珠三角中小IT制造商涌現(xiàn)裁員潮：人力成本激增

    一邊廂是市場需求的不斷萎靡，一邊廂是人力成本不斷上漲，加上人民幣不斷升值，更逢資金面十分緊張，對于遍布珠三角的PC零部件廠商和數(shù)碼產(chǎn)品廠商來說，當(dāng)下的日子已經(jīng)很不好過。

　　“盡管我的工廠還沒有關(guān)門，但已經(jīng)遣散了一半的工人。只敢接一些短單，長單如果不預(yù)付三成以上定金，根本就不敢接�！鄙钲谝患疑�產(chǎn)掌上投影儀的廠家負(fù)責(zé)人孫先生告訴記者。孫先生的遭遇并非個案，記者從深圳、東莞等IT制造業(yè)發(fā)達(dá)的地方了解到，盡管還沒有出現(xiàn)倒閉潮，但中小IT制造業(yè)的裁員已經(jīng)是普遍現(xiàn)象。

　　對于未來，這些企業(yè)普遍感到更為悲觀，因?yàn)槭袌鲱A(yù)期并沒有好轉(zhuǎn)，而2012年廣東將再次上調(diào)最低基本工資，這將使得本來就利潤微薄的PC零部件企業(yè)雪上加霜。

　　市場萎靡，訂單不足

　　受歐美債務(wù)危機(jī)及發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)二次探底預(yù)期越來越強(qiáng)的悲觀預(yù)期打壓，全球PC和數(shù)碼產(chǎn)品的需求也陷入低谷。珠三角是全球IT產(chǎn)品制造基地，一旦全球市場需求出現(xiàn)問題，珠三角的IT制造業(yè)勢必受到?jīng)_擊。

　　“去年底，甚至今年上半年，公司主要還是做來自歐美的訂單。但是，從5月份開始，歐美訂單開始銳減，到8月份更是降到了冰點(diǎn)。本以為9～10月份會因?yàn)闅W美圣誕季的到來，訂單會有較大的反彈。但截至目前情況依然沒怎么好轉(zhuǎn)�！鄙鲜鼋邮苣隙加浾卟稍L的孫先生向記者透露。為了應(yīng)對不利局面，孫先生不得不從6月份開始，轉(zhuǎn)做俄羅斯、東南亞、南美客戶的生意。“歐美客戶的利潤率較高，且信用狀況也好些。新興市場客戶的利潤相對較低，時不時也會出現(xiàn)違約情況。但確實(shí)沒有辦法，如果沒有后者的訂單，我們早就要關(guān)門了�！�

　　東莞一家生產(chǎn)無線鼠標(biāo)鍵盤的代工廠也面臨類似的問題，該公司負(fù)責(zé)人告訴南都記者，無線鼠標(biāo)鍵盤盡管出貨量比有線的產(chǎn)品要小很多，但利潤率相對較高。但今年中以來，來自歐美的訂單幾乎下降了一半，且客戶對價(jià)格咬得很死�！皼]有辦法，只能減產(chǎn)裁員。我們廠3月份還有350多工人，現(xiàn)在剩下不到220人，工作量還不足。”

　　來自ID C、G artner等權(quán)威咨詢機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)，更是讓IT業(yè)感受到了市場的嚴(yán)峻形勢。ID C日前宣布，下調(diào)今年P(guān)C出貨總量，從原先預(yù)估的成長4.2%，下調(diào)為成長2.8%，出貨總量預(yù)估為3.57億臺。這一增長速度，甚至比金融危機(jī)沖擊最嚴(yán)重的2009年的2.9%的增長率還要低；相對樂觀的G artner日前也宣布下調(diào)2011年全年全球PC市場增長預(yù)期值，由此前的9 .3%下調(diào)到最新的3.8%。

　　IT制造業(yè)利潤微薄，此前主要靠不斷增長的訂單維持發(fā)展。一旦整個市場增速大幅放緩，IT制造業(yè)特別是中小企業(yè)已經(jīng)無利可圖。

　　人力成本逐年遞增

　　在市場萎靡不振的同時，人力成本的居高不下，更是讓珠三角的IT制造業(yè)叫苦不迭。

　　這幾年以來，新一代農(nóng)民工取代老一代農(nóng)民工，成為勞務(wù)市場的主力，新一代農(nóng)民工對工資的要求要遠(yuǎn)高于老一代。從全國范圍來看，農(nóng)民工的工資較前幾年已經(jīng)有了大幅增長。“三年前，一般的普工，1300元就能招到一大把；現(xiàn)在即使是2000元工資，很多人都嫌低�！逼呦搽娔X人力資源部工作人員告訴南都記者。

　　今年3月1日，廣東全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均上調(diào)18 .6%，其中，廣州提高到1300元/月，東莞提高到1100元/月。而從4月1日起，深圳還將最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1320元/月，同比漲幅達(dá)20%。

　　中國社科院研究員張翼就指出，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，對白領(lǐng)階層來說可能并沒有什么影響，但是對于農(nóng)民工來說卻是一筆不小的收入，這筆增加的收入起碼可以用來交房租。不過，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，對于企業(yè)主而言，卻是一個不可忽視的壓力。

　　以一家500人的工廠為例，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升20%，一個月就要多開支10萬元。在市場萎靡時期，特別是當(dāng)前市場資金面十分緊張的局面下，每個月多支出10萬元的壓力不小。而政府相關(guān)部門對農(nóng)民工工資又盯得很緊，很多企業(yè)主是寧愿拖欠貨款，也不愿拖欠工資惹麻煩。

　　就連代工大王富士康老板郭臺銘都感受到了這一巨大壓力。在今年8月份，郭臺銘就宣布，未來三年將增加100萬臺機(jī)器人，來應(yīng)對人力成本不斷上升的壓力。

　　更讓企業(yè)主感到壓力的是，廣東省人力資源和社會保障廳勞動關(guān)系處處長于春濤今年6月份就已經(jīng)表態(tài)稱：“從最近幾年的情況來看，我們每年會調(diào)一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)。下一次調(diào)是在明年�！边@也意味著，2012年廣東普工的薪資將再度上調(diào)。

　　多位接受南都記者采訪的中小IT企業(yè)主都表示，如果明年最低工資再上調(diào)，而市場大環(huán)境仍然得不到改善，工廠要么關(guān)門，要么向內(nèi)地轉(zhuǎn)移，沒有其他出路可言。 （來源: 南方都市報(bào)）