黃金周帶動(dòng)才市小高峰　企業(yè)招聘現(xiàn)“三難”

    眼下十一黃金周即將到來，在職場(chǎng)人歡欣雀躍準(zhǔn)備迎接長(zhǎng)假的同時(shí)，相當(dāng)一部分企業(yè)卻風(fēng)生水起的開始進(jìn)行人才儲(chǔ)備，準(zhǔn)備打好假期促銷這一爭(zhēng)奪戰(zhàn)。近日，諾亞招聘網(wǎng)根據(jù)九月份職位發(fā)布情況，分析出近期企業(yè)人才需求軌跡，勾勒出一條清晰的求職應(yīng)聘途徑，方便廣大求職者抓住當(dāng)前契機(jī)。

　　兼職促銷人手少

　　“我有個(gè)服裝花車在商場(chǎng)，需要兩名女孩十一做促銷�？墒�，現(xiàn)在還沒找到人呢�！痹谑∪瞬攀袌�(chǎng)，王女士正將一張張寫有電話號(hào)碼的紙條塞給前來參會(huì)的求職者，可竟沒有一個(gè)求職者停下來詳細(xì)了解情況，王女士有些著急。她不得不主動(dòng)拉住求職者介紹情況。

　　十一黃金周歷來是商家促銷的大好時(shí)機(jī)，大量兼職臨促崗位虛位以待。據(jù)諾亞招聘網(wǎng)調(diào)查顯示，近期對(duì)于臨促、鐘點(diǎn)工、服務(wù)員、車模、發(fā)單員等職位的需求直線上升，這類兼職崗位的職位發(fā)布數(shù)量達(dá)到九月份職位需求總數(shù)的46.5%。主要涉及快銷、餐飲、家電等行業(yè)。因這些崗位都較為基礎(chǔ)，不需熟練的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技能，只要大學(xué)生具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力及學(xué)習(xí)能力、有良好的溝通表達(dá)能力，一般都可經(jīng)過培訓(xùn)迅速上崗。據(jù)了解，許多企業(yè)都將校園招聘作為這類人才的重要招聘渠道，招聘海報(bào)不時(shí)出現(xiàn)在各大高校的櫥窗里�！凹媛殟徫欢嗖捎萌招郊犹岢傻男匠杲Y(jié)構(gòu)，如果業(yè)績(jī)突出收入也十分可觀。然而，由于需求強(qiáng)勁，商家要想找到合適的促銷人員也不是一件容易的事情�！笔�會(huì)高新區(qū)人才交流中心相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。

　　 在這里，省會(huì)高新區(qū)人才交流中心招聘會(huì)負(fù)責(zé)人王東升也提醒廣大求職者，在應(yīng)聘兼職崗位時(shí)最好選擇商家直接招聘的崗位，避免與中介接觸，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　中高端職位空缺成難點(diǎn) 　　眼下已經(jīng)進(jìn)入跳槽高峰期，部分資深人士的離職使得中高端職位一度空缺�！皪徫惠^為零散，人員需求量少，崗位序列缺乏規(guī)劃，需要員工短期內(nèi)到崗”，這便是企業(yè)臨時(shí)填補(bǔ)的崗位特點(diǎn)。在近期省會(huì)高新區(qū)人才中心的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上可以看到，部分設(shè)攤單位的招聘啟事上只有一兩個(gè)職位，要求相對(duì)較高，隨之薪酬待遇狀況也具備足夠的競(jìng)爭(zhēng)力。

　  據(jù)諾亞獵頭專家張成鋼稱，近期常常會(huì)遇到需要臨時(shí)填補(bǔ)崗位的企業(yè)前來咨詢，能否在短期內(nèi)為其推薦合適的人才。然而，一將難求啊！

　　餐飲、旅游類人才招聘成難題

　　時(shí)下進(jìn)入十月份，按理來說旅游行業(yè)已逐漸進(jìn)入淡季，但據(jù)諾亞招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，酒店、旅游及餐飲行業(yè)的人才需求勢(shì)頭并未減弱。從最近一周諾亞招聘網(wǎng)發(fā)布數(shù)據(jù)來看，導(dǎo)游、計(jì)調(diào)、客服、大堂經(jīng)理及高級(jí)廚師等都在攬才范圍之內(nèi)，達(dá)到九月份職位發(fā)布總數(shù)的15.6%。企業(yè)對(duì)于旅游類人員的選擇首先要求其具備導(dǎo)游從業(yè)資格證及具備兩到三年工作經(jīng)驗(yàn)的熟練手，而對(duì)于餐飲基層人員的要求則較為寬泛。“服務(wù)員緊缺且不好招已成為我們這個(gè)行業(yè)的瓶頸，一些服務(wù)崗位由于實(shí)在難招，不得不請(qǐng)鐘點(diǎn)工替代。”　省會(huì)某酒店的HR負(fù)責(zé)人表示，由于新上崗需要試用期，收入偏低，現(xiàn)在生活成本太高，有些求職者即使有意也會(huì)擔(dān)心熬不住而退卻。 （來源： 河北工人報(bào)）