“入世”在即,你的職業(yè)規(guī)劃是否會(huì)有所改變?
中國(guó)加入世界貿(mào)易組織的所有法律文件上月在日內(nèi)瓦獲得通過(guò),標(biāo)志中國(guó)長(zhǎng)達(dá)15年的馬拉松式“入世”談判宣告結(jié)束。在完成必要的法律程序后,中國(guó)將正式成為世貿(mào)組織的成員!叭胧馈币言谘矍,你的職業(yè)規(guī)劃是否會(huì)有所改變?你是否了解入世對(duì)就業(yè)可能帶來(lái)的影響并已為此作了準(zhǔn)備、對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行重新規(guī)劃?
入世后,各個(gè)行業(yè)帶來(lái)的就業(yè)機(jī)會(huì)不均衡
據(jù)國(guó)際失業(yè)與就業(yè)委員會(huì)的一項(xiàng)調(diào)查測(cè)算:中國(guó)加入WTO后,每年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值將提高近3個(gè)百分點(diǎn),相當(dāng)于300多億美元,而國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值每提高一個(gè)百分點(diǎn),又可帶來(lái)400萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì),這樣算下來(lái),“入世”后中國(guó)每年可增加1200萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。
但加入世貿(mào)所產(chǎn)生的影響并不均衡,就時(shí)間分布看,近期造成的沖擊較大,從部門(mén)分布看,勞動(dòng)力密集型部門(mén),如服裝、玩具等可能會(huì)有一些好處,而對(duì)農(nóng)業(yè)和資本密集型這些缺乏優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)沖擊則大一些,也就是說(shuō)勞動(dòng)力要重新就業(yè)。據(jù)研究中國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專(zhuān)家指出,“入世”后在短期內(nèi)勞動(dòng)密集型和資源型企業(yè)將受益不淺。
入世以后人才爭(zhēng)奪將更加激烈
隨著加入世貿(mào)組織時(shí)間的臨近,我國(guó)正面臨著前所未有的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。
在我國(guó)現(xiàn)有人才隊(duì)伍中存在的一個(gè)主要問(wèn)題就是結(jié)構(gòu)不合理,傳統(tǒng)專(zhuān)業(yè)人才多,新技術(shù)人才少,目前我國(guó)2500萬(wàn)科技人才集中在教育、衛(wèi)生、工程等領(lǐng)域,其中僅教育就集中了1100萬(wàn)。在能力結(jié)構(gòu)方面,缺乏熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的人才、熟悉世貿(mào)組織規(guī)則、適應(yīng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)需要人才。在許多領(lǐng)域面臨著人才匱乏的現(xiàn)實(shí)。加入世界貿(mào)易組織后,將有更多的跨國(guó)公司進(jìn)入中國(guó),更多的中國(guó)企業(yè)走向世界,人才在國(guó)際間的流動(dòng),人才競(jìng)爭(zhēng)比以往更加激烈。在未來(lái)社會(huì)中,創(chuàng)造型人才、復(fù)合型人才、國(guó)際通用人才的爭(zhēng)奪將急驟升溫。那些知識(shí)含量、技術(shù)含量高的人才將會(huì)成為用人單位爭(zhēng)奪的重點(diǎn)。
入世后收入差距將進(jìn)一步拉大
入世后,在不同中的行業(yè)甚至同一企業(yè)中不呈角色的收入將被拉開(kāi),差距主要取決于個(gè)人的知識(shí)工作和素質(zhì)的高低。由于經(jīng)濟(jì)全球化的影響,外國(guó)公司越來(lái)越傾向于把薪酬與個(gè)人能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)聯(lián)系起來(lái),簡(jiǎn)化基本工資,工資中體現(xiàn)業(yè)績(jī)的部分增加。個(gè)人業(yè)績(jī)和能力在薪酬中比重增大。
此外,由于人才爭(zhēng)奪的日益激烈,國(guó)內(nèi)外企業(yè)都在激勵(lì)留住人才方面肯下功夫,股票期權(quán)已成為西方企業(yè)激勵(lì)和留住人才的重要手段。美國(guó)及其他西方發(fā)達(dá)國(guó)家,采取期股的方式達(dá)到資本所有權(quán)的泛化,使職工與企業(yè)結(jié)成經(jīng)濟(jì)利益的共同體,產(chǎn)生利益的趨同效應(yīng)。當(dāng)前,我國(guó)不少企業(yè)都已經(jīng)試行了股票期權(quán)和期股制。股票期權(quán)的日益廣泛應(yīng)用也是收入差距擴(kuò)大的一個(gè)重要原因。
入世,將為人才提供更加廣闊的施展空間
WTO研究專(zhuān)家張鏡河在接受記者采訪時(shí)說(shuō):入世后,總體上來(lái)說(shuō),中國(guó)的經(jīng)濟(jì)構(gòu)成和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整勢(shì)必加速,新技術(shù)開(kāi)發(fā),高新技術(shù)人才需要會(huì)有大的增加。而專(zhuān)業(yè)人才在金融、保險(xiǎn)、貿(mào)易、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理方面大有發(fā)展空間。
可以說(shuō),入世為各種產(chǎn)業(yè)的發(fā)展的成長(zhǎng)提供了廣闊的空間。而且“入世”后將有更多的外資進(jìn)入我國(guó)更多的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,中國(guó)體改研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)楊啟先教授說(shuō):“國(guó)外資本的大量進(jìn)入,與國(guó)內(nèi)資本融合,使大多數(shù)領(lǐng)域都能增加就業(yè)。”
此外,“入世”還將促進(jìn)人才流動(dòng)的國(guó)際化。人事部段余應(yīng)說(shuō),人才流動(dòng)的國(guó)際化趨勢(shì)正在加強(qiáng)。根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì),目前全球有1.3億人在國(guó)外工作,還有很多形式的智力流動(dòng)。中國(guó)人將有更多的機(jī)會(huì)、更多的渠道、更方便地學(xué)習(xí)到國(guó)外先進(jìn)的知識(shí)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和思維方式。“入世”將加快中國(guó)人才國(guó)際化的進(jìn)程。
入世在即,白領(lǐng)充電忙
入世之后,對(duì)于白領(lǐng)來(lái)說(shuō),就業(yè)面會(huì)擴(kuò)大,但這些巨大的就業(yè)機(jī)會(huì)決不是天上掉下來(lái)的餡餅,遇者有份,它只青睞高素質(zhì)的應(yīng)聘者。所以那些具有一技之長(zhǎng),又努力拓寬知識(shí)的深度和廣度,使自己達(dá)到一專(zhuān)多能,才能增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
目前,學(xué)外語(yǔ)熱、計(jì)算機(jī)熱不斷升溫。各種學(xué)歷和證書(shū)考試更是吸引了眾多的白領(lǐng)。出國(guó)留學(xué)的人數(shù)將進(jìn)一步增加。終生學(xué)習(xí)”原則深入人心。國(guó)內(nèi)用人單位和學(xué)校也加緊對(duì)人才進(jìn)行與WTO相關(guān)的知識(shí)和技能的培訓(xùn),努力提高人才的國(guó)際素質(zhì)。(來(lái)源:卓博才經(jīng))
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