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名校畢業(yè)生成日企寵兒

2011-06-10 11:34:21 來(lái)源:中國(guó)鞋網(wǎng) 中國(guó)鞋網(wǎng) http://m.xibolg.cn/

  據(jù)“日本新華僑報(bào)網(wǎng)”消息,中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,使得中國(guó)“原產(chǎn)”人才需求數(shù)量也得到了不小的提升。近日,日本企業(yè)組團(tuán)來(lái)到中國(guó)召開(kāi)面試招聘會(huì),為進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)做下鋪墊。
  據(jù)來(lái)自日本《每日新聞》的消息,最近日本大學(xué)生綜合實(shí)力的不斷下降,導(dǎo)致日本企業(yè)紛紛“外出招聘”,重點(diǎn)就放在鄰居中國(guó)。由于中國(guó)畢業(yè)生就業(yè)傾向于歐美企業(yè)和國(guó)有企業(yè),因此為了吸引中國(guó)人才,日本企業(yè)推出了“干部候選的采用制度”,這大大刺激了學(xué)生們的就業(yè)積極性。這也為日本企業(yè)穩(wěn)固亞洲市場(chǎng),進(jìn)一步推進(jìn)全球化發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  日前,日本各大企業(yè)聯(lián)合在北京與上海召開(kāi)了就職面試招聘會(huì),吸引了北大、清華等四所高等院校畢業(yè)生與研究生參加!肮窘窈髸(huì)考慮開(kāi)拓中國(guó)以外的海外市場(chǎng)嗎?”“作為干部候補(bǔ)被采用后會(huì)進(jìn)行怎樣的培訓(xùn)?”等等關(guān)于個(gè)人今后在公司的發(fā)展方向的問(wèn)題成為學(xué)生們關(guān)注的焦點(diǎn)。

  招聘會(huì)通過(guò)考試在10000萬(wàn)名大學(xué)生申請(qǐng)者中選拔出1000人,其中北京、上海各占一半。11月6日,在北京召開(kāi)的面試招聘會(huì)共有豐田通商、瑞穗金融集團(tuán)等17家日本企業(yè)參加。會(huì)后招聘方表示:“與日本大學(xué)生相比,中國(guó)學(xué)生們更具有挑戰(zhàn)精神!比毡究逻_(dá)公司人才招聘部長(zhǎng)吉田一表示:“召開(kāi)招聘會(huì)的目的,就是為了招收中國(guó)人才,開(kāi)拓中國(guó)市場(chǎng),最終將其培養(yǎng)成支撐公司全球化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的管理人員!北敬握衅笗(huì)上海與北京兩地共內(nèi)定采用人數(shù)為60~70人。

  據(jù)日本法務(wù)省統(tǒng)計(jì),日本企業(yè)從2000年開(kāi)始招收海外留學(xué)生的比例迅速增加,其中以中國(guó)留學(xué)生為主,占總?cè)藬?shù)的7成之多。但從最近一兩年的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),日本不僅將招聘對(duì)象聚焦于國(guó)內(nèi),甚至直接走進(jìn)中國(guó)的大學(xué)校園開(kāi)展招聘活動(dòng)的情況也在不斷增加。

  中國(guó)每年有超過(guò)600萬(wàn)的畢業(yè)生,就業(yè)時(shí)多傾向于國(guó)企與歐美企業(yè)。近期由于日本企業(yè)通過(guò)推行“干部候選采用制度”以及為員工提供豐厚、穩(wěn)定的待遇等手段,越來(lái)越受到大學(xué)生們的追捧。

  北京大學(xué)情報(bào)管理系大學(xué)學(xué)生朱京野(22歲)在參加完招聘會(huì)后說(shuō):“日本企業(yè)研修制度明確,而且員工質(zhì)量較高,所以產(chǎn)生了到日企工作的想法!鼻迦A大學(xué)傳媒經(jīng)營(yíng)學(xué)研究生鄒晶(23歲)略有擔(dān)心地說(shuō):“國(guó)企待遇是好但人際關(guān)系復(fù)雜。我大學(xué)的第二外語(yǔ)是日語(yǔ),所以想將其運(yùn)用在今后的工作中。不過(guò)日企對(duì)女性員工存有偏見(jiàn),有點(diǎn)擔(dān)心進(jìn)入公司后能否順利晉升!

  Sony因?yàn)榭吹搅酥袊?guó)高速成長(zhǎng)的消費(fèi)市場(chǎng),早在2003年便開(kāi)始了在中國(guó)各大名校招聘畢業(yè)生的活動(dòng),并且在錄用后,每年調(diào)配10~30名中國(guó)大學(xué)生前往公司總部研修,其目地就是為了能開(kāi)發(fā)出適合中國(guó)消費(fèi)者的科技產(chǎn)品,提高公司效益。

  創(chuàng)新公司社長(zhǎng)原Sony人事部高管中田研一郎表示:“日本理科大學(xué)的生源不斷減少,質(zhì)量也在持續(xù)下降。相比之下從中國(guó)知名大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生們都是各省市狀元精英中的精英,與日本學(xué)生相比有明顯的能力優(yōu)勢(shì)!

  由于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,日本經(jīng)濟(jì)衰退,導(dǎo)致日本對(duì)中國(guó)的依賴(lài)程度日益增加,近來(lái)日本企業(yè)對(duì)中國(guó)學(xué)生關(guān)注度提高的現(xiàn)象也可以看出,中國(guó)對(duì)于日本經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略意義。

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