人才爭奪戰(zhàn)房企加入 新政刺激房產(chǎn)招聘

    “從2月份房產(chǎn)人才的需求來看，不是下跌，反而比去年同期還上漲。”隨著一系列房產(chǎn)調(diào)控政策相應(yīng)推出，房價漲跌、房產(chǎn)行業(yè)的冷熱一時成為熱議的話題。而記者從省會各大人才市場采訪時卻發(fā)現(xiàn)，雖然房產(chǎn)調(diào)控政策層出不窮，但房產(chǎn)人才的需求卻反而一路上漲，省會各大人才市場2月份的招聘職位發(fā)布數(shù)量統(tǒng)計顯示，今年的房產(chǎn)人才需求比去年同期反而上漲了。

　　房地產(chǎn)招聘再“唱”主角

　　3月3日，由石家莊市人力資源和社會保障局舉辦的“2011年石家莊市大中專畢業(yè)生就業(yè)洽談會”在石家莊市高新區(qū)火炬（星辰）廣場登場。


　　記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，房地產(chǎn)企業(yè)再次“唱”起了主角，天山房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、河北大有房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、河北帝華房地產(chǎn)集團有限公司、河北鼎杰房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司、河北東輝房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、河北昊峰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、河北航空集團房地產(chǎn)開發(fā)有限公司……在企業(yè)的報名名單上，記者粗略一看，就看到了一大串房地產(chǎn)公司的名字。


　　在石家莊萬達廣場商業(yè)管理有限公司的招聘展位前，記者看到，企業(yè)推出了近80人的招聘計劃。全場有至少超過20家房產(chǎn)企業(yè)，職位需求數(shù)量在本屆招聘會上位居前列。

　　新政刺激房產(chǎn)招聘復蘇

　　據(jù)統(tǒng)計顯示，房產(chǎn)人才需求比去年同期上漲23.4%。2月份發(fā)布的最新招聘職位中，47.6%為房產(chǎn)人才，1000余個相關(guān)崗位�！坝霉と笨诤艽�，尤其是中高端的房產(chǎn)人才不好招�！�


　　3月7日，在石家莊市人力資源開發(fā)中心招聘的一家省會房產(chǎn)企業(yè)負責人告訴記者，一系列房產(chǎn)調(diào)控政策雖然給2011年春節(jié)后的樓市潑了一盆冷水，卻加熱了對房產(chǎn)人才的需求。調(diào)控政策，讓房產(chǎn)商在固守一線城市的同時，向二三線城市進軍，這就需要更多的房產(chǎn)人才。

　　“商鋪的建設(shè)及老城改造規(guī)模將繼續(xù)擴大，加上城區(qū)建設(shè)不斷有新項目推出，都需要大量的專業(yè)房產(chǎn)人才�！睋�(jù)諾亞招聘網(wǎng)負責人楊光介紹，雖然商品住宅開發(fā)和銷售受到調(diào)控政策的影響，但不少房地產(chǎn)商早已轉(zhuǎn)向商業(yè)地產(chǎn)和經(jīng)濟適用房建設(shè)，建筑、工程、營銷策劃等職位也成為行業(yè)招聘的次重點。

　　高端房產(chǎn)人才成“焦點”

　　雖然房地產(chǎn)企業(yè)招聘計劃“全面復蘇”，不過，記者也發(fā)現(xiàn)，房地產(chǎn)企業(yè)的入職門檻也相對較高。大部分房地產(chǎn)企業(yè)的招聘人員都表示，希望應(yīng)聘人員必須具備二年以上房產(chǎn)營銷策劃及相關(guān)工作經(jīng)驗，還要具有良好的市場分析和創(chuàng)新思維能力，同時要善于撰寫相關(guān)的策劃方案。而對于項目管理主管、高級銷售總監(jiān)及技術(shù)工程師等職位來說，工作經(jīng)驗的要求則更為嚴格。

　　“房產(chǎn)行業(yè)不是個穩(wěn)定的行業(yè)，每年春節(jié)前的‘跳槽熱’也是造成春節(jié)后房地產(chǎn)企業(yè)急缺人才，尤其是中高端人才的關(guān)鍵�！笔�會一家房地產(chǎn)企業(yè)的招聘人員告訴記者，每年的春節(jié)后都是房地產(chǎn)企業(yè)的招聘旺季，不過今年的供求關(guān)系特別不平衡，一般的銷售人才還不算太難，很多大學生現(xiàn)在都對房地產(chǎn)企業(yè)感興趣，但是中高端人才卻是高薪難求。

　　專家張成鋼預(yù)測，在“流動性”和新政刺激雙重影響下，今年年后的中高端房產(chǎn)人才“爭奪”或許還將持續(xù)更長一段時間。 （來源：合房網(wǎng)資訊中心）