生活成本高 薪資水平?jīng)]優(yōu)勢(shì)　寧波吸引人才需突破瓶頸

    昨天（７月２７日），寧波市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了上半年寧波人才引進(jìn)分析報(bào)告。截至６月底，寧波市共引進(jìn)人才５０１９３人，同比增加３２９５人，目前寧波市人才總量已達(dá)１１２萬人。

　　這份報(bào)告指出，寧波在人才引進(jìn)培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)政策創(chuàng)新力度和人才發(fā)展環(huán)境方面趨向完善，但寧波房?jī)r(jià)處于高位、生活成本較大，與同類城市相比薪資水平?jīng)]有優(yōu)勢(shì)已成為制約人才引進(jìn)的重要因素。

　　浙江省外大學(xué)生青睞寧波

　　浙江省外人才是上半年人才引進(jìn)的主要增長(zhǎng)點(diǎn)，以中西部地區(qū)為主的省外人才增長(zhǎng)迅速，省外生源大中專畢業(yè)生增加３７６９人，同比增長(zhǎng)７０．１％。業(yè)內(nèi)人士分析，用人單位帶著“誠(chéng)意”的上門邀請(qǐng)，讓“寧波”這個(gè)地方在省外大中專生之間口耳相傳。此外，在２０１１年寧波的工資指導(dǎo)價(jià)中，初次就業(yè)大中專畢業(yè)生工資普遍有２０００元左右，工資漲幅達(dá)１４％到２２％，這對(duì)中西部初次就業(yè)的大中專生來寧波就業(yè)起到很大的促進(jìn)作用。

　　非公企業(yè)人才增長(zhǎng)放緩

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年引進(jìn)人才５０１９３人中，到非公企業(yè)的達(dá)到３８１９８人，占到人才引進(jìn)總數(shù)的７６．１％。但分析報(bào)告指出：非公企業(yè)雖然仍是人才引進(jìn)的主體，但上半年到非公企業(yè)的人才同比增長(zhǎng)僅為３．１％，與往年用人需求高速增長(zhǎng)相比明顯放緩。

　　高端人才一直是寧波政府和企業(yè)人才戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要指標(biāo)。在上半年的高端人才引進(jìn)方面，正高職稱人才數(shù)量增長(zhǎng)最快，同比增長(zhǎng)３５．７％。

　　寧波鄞州成為人才高地

　　上半年，寧波鄞州吸引人才６９９３人，在寧波各縣（市）區(qū)居首�！佰粗莩蔀槿瞬鸥叩兀�得益于在高層次人才引進(jìn)、激勵(lì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面出臺(tái)了一系列的利好政策。”鄞州區(qū)人事局一位工作人員說，在眾多政策中，《關(guān)于印發(fā)鼓勵(lì)企業(yè)柔性引進(jìn)人才實(shí)施辦法的通知》極具代表性。該政策優(yōu)惠涵蓋“享受標(biāo)準(zhǔn)津貼”、“解決子女教育”、“申請(qǐng)人才公寓”等方面，基本解決了人才到鄞州工作的后顧之憂。（來源：寧波晚報(bào)）