一公司招聘要求有戀人引爭(zhēng)議 隱私問題多見于面試
2011-09-14 14:58:15 來(lái)源：中國(guó)鞋網(wǎng) 中國(guó)鞋網(wǎng) http://m.xibolg.cn/
眼下正是“金九銀十”招聘旺季的開端，求職者們或廣泛撒網(wǎng)、或重點(diǎn)捕撈，尋找著屬于自己的機(jī)會(huì)。對(duì)這些求職者來(lái)說(shuō)，用人單位要求他們有學(xué)歷、有能力都屬意料中事，而當(dāng)一家企業(yè)希望他們“有男女朋友”，就難免要引起爭(zhēng)議了，對(duì)此也有求職者倡導(dǎo)面試時(shí)拒答隱私問題。
“男女朋友”寫進(jìn)招聘條件
這個(gè)引起廣泛關(guān)注的職位是百度人才網(wǎng)的“校園大使”一職。正有跳槽打算的年輕白領(lǐng)小于說(shuō)，他從兩個(gè)月前就開始在各大招聘網(wǎng)站、目標(biāo)企業(yè)的官網(wǎng)搜索崗位信息。前不久，他無(wú)意在應(yīng)屆生求職網(wǎng)上看到這個(gè)職位信息，感覺和自己市場(chǎng)營(yíng)銷的專業(yè)背景較相稱，正準(zhǔn)備應(yīng)聘，卻被其中一條“職位要求”難住了。這條職位要求寫道，“如果有一個(gè)優(yōu)秀的男 (女)朋友更佳，這能在一定程度證明你獨(dú)到的‘獵頭’潛力以及對(duì)自己的‘推廣’能力”。
“以我的求職經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)說(shuō)‘如果……更佳’、‘……優(yōu)先’，通常就是硬性指標(biāo)，要是不具備就沒必要再浪費(fèi)時(shí)間去應(yīng)聘了。 ”小于有些郁悶，“我一時(shí)沒遇到合適的人，但這跟我能不能做好這份工作有因果關(guān)系嗎？再說(shuō)，有沒有女朋友也是我的隱私啊。 ”
不過，在汽車4S行業(yè)培訓(xùn)師楊先生看來(lái)，小于的委屈有些“少見多怪”�！斑B自己都推銷不出去，怎么指望你幫公司把產(chǎn)品賣出去？ ”楊先生說(shuō)，企業(yè)希望應(yīng)聘者有男女朋友，也是由崗位屬性決定的，要求和客戶打交道的市場(chǎng)、銷售人員具備更強(qiáng)的人際溝通技能，并不算強(qiáng)人所難。
“隱私問題”多見于面試
相比這家把“有男女朋友”明明白白寫進(jìn)職位要求的企業(yè)，更多企業(yè)選擇在面試中把此類“隱私問題”拋向求職者。
目前在一家外資消費(fèi)品公司工作的徐小姐告訴記者，她大學(xué)畢業(yè)時(shí)應(yīng)聘一家大型民營(yíng)日化公司，就在面試中被問到有沒有男朋友。徐小姐回答“有”之后，面試官便追問“男朋友在本地嗎？ ”“當(dāng)時(shí)和我一組的每個(gè)人都被問了。我猜想HR問這個(gè)問題是為了考察我們以后工作的穩(wěn)定性，但我還是如實(shí)承認(rèn)異地，畢竟說(shuō)謊沒意思。 ”徐小姐說(shuō)。
一名不愿具名的人力資源從業(yè)者透露，出于對(duì)員工穩(wěn)定性的追求，其在招聘時(shí)會(huì)有意識(shí)地了解求職者的戀愛、婚姻狀況，當(dāng)然也不會(huì)把這個(gè)因素作為硬性條件。此外，不排斥個(gè)別企業(yè)因婚假、孕期體檢、產(chǎn)假、哺乳假等問題，對(duì)未婚女性求職者有所歧視。
記者發(fā)現(xiàn)，在一個(gè)求職論壇里，有求職者發(fā)帖倡導(dǎo)在應(yīng)聘時(shí)拒絕回答此類隱私問題。發(fā)帖者還找出一個(gè)強(qiáng)大的論據(jù)：一家美資世界500強(qiáng)企業(yè)在面試時(shí)，會(huì)故意問求職者“結(jié)婚了嗎”、“什么時(shí)候要小孩啊”等問題，但如實(shí)回答的，多被拒之門外，反而那些以個(gè)人隱私為由拒絕作答的，被錄用概率增加。這家企業(yè)認(rèn)為，不談隱私說(shuō)明這些求職者職業(yè)化、公私分明，不會(huì)因眼前利益而屈服于壓力。
企業(yè)回應(yīng)：并非必要條件
對(duì)于最初因要求求職者有男女朋友而引發(fā)爭(zhēng)議的“百度人才校園大使”一職，記者采訪了該公司人力資源部負(fù)責(zé)這個(gè)崗位招聘的Jessie。
Jessie解釋道，“校園大使”將代表該公司專職在高校進(jìn)行溝通，幫助學(xué)生了解各企業(yè)運(yùn)作模式、公司文化、招聘需求、崗位職責(zé)等，同時(shí)承擔(dān)“校園獵頭”職責(zé)，在各大高校中尋找企業(yè)最急需、最具發(fā)展?jié)摿Φ那舐氄�，并推薦給企業(yè)。因此，她特別希望招到品行好、成績(jī)優(yōu)、情商高、形象佳、責(zé)任心強(qiáng)、有親和力的求職者。“我們覺得，有一個(gè)男女朋友，可能說(shuō)明求職者的溝通技巧更嫻熟、表現(xiàn)能力更強(qiáng)、社交圈更廣”，Jessie說(shuō)，“當(dāng)然，這僅僅是一個(gè)加分項(xiàng)，絕非必要條件。 ”（來(lái)源：新聞晚報(bào)）
