女職工專項(xiàng)合同有望三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全覆蓋

    據(jù)悉，全國(guó)總工會(huì)將在建立女職工組織并簽訂集體合同的單位實(shí)現(xiàn)三年內(nèi)女職工專項(xiàng)合同全覆蓋。

　　女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同(以下簡(jiǎn)稱“女職工專項(xiàng)合同”)是維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要機(jī)制和手段。據(jù)了解，女職工專項(xiàng)合同的主要內(nèi)容包括：女職工勞動(dòng)權(quán)利、同工同酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利等待遇；女職工勞動(dòng)保護(hù)、“四期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期)保護(hù)、婦科疾病檢查、生育保障等待遇；女職工的職業(yè)教育、技術(shù)培訓(xùn)、晉職晉級(jí)、參與企業(yè)民主管理等權(quán)利。

　　2006年以來，全總多次下發(fā)文件，對(duì)推行女職工專項(xiàng)合同工作提出了具體目標(biāo)和要求等。截至2010年底，全國(guó)女職工專項(xiàng)合同簽訂數(shù)達(dá)到71.36 萬余份，覆蓋企業(yè)124.39萬家，覆蓋女職工5424.46萬人，有30個(gè)省在建立女職工組織并簽訂集體合同的單位女職工專項(xiàng)合同覆蓋率達(dá)到80%以上，其中有21個(gè)省覆蓋率達(dá)到90%以上。

　　全總書記處書記李濱生說，通過推行女職工專項(xiàng)集體合同工作，有效維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益，保護(hù)了女職工的民主和發(fā)展權(quán)利，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。下一步將根據(jù)非公、中小企業(yè)簽訂率低的情況，推廣行業(yè)性、區(qū)域性、非公企業(yè)女職工專項(xiàng)合同的經(jīng)驗(yàn)，提高非公、中小企業(yè)女職工專項(xiàng)合同簽訂率；通過多種形式監(jiān)督檢查，提高女職工專項(xiàng)合同的履約率，增強(qiáng)女職工專項(xiàng)合同的實(shí)效性。 （來源：北京商報(bào)）