時(shí)興鞋業(yè)全員票選優(yōu)秀員工

    【中國(guó)鞋網(wǎng)-品牌動(dòng)態(tài)】日前，時(shí)興鞋業(yè)有限公司又一次迎來(lái)了階段性優(yōu)秀員工評(píng)選。據(jù)悉，此次優(yōu)秀員工的評(píng)選與從前最大的區(qū)別是，之前優(yōu)秀員工評(píng)選是由班組長(zhǎng)等干部一級(jí)一級(jí)往上推薦的，然后再由上層領(lǐng)導(dǎo)組成的評(píng)審團(tuán)定奪。而這次，時(shí)興公司行政人力資源總監(jiān)吳慧青來(lái)了個(gè)民主大改革：讓全部員工參與投票評(píng)選，讓大家推選自己心服口服的優(yōu)秀員工，同時(shí)對(duì)于一些員工或者干部也有權(quán)以匿名的方式提出反對(duì)意見(jiàn)。

　　據(jù)悉，此次選擇更改評(píng)選規(guī)則，正是由于吳慧青發(fā)現(xiàn)之前的推薦模式選出來(lái)的優(yōu)秀員工常常讓員工心有不滿�！氨鞠胍元�(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工的方式來(lái)激勵(lì)員工的工作積極性，誰(shuí)知因?yàn)樵u(píng)選模式問(wèn)題，反而讓員工覺(jué)得不公平，而有些事與愿違�！眳腔矍嘞蛴浾弑硎�，這樣一來(lái)，這個(gè)評(píng)選制度就起不到原來(lái)的作用了。

　　“這次評(píng)選出優(yōu)秀員工后，大家都很高興，覺(jué)得這種方式很得人心。”吳慧青向記者透露，在整個(gè)評(píng)選過(guò)程中，甚至有個(gè)各方面都很優(yōu)秀的基層干部參與候選，但就由于一次在走廊抽煙被提出反對(duì)意見(jiàn)而落選，員工因此而更覺(jué)得評(píng)選公正、公平。