東莞未來5年投50億“搶”人才

    “要使人才成為東莞轉型發(fā)展的核心優(yōu)勢和第一動力�！�4月19日下午3時，東莞市人才工作會議在東莞市會議大廈舉行，東莞市委書記劉志庚在會上是這樣說的。記者在會上了解到，東莞市委市政府決定從2011年起每年投入10億元，連續(xù)五年投入50億元實施“人才東莞”戰(zhàn)略，其中包括對引進國際國內先進水平的創(chuàng)新科研團隊給予一次性最高1000萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金資助、給予創(chuàng)新科研團隊帶頭人一次最高100萬元的稅后生活補貼、對引進國內先進水平的領軍人才給予一次性最高500萬元的資助、設立“莞邑人才功勛獎”獎勵500萬元。

　　劉志庚指出，目前東莞人才隊伍和人才工作存在一些問題，如人才總量不足和結構性短缺，市民整體素質提升跟不上經濟社會發(fā)展的要求，人才環(huán)境總體滯后，吸引人才的載體數量少、規(guī)模小、檔次低，人才激勵開發(fā)機制和管理體制相對落后，人才相關配套措施和政策跟不上人才引進的要求，引進人才的流失率偏高，等等�！盃幃斎�省乃至全國高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗區(qū)、技術人才培養(yǎng)開發(fā)示范區(qū)、人才體制機制改革創(chuàng)新先行區(qū)，打造人才向往之地和人才集聚之城�！眲⒅靖�說。 （來源：金羊網-新快報）