福建莆田市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

    3月31日日，記者從市勞動和社會保障局獲悉，莆田市2011年最低工資標(biāo)準(zhǔn)已獲省政府批準(zhǔn)，從3月1日起執(zhí)行，此次調(diào)整幅度創(chuàng)歷年新高，下一步將補(bǔ)發(fā)工資差額。

　　據(jù)悉，為保障勞動者的基本生活和合法權(quán)益，從1998年起，莆田市開始執(zhí)行最低工資制度。2011年新標(biāo)準(zhǔn)與2010年相比，上浮了150元。其中，城廂區(qū)、荔城區(qū)、涵江區(qū)、秀嶼區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來800元上調(diào)為950元，仙游縣由原來的700元上調(diào)為850元。

　　同時，非全日制用工小時最低工資也相應(yīng)上調(diào)。其中，城廂區(qū)、荔城區(qū)、涵江區(qū)、秀嶼區(qū)每小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10元，仙游縣為9元。

　　市人力資源和社會保障局局長黃偉平提醒，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國家規(guī)定的一個最低的保障標(biāo)準(zhǔn)，不是企業(yè)的分配標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)不應(yīng)以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為企業(yè)支付的工資標(biāo)準(zhǔn)，不應(yīng)簡單地將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為計算加班費(fèi)的工資基數(shù)，更不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成若干部分，以其中一部分來計算加班費(fèi)。對于生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的用人單位，原則上不得以最低工資為標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資。 （來源：湄洲日報）