北京規(guī)定教師平均工資不低于公務(wù)員

    北京市新出臺的未來十年“教育規(guī)劃綱要”對提高教師的地位和待遇作出規(guī)定，要依法保障教師平均工資水平不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，落實教師績效工資制度，逐步提高教師工資，增強(qiáng)教師職業(yè)的待遇優(yōu)勢及吸引力。

　　《北京市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》于24日正式出臺�！毒V要》提出要改善教師的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，吸引優(yōu)秀人才長期終身從教。為穩(wěn)定教師隊伍，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，北京市明確要求各級政府必須建立提高教師地位和待遇的保障機(jī)制。

　　《綱要》提出要完善農(nóng)村教師工資、職務(wù)等傾斜政策和津貼補(bǔ)貼制度，穩(wěn)定農(nóng)村教師隊伍。對在遠(yuǎn)郊區(qū)縣農(nóng)村地區(qū)長期從教及貢獻(xiàn)突出的教師給予獎勵。同時要研究制定教師住房保障政策，建設(shè)專家公寓和青年教師公寓；落實民辦學(xué)校教師職務(wù)(職稱)評定制度，保障民辦學(xué)校教師與公辦學(xué)校教師同等地位。 （來源：新聞中心-中國網(wǎng)）