寧夏企業(yè)招聘薪資待遇普漲近四成

    4月16日至17日，寧夏工會就業(yè)援助“五一”招聘會、第三屆寧夏錦繡前程人才交流大會舉辦，為春夏之交的企業(yè)高峰用人提供人才服務。據(jù)了解，今春寧夏企業(yè)招聘人才的薪資待遇與以往相比普遍提高了三到四成，分析人士認為，求職者面臨的房租、物價上漲和人力供需結(jié)構(gòu)變化是企業(yè)漲薪招人的主要推手。

　　盡管用人單位以漲薪來吸納人才，但在求職者看來，似乎并沒有太多誘惑。一名從事過手機銷售的應聘者給記者算了一筆賬，前年到去年，銀川市興慶區(qū)范圍內(nèi)房租均價為每月600元，今年花800元都租不上；另外，每月買菜的費用從40元增加到120元。物價上漲了，生活成本也提高了，所以，企業(yè)增加薪資也只是 “水漲船高”，被物價上漲后的市場吸收了。

　　寧夏區(qū)內(nèi)人力資源分析人士表示，全區(qū)企業(yè)有百分之六十分布在銀川，銀川房價、物價的上漲勢必帶動求職者對薪資標準的提高，從而導致用工流向發(fā)生變化。此外，目前多數(shù)企業(yè)對弱電工程、集控、信息工程、生物工程等專業(yè)人才需求量大，而本地高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)人數(shù)有限，這也造成人才供需矛盾較為突出。（來源：寧夏新聞網(wǎng)）