重慶最低工資上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)或9月出初稿 各行業(yè)納入調(diào)研

    從明年開始，重慶城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年將上調(diào)，以后年度新標(biāo)準(zhǔn)從1月1日起施行。17日，市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人在新聞通氣會上透露該消息。記者今日從該局獲悉，最快今年9月，重慶最低工資上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)初稿將出臺。

　　各行各業(yè)將納入調(diào)研

　　“最快九月份能出臺初稿，屆時將統(tǒng)一由市政府相關(guān)部門審核通過，并實施�！苯袢丈衔纾�市人力社保局政策研究室相關(guān)人士告訴記者。

　　該人士介紹，為提高勞動報酬在初次分配中的比重，市委決定對全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年調(diào)整一次。明年全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將怎樣調(diào)整，市人社局已著手進(jìn)行測算調(diào)研，擬于今年下半年報市政府、國家人社部審核通過后發(fā)布，以后年度新標(biāo)準(zhǔn)均從1月1日起施行。

　　目前，重慶施行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地域分為三級。今后，我市城鎮(zhèn)職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將在不同等級基礎(chǔ)上施行逐年上調(diào)。

　　該負(fù)責(zé)人表示，目前調(diào)研工作已展開，將深入市內(nèi)各行業(yè)。

　　市內(nèi)部分企業(yè)工資年增長10%以上

　　據(jù)了解，我市部分企業(yè)已建立了相應(yīng)的工資上調(diào)機制，保障了員工的工資性收入。

　　記者從金夫人實業(yè)公司獲悉，包括一線員工、中高層人士在內(nèi)的全公司平均月工資3000元左右，“公司每年會以15%的比例給員工漲工資”，金夫人集團副總周林表示，這也是提高員工工作積極性的一大方式。

　　“連續(xù)5年，員工工資的平均增幅都在15-20%以上。”華宇集團總裁助理胡端接受采訪時稱，上調(diào)工資已在企業(yè)內(nèi)部形成長效機制。

　　一般地，勞動者收入由“基本工資+計件工資”組成，目前，普通勞動者的收入均超過城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)內(nèi)人士提醒，通常情況下，普通勞動者容易混淆工資收入與最低工資標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致自身權(quán)益受侵犯。

　　市人力社保局出臺的關(guān)于明年起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的政策，和普通勞動者收入分配標(biāo)準(zhǔn)有區(qū)別。

　　提醒：基本工資不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　重慶志同律師事務(wù)所律師初云鄂表示，一般情況下，普通勞動者的工資收入都超出了最低收入標(biāo)準(zhǔn)�！氨砻婵�，重慶上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)似乎沒有多大意義，但實則關(guān)系到每個勞動者的切身利益�！�

　　他表示，勞動者在簽訂用工合同時，應(yīng)仔細(xì)查看“基本工資”欄，企業(yè)給出的工資收入多為計件工資和基本工資的總合，二者相加后，都會超出當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照相關(guān)規(guī)定，“基本工資”不應(yīng)低于城鎮(zhèn)職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，“因此，勞動者不應(yīng)忽略基本工資的數(shù)額�！�

　　初云鄂提醒，重慶出臺逐年上調(diào)城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)和個人來說都極具意義。勞動者未拿到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基本工資，可通過法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。 （來源： 華龍網(wǎng)）