蘇州上半年人力資源平衡偏緊 大專技校人才吃香

    記者從蘇州市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，《蘇州市人力資源市場(chǎng)2011年第二季度供求狀況分析》已于日前出爐。從數(shù)據(jù)看，該市今年年初企業(yè)“招工難”的狀況已過(guò)渡為平衡偏緊。上半年，機(jī)械電子行業(yè)操作工仍是最缺人的工種，蘇州企業(yè)對(duì)技校生、大專學(xué)歷人才的需求量出現(xiàn)了猛增態(tài)勢(shì)。

　　一線操作工緊俏，女職工需求量下降

　　據(jù)上述《分析》，今年第二季度，蘇州市人力資源市場(chǎng)總需求人數(shù)約為106萬(wàn)人，求職人數(shù)92萬(wàn)多人，求人倍率為1.15，市場(chǎng)供求平衡偏緊。在具體崗位上，蘇州二季度需求人數(shù)增加最多的是專業(yè)技術(shù)人員，比一季度增加了9.8萬(wàn)人，求職人數(shù)增加最多的是辦事人員類別，比一季度增加了5.2萬(wàn)人。其中，最缺人的前5個(gè)崗位為電子元器件制造裝配工、機(jī)械制造加工工、裁剪縫紉工、紡織印染工和餐廳服務(wù)員。電子元器件制造裝配工需求8.7萬(wàn)人，但應(yīng)聘者約有5.9萬(wàn)人。而排名前5、最供小于求的崗位為儲(chǔ)備干部、行政辦公人員、駕駛員、財(cái)會(huì)人員和文員。如儲(chǔ)備干部職位有6800多個(gè)，求職者卻達(dá)到了2.2萬(wàn)人。在用工性別比上，二季度蘇州男性需求人數(shù)比上季度增加了7.1萬(wàn)人，女性需求人數(shù)減少了1.5萬(wàn)人，該市首次出現(xiàn)了男性需求增長(zhǎng)超過(guò)女性需求。

　　降低用工成本，技校、大專人才吃香

　　在人力資源市場(chǎng)總體供求實(shí)現(xiàn)平衡的同時(shí)，蘇州企業(yè)對(duì)大專、本科、研究生等的態(tài)度也悄然發(fā)生了變化�！斗治觥凤@示，二季度在文化程度上，需求人數(shù)比上季度增加最多的是“大專類別”，增加了7.4萬(wàn)多人，求職人數(shù)中的本科文化程度比上季度減少了近2.3萬(wàn)人，市場(chǎng)需求偏向于職高、技校等學(xué)歷的畢業(yè)生。此外，企業(yè)對(duì)學(xué)歷在碩士及以上人才的需求量也悄然上升，達(dá)到了1400多人，但市場(chǎng)內(nèi)的求職者只有870多人。

　　蘇州市人力資源市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，大專、技校生需求量的猛增一方面是因?yàn)榻衲瓯究魄舐氄哂兴鶞p少，另一方面，受物價(jià)上漲、行業(yè)不景氣等影響，不少企業(yè)特別是民企開(kāi)始降低培訓(xùn)、生產(chǎn)成本：“招聘學(xué)歷較低的人，支付的薪資待遇自然就會(huì)少些。”（來(lái)源：現(xiàn)代快報(bào)）