秋季人才交流會上午開幕 多數(shù)企業(yè)“薪酬面議”

    今天上午，嘉興市秋季人才交流會在位于東升路1號的嘉興市人才市場舉行，整個招聘活動呈現(xiàn)企業(yè)需求旺盛、求職相對平穩(wěn)的特點。據(jù)分析，出現(xiàn)這種情況的主要原因是經(jīng)濟強勁回升、新興產(chǎn)業(yè)迅速崛起，使用工需求量呈現(xiàn)上升勢頭，而民工回流加劇、大中專畢業(yè)生大多數(shù)實現(xiàn)就業(yè)、年終跳槽欲望降低、求職途徑多元化等，使得進場求職人數(shù)上升動力減弱。

　　求職招聘淡季不淡

　　記者從市人才市場管理辦公室了解到，本次秋季人才交流會進場招聘的企業(yè)有156家，提供崗位3500多個。不過記者上午8點半到達人才市場時，發(fā)現(xiàn)想臨時擠進交流會的企業(yè)還有不少。需求量最大的崗位依次為技工、市場營銷、管理、文秘、機械、工程技術(shù)、計算機、財會、金融和紡織等。據(jù)市人才市場管理辦公室相關(guān)負責(zé)人介紹，因為過年后企業(yè)用工需求增長、畢業(yè)生找工作需求量大，每年的春季人才交流會和夏季人才交流會規(guī)模較大、人數(shù)眾多，而秋季人才交流會和冬季人才交流會上企業(yè)用工需求量相對少一點�？墒�，今年開春以來，企業(yè)用工需求一直比較旺盛，而員工應(yīng)聘的方式也越來越多元化，尤其是網(wǎng)絡(luò)日益發(fā)達，因此人才交流會的淡旺季呈現(xiàn)并不明顯。

　　從崗位需求情況來看，技工，特別是經(jīng)驗豐富的技工成為企業(yè)招聘的香餑餑，也是本次秋季人才交流會需求量最大的崗位。“近年來國家加大對中西部城市的政策扶持力度，到沿海地區(qū)打工的就少了些，物價又上漲厲害，兩相權(quán)衡之下，很多人選擇在老家打工；另外，企業(yè)員工數(shù)量是一個金字塔形結(jié)構(gòu)，管理人員相對穩(wěn)定，技工的流動量要大很多�！�

　　企業(yè)薪酬因人而異

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，隨著近年來我市轉(zhuǎn)型升級步伐的加快，進場招聘的用人單位主體也在悄然發(fā)生變化，新能源、新材料、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等企業(yè)用人需求普遍比較旺盛。而隨著我市經(jīng)濟的強勁回升，不少企業(yè)訂單增加、新上生產(chǎn)線，用工缺口明顯，因而企業(yè)頻頻出現(xiàn)在各類人才招聘會上。不過和一般招聘會“明碼標價”不同的是，此次秋季人才交流會上大多數(shù)企業(yè)對“工資薪酬待遇”方面都打出了“面議”二字，對于這樣的情況，企業(yè)有企業(yè)的想法和難處。

　　浙江斯帝特新能源有限公司人事主管杜麗君告訴記者：“薪酬面議一方面是基于保密考慮，但更重要的是在一定薪酬體系基礎(chǔ)上，對具備不同能力和擁有不同經(jīng)驗的人才給予量身打造的待遇。畢竟，企業(yè)崗位不再是‘明碼標價’時，吸引應(yīng)聘者的第一點是企業(yè)的平臺�！睉�(yīng)聘者小徐表示很滿意，“我原來是個英語老師，這次來應(yīng)聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作，對于工資心理價位在2500左右。企業(yè)在一定薪酬體系基礎(chǔ)上，根據(jù)個人能力來具體談薪酬待遇，我是比較能理解和接受的。” （來源： 浙江在線·教育頻道）