上有領(lǐng)導(dǎo) 下有新人：做個(gè)有價(jià)值的“職場(chǎng)古董”

    上有領(lǐng)導(dǎo)壓著，下有新人追著但是，你不必糾結(jié)——

　　做個(gè)有價(jià)值的“職場(chǎng)古董”

　　在職場(chǎng)中混跡多年，有了一定閱歷和積累，可能還當(dāng)了個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)；但工作的壓力卻一天大似一天，頭上有大領(lǐng)導(dǎo)壓著，后面還有85后甚至90后、充滿干勁的職場(chǎng)新人追著；自己也不想焦慮糾結(jié)，可生活與工作中的很多事卻無法讓你省心……這些，就是“職場(chǎng)古董”的寫照。別以為這離你還很遠(yuǎn)，當(dāng)80后們也逐漸邁過而立之年，很多人已經(jīng)戴上了“職場(chǎng)古董”的帽子。而如何做一個(gè)有價(jià)值的“職場(chǎng)古董”又成了一個(gè)新的課題。本周，我們就此話題展開調(diào)查。

　　近7成人不看好自己的價(jià)值

　　“我今年正式跨過30歲這個(gè)門檻了，從23歲參加工作至今，換了3份工作，閱人不能算無數(shù)，但也不少了。目前在公司里當(dāng)一個(gè)小小領(lǐng)導(dǎo)，看到新進(jìn)來的同事最年輕的要比我小8歲，哎，我老了�！毙】乱彩莻�(gè)80后，可一說到“職場(chǎng)古董”這個(gè)話題，他的口氣立馬變得滄桑起來。

　　有調(diào)查稱，40.5%左右的80后已經(jīng)開始進(jìn)入公司的核心崗位，16.3%的人已經(jīng)擔(dān)任了公司的中層管理崗位。對(duì)80后如何應(yīng)對(duì)校園到職場(chǎng)的討論還在進(jìn)行著，卻已經(jīng)有一批80后進(jìn)入了“職場(chǎng)古董”的范疇。在職場(chǎng)地位提升的同時(shí)，各種壓力也隨之而來。

　　小柯說：“我也經(jīng)常和同學(xué)聊天，其實(shí)大家都和我心態(tài)差不多。混到現(xiàn)在這個(gè)地步，不好也不壞，只能說是將就吧。不是我們不上進(jìn)，確實(shí)是各方面的壓力都大了起來，分散了不少精力。我們不能再像大學(xué)剛畢業(yè)那會(huì)那么無牽無掛，一心撲在工作上了。”

　　我們的調(diào)查中，68.75%的人覺得自己不是一個(gè)有價(jià)值的“職場(chǎng)古董”。

　　別讓心過早老化，“古董”們很受“蔥白”

　　事實(shí)上，“職場(chǎng)古董”并不是你想象的那么可怕和悲觀，他也有自己不可取代的價(jià)值。調(diào)查中，50%的人覺得“職場(chǎng)古董”的價(jià)值就是有人脈、有關(guān)系，34.38%的人覺得是有閱歷、有經(jīng)驗(yàn)，這些需要長(zhǎng)時(shí)間積累才能形成的價(jià)值，不是光靠沖勁、干勁就可以比擬的。

　　“其實(shí)我挺羨慕‘職場(chǎng)古董’的�！必愗愂莻�(gè)職場(chǎng)新人，還沒有“資格”當(dāng)一個(gè)“職場(chǎng)古董”，她說，每次看到公司里的“古董”隨便打個(gè)電話就能解決一個(gè)新人使盡渾身解數(shù)也解決不了的問題時(shí)，心里都會(huì)默念：“蔥白��！(崇拜，網(wǎng)絡(luò)語)”當(dāng)然，她也完全相信自己也會(huì)有讓人“蔥白”的那一天，只是時(shí)間問題。“所以，反過來說，‘職場(chǎng)古董’一點(diǎn)都不悲觀啊，這是每個(gè)職場(chǎng)人都要經(jīng)歷的階段。在職場(chǎng)中的每個(gè)特定階段，都能發(fā)揮好相應(yīng)的價(jià)值，那才是最重要的�！� 貝貝說，“別看‘古董’倆字容易給人一種老朽的感覺，但‘古董’往往也是最稀缺、最有價(jià)值的東西啊，就好像拍賣場(chǎng)上那些大家哭著喊著爭(zhēng)著搶著想要的‘古董’一樣�！�

　　調(diào)查中，有46.88%的人想法和貝貝一樣，覺得“職場(chǎng)古董”也不是不好，關(guān)鍵看自己如何調(diào)劑，如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。還有37.5%的人認(rèn)為在職場(chǎng)混的人誰沒有壓力？每個(gè)人都會(huì)有成為“職場(chǎng)古董”的一天，很正常的。

　　看來，要做一個(gè)有價(jià)值的“職場(chǎng)古董”，在調(diào)節(jié)好來自工作、生活的各方面壓力的同時(shí)，調(diào)整好自己的心態(tài)，別讓心過早地老化，也相當(dāng)重要。

　　“職場(chǎng)古董”，30+女人最多

　　那么“職場(chǎng)古董”們所感受到的壓力到底來自于哪里呢？調(diào)查顯示，53.13%的人選擇了“自己。家庭壓力大，生活壓力大，能留給工作的空間和時(shí)間越來越少了”，28.13%的人選擇了“下屬或同事。一個(gè)個(gè)都比你有干勁、有心計(jì)，一不當(dāng)心就有被替代的危險(xiǎn)”，還有18.74%的人選擇了“領(lǐng)導(dǎo)�？偸欠峙涓鞣N工作，以為你有三頭六臂，就是見不得你清閑”。Wendy今年32歲，是個(gè)4歲孩子的媽媽，每天家里、幼兒園、公司的三角軌跡讓她對(duì)“職場(chǎng)古董”這個(gè)話題已經(jīng)沒了感覺�！拔矣X得誰都會(huì)有變成‘職場(chǎng)古董’的一天吧，尤其是女人，過了30歲后就更明顯了�！盬endy說，“以前在工作上遇到不順心的事，我還會(huì)郁悶很久，可隨著年齡的增長(zhǎng)、孩子的出生、家庭瑣事的增多，我對(duì)工作已經(jīng)越來越麻木了�！边@些可能就是她在一個(gè)公司的一個(gè)工作崗位上停留多年的原因之一吧！不少以前的同事成了現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，許多曾經(jīng)的同學(xué)也不停地更換著名片上的頭銜，Wendy還是保持原樣。

　　雖然我們所說的“職場(chǎng)古董”是針對(duì)所有職場(chǎng)人士的，但也有一個(gè)定義方法，是將“職場(chǎng)古董”直接針對(duì)職場(chǎng)中的女性的，可見女性比男性更有可能戴上“職場(chǎng)古董”的帽子，這和她們會(huì)將更多精力放在家庭和孩子上有關(guān)。 （來源： 錢江晚報(bào)）