義烏物流人才缺口約七成

　　“近段時(shí)間，最難招的莫過(guò)于物流業(yè)人才，月薪七八千元都未必能招到讓用人單位滿(mǎn)意的員工�！弊蛱欤�記者從義烏部分人才中介機(jī)構(gòu)了解到，自年初義烏市場(chǎng)恢復(fù)正常營(yíng)業(yè)以來(lái)，物流行業(yè)持續(xù)火暴，但熟悉相關(guān)流程的人才沒(méi)有增加。據(jù)業(yè)內(nèi)初步統(tǒng)計(jì)，本地物流業(yè)人才的缺口約70％。

　　資深人才

　　月薪可達(dá)8000元

　　從用人企業(yè)開(kāi)出的待遇來(lái)看，國(guó)際物流的崗位要比國(guó)內(nèi)物流崗位高出不少。綜合來(lái)看，國(guó)內(nèi)物流崗位的月薪在1800元左右，而國(guó)際物流崗位一般是1500元底薪外加提成。

　　究其原因，國(guó)內(nèi)物流崗位對(duì)求職者的學(xué)歷、能力要求低一些，招聘時(shí)相對(duì)容易，而國(guó)際物流類(lèi)崗位有一定的外語(yǔ)要求，限制了部分求職者的聘用標(biāo)準(zhǔn)。

　　以義烏百納國(guó)際貨運(yùn)代理公司的招聘信息為例，要求國(guó)際貨運(yùn)從業(yè)者有較好的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力，員工的初步月薪就有5000元，如果業(yè)務(wù)拓展順利，月薪能達(dá)到8000元左右。

　　此外，貨運(yùn)操作崗位的待遇也較高，用人企業(yè)要求求職者能獨(dú)立作業(yè)，且有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，給出的平均待遇在3500～4000元。

　　義烏搜才網(wǎng)客戶(hù)經(jīng)理潘美珍介紹，國(guó)際物流類(lèi)崗位包括國(guó)際快遞和國(guó)際貨運(yùn)業(yè)務(wù)員兩大類(lèi)，這些崗位的特點(diǎn)是新手的前期培訓(xùn)時(shí)間較長(zhǎng)，需要了解主要國(guó)外貨運(yùn)的路線(xiàn)，尤其是具有多年工作經(jīng)驗(yàn)的資深人才，更是難得，企業(yè)開(kāi)出的待遇往往是國(guó)內(nèi)物流崗位的三到五倍。

　　物流空缺崗位

　　招不滿(mǎn)三成

　　“物流行業(yè)的高薪帶來(lái)的不是高求職率，企業(yè)很多時(shí)候是一將難求�！睆氖氯瞬胖薪闃I(yè)務(wù)多年的黃剛介紹，目前企業(yè)給出的空缺崗位數(shù)量遠(yuǎn)高于求職者，主要是物流行業(yè)的專(zhuān)業(yè)性太強(qiáng)，短時(shí)間內(nèi)很難把新人培訓(xùn)成熟悉業(yè)務(wù)的員工，企業(yè)無(wú)法自備足夠的人才。

　　正因如此，擁有專(zhuān)業(yè)人才的本地物流企業(yè)都會(huì)想辦法留住員工，用人企業(yè)想要彌補(bǔ)崗位缺口，只能去外地或通過(guò)人才中介機(jī)構(gòu)招人。

　　記者在采訪(fǎng)中了解到，由于物流行業(yè)的快速發(fā)展，目前國(guó)內(nèi)已經(jīng)出現(xiàn)相應(yīng)的職稱(chēng)評(píng)定，也就是物流師。物流師是指在生產(chǎn)與流通領(lǐng)域中從事運(yùn)輸、儲(chǔ)存、裝卸、搬運(yùn)、包裝、配送、信息和服務(wù)等物流活動(dòng)中的管理人員。

　　就義烏來(lái)看，物流行業(yè)的空缺崗位只能招滿(mǎn)三成，這意味著余下的七成崗位都需要外來(lái)人才補(bǔ)充。而中高端物流師的缺口，也有30％左右。

　　事實(shí)上，目前國(guó)內(nèi)具有助理物流師、物流師和高級(jí)物流師資格的只有數(shù)萬(wàn)人。在沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)區(qū)域，物流專(zhuān)業(yè)人才已成為十大緊缺人才之一，也是高薪職業(yè)之一。業(yè)內(nèi)人士建議，對(duì)于剛出院校的年輕人來(lái)說(shuō)，可以考慮把物流師作為新的職業(yè)規(guī)劃方向。（來(lái)源： 浙中新報(bào)）