“簡歷生意火爆”呼喚求職理性

　　“一份普通簡歷三塊，但如果用這種啞粉紙做，就要幾十元。招聘會(huì)多的時(shí)候，一個(gè)上午可以賺1000多元錢。”在武漢某高校經(jīng)營復(fù)印店的歐陽先生一邊欣喜生意火爆，一邊也感慨“浪費(fèi)大，就業(yè)難，找工作還是要靠實(shí)際能力�！�

　　一葉而知秋。一個(gè)社會(huì)有怎樣的發(fā)展變化，市場總是最先給出直接的反饋，哪怕只是一個(gè)小小的復(fù)印店，一張微不足道的求職簡歷。高校持續(xù)多年的擴(kuò)招，大學(xué)畢業(yè)生以每年遞增的趨勢涌向社會(huì)，致使職業(yè)市場始終處于供遠(yuǎn)大于求的極度飽合狀態(tài)。適逢經(jīng)濟(jì)危機(jī)，“一職難求”的現(xiàn)實(shí)更是在沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)身上得到了最為淋漓盡致的體現(xiàn)。顯而易見，無論是對薪酬的心理預(yù)期的一降再降，還是簡歷生意火爆背后的辛酸，都是大學(xué)生們走向社會(huì)后必須面對的殘酷青春。

　　有需求自然有市場。簡歷生意的火爆，是大學(xué)生求職境況的一種微觀寫照。其實(shí)不必對那些在求職簡歷上處心積慮的大學(xué)生們過多苛責(zé)。為什么放著三塊錢的簡歷不做，非得花上幾十元用啞粉紙做？為什么許多職位明明希望渺茫，還要執(zhí)拗地四處投遞？不要急著下一個(gè)“浪費(fèi)”，“盲目”的判斷，事實(shí)上，換位思考一下，我們能夠理解這種廣種薄收的做法，何嘗不透著一股無奈的理性？所謂“有一份希望，就付出百倍努力”，沒有人真的指望一種豪華簡歷就會(huì)帶來命運(yùn)的轉(zhuǎn)機(jī)，但沒人能夠否認(rèn)，一份制作精良的簡歷，同樣也是求職者精神面貌的體現(xiàn)，而多投一份簡歷，雖然增加求職成本，但也多了一份成功的希望。平心而論，在人來人往雜亂而繁忙的求職市場，簡歷或許是唯一可以表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。

　　但武漢大學(xué)1+N的專家所言，在目前的就業(yè)形勢下，用人單位對求職者的要求越來越高，以往只重視學(xué)歷的情況不會(huì)再出現(xiàn)，用人單位更希望招到動(dòng)手能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀人才。因而，過份放大簡歷的價(jià)值，不僅毫無益處，還可能適得其反。從這個(gè)意義上說，“簡歷生意火爆”也可謂是一種市場信號，在呼喚一種求職理性。這種理性，首先指向的是我們的高等教育。畢業(yè)生們在求職市場中表現(xiàn)出的茫然和無序，很大程度上是高等教育的問題，譬如學(xué)科設(shè)置滯后，與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，缺乏必要的生存訓(xùn)練和就業(yè)指導(dǎo)等。大學(xué)不僅要培養(yǎng)研究型人才，還要培養(yǎng)大量的實(shí)用型人才，因此，我們的大學(xué)首先要理性起來。

　　其次，用人單位也要理性。人才，始終是企業(yè)的核心競爭力。而人才的發(fā)掘，很大程度上取決于企業(yè)自身的準(zhǔn)確定位，適度的宣傳，以及對求職者的尊重和理解。事實(shí)上，在求職市場上，企業(yè)不僅在挑人，也在被挑。在這個(gè)意義上，企業(yè)不應(yīng)總是高高在上，而應(yīng)放下架子，與求職者處于平等的位置，以此才能實(shí)現(xiàn)雙贏。從現(xiàn)實(shí)情況，我們的許多企業(yè)還有很大的努力空間。

　　最重要的，當(dāng)然還是求職者自身的理性。重視簡歷當(dāng)然重要，但只是求職成功的一個(gè)環(huán)節(jié)，而非全部。一個(gè)理性的求職者，首先必須對自己有清醒的認(rèn)識(shí)，懂得不斷提升自己，而不是無謂地耗費(fèi)時(shí)間和精力，降低成功率。其次，還應(yīng)有足夠的耐心和自信。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，而這個(gè)準(zhǔn)備的過程，本身就需要經(jīng)過時(shí)間和挫折的考驗(yàn)。所以，不必抱怨就業(yè)難，也不必喟嘆競爭激烈，關(guān)鍵是當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)，你是否有能力牢牢抓��？（來源：荊楚網(wǎng)）