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裸辭、潛規(guī)則困擾“新族群”

2010-12-30 11:36:02 來源:中國鞋網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://m.xibolg.cn/

  2010職場盤點(diǎn)之新現(xiàn)象篇

  對于職場人士而言,隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的好轉(zhuǎn),2010年的職場比起前年和去年經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的蕭條,可以用給力來形容。2010年即將進(jìn)入尾聲,曾經(jīng)的熱鬧也終將成為過去。在即將來臨的2011年,我們的職場又會發(fā)生怎樣的變化,而身為職場人的你是否已經(jīng)為自己找到新年的職業(yè)方向了呢?沒錯,從現(xiàn)在開始,認(rèn)真地為自己做一次年度職業(yè)盤點(diǎn)吧。

  關(guān)鍵詞:志愿者

  事件一:上海推出世博會志愿者職業(yè)發(fā)展服務(wù)計劃

  一項為期3年的世博會志愿者職業(yè)發(fā)展服務(wù)計劃10月推出,該計劃將惠及12萬余小白菜(世博會園區(qū)志愿者)和小藍(lán)莓(世博會城市志愿者)。內(nèi)容包括:世博會志愿者職業(yè)輔導(dǎo)計劃;世博會志愿者崗位見習(xí)計劃和世博會志愿者職位招聘計劃。

  事件二:亞運(yùn)會后為志愿者召開專場招聘會

  亞組委志愿者部副部長魏國華表示,在廣州亞運(yùn)、亞殘運(yùn)會閉幕后,為服務(wù)亞運(yùn)的志愿者們召開專場招聘會。

  點(diǎn)評:盡管志愿服務(wù)者們都是懷著一顆無私奉獻(xiàn)的心做好志愿服務(wù)工作,但不少有過志愿者經(jīng)歷的求職者都將這段值得他們驕傲的志愿者經(jīng)歷寫進(jìn)簡歷,證明自己可以勝任更多相關(guān)的工作,企業(yè)也表示更歡迎有過志愿者經(jīng)歷的求職者。

  關(guān)鍵詞:抉擇

  抉擇:裸辭還是找好下家再辭職?

  所謂裸辭,就是還沒找好下家就辭職。工作壓力、身心疲憊達(dá)到了極限,長期缺乏工作幸福感,不少白領(lǐng)沒找好下家就毅然選擇辭職。裸辭顯然需要一種毅然與決然的勇氣,但是卻也折射了職場人士一種新的生存現(xiàn)狀。

  點(diǎn)評:選擇裸辭代表了職場人已經(jīng)開始重視自己內(nèi)心深處的快樂和追求,而不只局限于薪水、職位等因素。

  關(guān)鍵詞:職場潛規(guī)則

  潛規(guī)則一:職場騷擾

  2010年5月,山木培訓(xùn)女雇員報警稱遭老板強(qiáng)奸。該公司前員工稱,許多山木女員工曾被老板性騷擾或侵犯,并稱其電腦中有數(shù)千張不同女孩的裸照。而后,山木教育集團(tuán)總裁宋山木涉嫌強(qiáng)奸女職員被刑拘。

  點(diǎn)評:山木老板涉嫌強(qiáng)奸案,無論結(jié)局如何,都是對職場性侵犯敲響了警鐘。只有從職場機(jī)制上約束老板的權(quán)力,讓老板和員工真正成為平等的人,才是對老板思淫欲的最好約束;只有讓員工具備更多的權(quán)利觀念與自我防范意識,老板成皇帝,員工成嬪妃的現(xiàn)象才不會攻陷職場,并發(fā)展為潛規(guī)則。

  潛規(guī)則二:灰色技能

  據(jù)中國青年報社會調(diào)查中心進(jìn)行的調(diào)查顯示,70.7%的人認(rèn)為在職場競爭中具備灰色技能很重要,其中20.0%的人表示非常重要。受訪者中,64.6%的人表示自己具備灰色技能。

  點(diǎn)評:灰色技能實(shí)際上屬于員工交際能力的一部分,現(xiàn)在的用人單位在招聘的時候要求應(yīng)聘者掌握一些灰色技能原本無可厚非,但是大多數(shù)用人單位要求灰色技能的前提是該員工同時也要符合企業(yè)其他的用人標(biāo)準(zhǔn)。

  關(guān)鍵詞:新族群

  橡皮人:整個人猶如橡皮做成的,不接受任何新生事物和意見,對于批評表揚(yáng)無所謂,沒有恥辱和榮譽(yù)感的人。

  點(diǎn)評:對于那些有橡皮傾向的職場人來說,不妨在平時的休息時間與上司、同事多一點(diǎn)交流,不僅可以從他們身上學(xué)習(xí),融洽的同事關(guān)系還可增強(qiáng)團(tuán)隊意識和凝聚力。

  鐘擺族:指那些在一個城市工作,在另外一個城市居住生活的人。

  點(diǎn)評:職場人要適應(yīng)這種跨越式的生活模式,除了城際化生活的周邊基礎(chǔ)建設(shè),包括相關(guān)教育、醫(yī)療等配套服務(wù)需要更加成熟完善之外,職場人從心理上認(rèn)可和接受這種模式也需要一定時間。

  賴班族:是指那些下班還不走,一直賴在辦公室電腦前的人。他們待在公司的時間比在家以及其他社交場所還要多。

  點(diǎn)評:如果長期以賴班減壓,會破壞我們的人際關(guān)系構(gòu)建,導(dǎo)致生活質(zhì)量下降,甚至影響心理健康。想要擺脫賴班的毛病,白領(lǐng)們不妨多培養(yǎng)一些興趣擴(kuò)大社交圈。(來源:8020人才網(wǎng))

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