“男女朋友”寫進(jìn)招聘條件
這個(gè)引起廣泛關(guān)注的職位是百度人才網(wǎng)的“校園大使”一職。正有跳槽打算的年輕白領(lǐng)小于說(shuō)，他從兩個(gè)月前就開始在各大招聘網(wǎng)站、目標(biāo)企業(yè)的官網(wǎng)搜索崗位信息。前不久，他無(wú)意在應(yīng)屆生求職網(wǎng)上看到這個(gè)職位信息，感覺和自己市場(chǎng)營(yíng)銷的專業(yè)背景較相稱，正準(zhǔn)備應(yīng)聘，卻被其中一條“職位要求”難住了。這條職位要求寫道，“如果有一個(gè)優(yōu)秀的男 (女)朋友更佳，這能在一定程度證明你獨(dú)到的‘獵頭’潛力以及對(duì)自己的‘推廣’能力”。
“以我的求職經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)說(shuō)‘如果……更佳’、‘……優(yōu)先’，通常就是硬性指標(biāo)，要是不具備就沒必要再浪費(fèi)時(shí)間去應(yīng)聘了。 ”小于有些郁悶，“我一時(shí)沒遇到合適的人，但這跟我能不能做好這份工作有因果關(guān)系嗎？再說(shuō)，有沒有女朋友也是我的隱私啊。 ”
不過，在汽車4S行業(yè)培訓(xùn)師楊先生看來(lái)，小于的委屈有些“少見多怪”�！斑B自己都推銷不出去，怎么指望你幫公司把產(chǎn)品賣出去？ ”楊先生說(shuō)，企業(yè)希望應(yīng)聘者有男女朋友，也是由崗位屬性決定的，要求和客戶打交道的市場(chǎng)、銷售人員具備更強(qiáng)的人際溝通技能，并不算強(qiáng)人所難。
“隱私問題”多見于面試
相比這家把“有男女朋友”明明白白寫進(jìn)職位要求的企業(yè)，更多企業(yè)選擇在面試中把此類“隱私問題”拋向求職者。
目前在一家外資消費(fèi)品公司工作的徐小姐告訴記者，她大學(xué)畢業(yè)時(shí)應(yīng)聘一家大型民營(yíng)日化公司，就在面試中被問到有沒有男朋友。徐小姐回答“有”之后，面試官便追問“男朋友在本地嗎？ ”“當(dāng)時(shí)和我一組的每個(gè)人都被問了。我猜想HR問這個(gè)問題是為了考察我們以后工作的穩(wěn)定性，但我還是如實(shí)承認(rèn)異地，畢竟說(shuō)謊沒意思。 ”徐小姐說(shuō)。
一名不愿具名的人力資源從業(yè)者透露，出于對(duì)員工穩(wěn)定性的追求，其在招聘時(shí)會(huì)有意識(shí)地了解求職者的戀愛、婚姻狀況，當(dāng)然也不會(huì)把這個(gè)因素作為硬性條件。此外，不排斥個(gè)別企業(yè)因婚假、孕期體檢、產(chǎn)假、哺乳假等問題，對(duì)未婚女性求職者有所歧視。
記者發(fā)現(xiàn)，在一個(gè)求職論壇里，有求職者發(fā)帖倡導(dǎo)在應(yīng)聘時(shí)拒絕回答此類隱私問題。發(fā)帖者還找出一個(gè)強(qiáng)大的論據(jù)：一家美資世界500強(qiáng)企業(yè)在面試時(shí)，會(huì)故意問求職者“結(jié)婚了嗎”、“什么時(shí)候要小孩啊”等問題，但如實(shí)回答的，多被拒之門外，反而那些以個(gè)人隱私為由拒絕作答的，被錄用概率增加。這家企業(yè)認(rèn)為，不談隱私說(shuō)明這些求職者職業(yè)化、公私分明，不會(huì)因眼前利益而屈服于壓力。
企業(yè)回應(yīng)：并非必要條件
對(duì)于最初因要求求職者有男女朋友而引發(fā)爭(zhēng)議的“百度人才校園大使”一職，記者采訪了該公司人力資源部負(fù)責(zé)這個(gè)崗位招聘的Jessie。
Jessie解釋道，“校園大使”將代表該公司專職在高校進(jìn)行溝通，幫助學(xué)生了解各企業(yè)運(yùn)作模式、公司文化、招聘需求、崗位職責(zé)等，同時(shí)承擔(dān)“校園獵頭”職責(zé)，在各大高校中尋找企業(yè)最急需、最具發(fā)展?jié)摿Φ那舐氄�，并推薦給企業(yè)。因此，她特別希望招到品行好、成績(jī)優(yōu)、情商高、形象佳、責(zé)任心強(qiáng)、有親和力的求職者。“我們覺得，有一個(gè)男女朋友，可能說(shuō)明求職者的溝通技巧更嫻熟、表現(xiàn)能力更強(qiáng)、社交圈更廣”，Jessie說(shuō)，“當(dāng)然，這僅僅是一個(gè)加分項(xiàng)，絕非必要條件。 ”（來(lái)源：新聞晚報(bào)）
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