簡歷要“真實、匹配、專業(yè)”

    簡歷要凸顯與職位的關(guān)聯(lián)度

　　陳興達(dá)告訴記者，現(xiàn)在仍然有很多求職者把一份簡歷海投向不同的崗位，無論是應(yīng)聘銷售崗位、管理崗位、財務(wù)崗位，用的都是那一份簡歷�！斑@樣的簡歷，很容易被直接篩選掉，因為沒有針對性，我看不到你與我所招聘崗位的匹配度和關(guān)聯(lián)度，也看不到你為這一特定崗位所做的準(zhǔn)備和誠意。求職者找工作的確很辛苦，海投不可避免，但是對招聘單位而言，面對的本來就是海量的簡歷，如果你的簡歷不能簡明扼要表明你與此職位的契合度，而需要招聘者從頭到尾看一遍再幫你總結(jié)是否適合這個崗位，如果招聘人員時間有限，那很有可能你的信息就被忽略掉了。當(dāng)然，也有可能獲得面試機會，但是概率就大大減少了�！�

　　陳興達(dá)建議求職者：對于自己心儀的單位和職位，一定要舍得花時間在簡歷中凸顯自己與職位的關(guān)聯(lián)度。簡歷與崗位匹配了，可以讓你更多地獲得面試機會。簡歷要圍繞應(yīng)聘職位來寫，針對這個崗位詳細(xì)描述自己具備的能力，精細(xì)化，最好能數(shù)據(jù)化。同時對自身能力的描寫也要抓大放小，突出重點，突出最重要的能力。

　　簡歷注水騙人終害己

　　現(xiàn)在很多企業(yè)對于求職者的社會實踐和工作經(jīng)驗都很看重，于是，很多簡歷注水的現(xiàn)象也開始層出不窮。陳興達(dá)告訴記者：“我們做證券期貨的，對于誠信非�？粗�，有些求職者在簡歷上把自己說得天花亂墜，很多求職的簡歷上，都標(biāo)明曾在某某大企業(yè)實習(xí)過，可當(dāng)我們調(diào)查了解之后，根本不存在。如果為了讓自己的簡歷抓人眼球而去捏造事實，往往得不償失。即便是用工單位在面試環(huán)節(jié)沒有去調(diào)查你，讓你僥幸過關(guān)，但是在今后的工作中，如果被發(fā)現(xiàn)簡歷造假或注水，大多數(shù)企業(yè)都會堅決予以辭退，同時在圈內(nèi)也會形成不良口碑，對今后求職非常不利。”

　　好字體、資格證可加分

　　陳興達(dá)告訴記者，如果求職者的字體清晰雋秀，簡歷也可以手寫，一方面可以讓用人單位感受到準(zhǔn)備簡歷的用心和誠意，另一方面，好的字體也可以讓自己的簡歷脫穎而出�！爱�(dāng)然，如果字寫得不太好看，還是建議用打印的簡歷，以免畫蛇添足，給招聘單位留下不好的印象�！�

　　另外，陳興達(dá)結(jié)合證券行業(yè)的從業(yè)特點，也對廣大求職者給出了建議：“要早點確定職業(yè)方向，了解崗位資格需求，像證券行業(yè)、律師行業(yè)等都需要從業(yè)資格證書。應(yīng)屆畢業(yè)生雖然沒有工作經(jīng)驗，但如果自己有心提前考取相應(yīng)資格證書，并在簡歷中予以醒目標(biāo)注，凸顯出專業(yè)性，可以大大增加求職成功的概率，至少也可以讓自己獲得寶貴的面試資格或?qū)嵙?xí)崗位�！�

　　要隨時關(guān)注和維護簡歷

　　很多求職者在網(wǎng)上注冊完賬號，一通海投簡歷后就認(rèn)為大功告成了，不再去關(guān)注是否有招聘單位給予網(wǎng)上回復(fù)�！安⒉皇撬�有的單位都會電話聯(lián)系你來面試或了解相關(guān)情況，有時我們會通過網(wǎng)上郵件或短信留言的形式跟你再多溝通一下，又或者想讓你進入我們的備選人才庫，成為儲備人才。但是很多求職者并沒有后期關(guān)注自己網(wǎng)上簡歷的習(xí)慣，這樣錯失很多面試機會很可惜�！标惻d達(dá)提醒求職者，對于自己所有的賬號及電子簡歷要養(yǎng)成隨時維護的習(xí)慣，一是要隨時關(guān)注有無單位回復(fù)，另外也要隨時更新簡歷信息，自己的教育、培訓(xùn)、實習(xí)經(jīng)歷、職位變動要隨時更新，以便于招聘單位了解到你的最新情況。 (來源：德州新聞網(wǎng)-德州晚報)