的用人單位實(shí)習(xí)，是很好的求職捷徑。身在其中，先知道招聘信息、先入為主，可以借助關(guān)鍵部門負(fù)責(zé)人的幫助，近水樓臺先得月。單位里幾位實(shí)習(xí)生，臨近畢業(yè)全想留下來，既解決大城市戶口又獲得如意工作，是每個大學(xué)生的最大心愿。有兩個女孩經(jīng)常結(jié)伴來人力資源部，詢問政策和最新進(jìn)展。就業(yè)形勢極其嚴(yán)峻，名額有限，一個女孩子知難而退離開，找別的辦法去了。另一個女孩子一邊努力工作，一邊極力爭取。雖然是實(shí)習(xí)生，她從來不把自己當(dāng)臨時人員，部門周末加班沒有叫她，她知道后第二天一大早趕來，沒有專項(xiàng)工作，她就幫助復(fù)印、接電話傳口信、訂餐等。部門經(jīng)理對她印象很好，多次為她積極爭取留京指標(biāo)。（來源：8020人才網(wǎng)）