多個(gè)知名鞋服品牌陷入虐工漩渦

    【中國(guó)鞋網(wǎng)-品牌動(dòng)態(tài)】“每日站立超過(guò)14個(gè)小時(shí)，工作期間不得小憩、喝水或進(jìn)食，孕婦一視同仁，上廁所時(shí)間嚴(yán)格限制，點(diǎn)貨到凌晨?jī)扇�點(diǎn)卻不計(jì)加班費(fèi)……”近日，一封自稱(chēng)深圳GUCCI（古馳）的前員工的公開(kāi)信在網(wǎng)上流傳，公開(kāi)信中描述了這樣的工作狀態(tài)。

    古馳（中國(guó)）貿(mào)易有限公司昨日表示，對(duì)于深圳古馳店員工反映的一系列問(wèn)題，古馳中國(guó)貿(mào)易有限公司已經(jīng)派專(zhuān)人開(kāi)始調(diào)查，并會(huì)在調(diào)查結(jié)果出來(lái)后給公眾官方回應(yīng)。

    中華全國(guó)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日表示，上述情況一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)肅處理，古馳應(yīng)讓勞動(dòng)者權(quán)益與其品牌站在相同的地平線上。

    前員工曝“被虐”內(nèi)幕

    接受采訪的數(shù)名古馳旗艦店離職員工表示，古馳實(shí)行的是所謂的“綜合工時(shí)制”，上一天班輪休一天，一天的工作時(shí)間大約為10小時(shí)，但每晚10點(diǎn)下班后，員工們都要“先打卡下班再加班”，往往要“清點(diǎn)貨物到凌晨?jī)扇�點(diǎn)鐘”，因?yàn)檫@樣就算正常下班，不用計(jì)算加班工資。

    一名何姓離職員工說(shuō)，最讓他們無(wú)法接受的是“連坐”賠償，要店員既賣(mài)貨又當(dāng)保安，商店只要丟了一件商品，所有人都要連帶賠償。

    根據(jù)古馳員工們出示的丟失事故報(bào)告顯示，僅2009年到2011年8月，深圳古馳店鋪共計(jì)15宗16件商品丟失，總計(jì)金額近7萬(wàn)元，這些金額全是從全體員工的工資中扣除。

    據(jù)一名已離職的古馳公司中國(guó)高層領(lǐng)導(dǎo)透露，古馳為自己的每件商品都購(gòu)買(mǎi)了保險(xiǎn)，古馳將從丟失的商品中獲得雙份賠償，“丟一件，賺一件，丟得越多賺得越多。”

    在公開(kāi)信中，辭職的員工希望古馳能夠支付他們被“長(zhǎng)期拖欠的應(yīng)得加班費(fèi)用”，同時(shí)賠償因?yàn)椤肮篷Y惡劣勞動(dòng)條件造成的身體傷害”。

    古馳表態(tài)正在調(diào)查

    昨日上午，古馳（中國(guó)）貿(mào)易有限公司公關(guān)部的李女士接受記者采訪時(shí)表示，對(duì)于深圳店員工反映的一系列問(wèn)題，古馳中國(guó)貿(mào)易有限公司已經(jīng)派專(zhuān)人開(kāi)始調(diào)查，并

    會(huì)在調(diào)查結(jié)果出來(lái)后給公眾官方回應(yīng)。

    媒體此前報(bào)道，曾經(jīng)參加古馳國(guó)外培訓(xùn)的員工透露，國(guó)外古馳店的員工福利非常豐厚，而且不存在拖欠加班費(fèi)情況。

    對(duì)古馳方面有關(guān)待遇的回應(yīng)，在員工看來(lái)，更像是“托詞”，因?yàn)橹两駷橹谷晕词盏焦篷Y公司的道歉及賠償。

    事實(shí)上，古馳公司在媒體曝光后發(fā)表“外交辭令”的背后，卻向員工下達(dá)了“封口令”，給每位店員發(fā)放了關(guān)于“敏感問(wèn)題”的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)對(duì)答案，并要求對(duì)疑似暗訪記者的顧客要特別注意，并完整記錄其對(duì)話過(guò)程，向公司進(jìn)行報(bào)告。

    新聞鏈接
    多個(gè)知名鞋服品牌“不光彩”記錄

    2008年2月

    美國(guó)《洛杉磯時(shí)報(bào)》就曾報(bào)道稱(chēng)，包括GUCCI在內(nèi)的數(shù)十個(gè)奢侈品牌在意大利托斯卡那工廠中雇傭了大量的中國(guó)勞工，僅向他們支付極低的工資，而且工作環(huán)境也非常惡劣。

    2011年7月

    廠商旗下的品牌Converse在印尼工廠被投訴有虐待員工的情況。據(jù)報(bào)道，虐待事件已經(jīng)涉及兩家工廠，其中一家工廠雇傭了1萬(wàn)多名工人，這些工人每天只能拿到50美分的工資，而且經(jīng)常被主管暴力懲罰。主管還會(huì)隨意解雇工人，工人即使有醫(yī)生證明，也請(qǐng)不到病假。

    2011年8月

    巴西一個(gè)調(diào)查性的電視節(jié)目曝光了鞋服品牌ZARA，指責(zé)其在巴西30多家外包工廠的工人從事著奴隸般的工作，工人在骯臟雜亂的廠房里每天要工作約14個(gè)小時(shí)，一周工作7天。ZARA一條牛仔褲在巴西售價(jià)為126美元，而其生產(chǎn)成本只有1.14美元。

    全總回應(yīng)一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)肅處理

    昨日上午，中華全國(guó)總工會(huì)保障工作部部長(zhǎng)鄒震表示，古馳應(yīng)讓勞動(dòng)者權(quán)益與其品牌站在相同的地平線上。

    鄒震接受采訪時(shí)稱(chēng)，如果這種情況存在，真的是“血汗工廠”的話，一定要停，這是對(duì)于勞動(dòng)者基本權(quán)利的不尊重。這種行為一旦查實(shí)，深圳工會(huì)組織會(huì)同深圳的政法部門(mén)（對(duì)其）予以查處。（中國(guó)鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專(zhuān)業(yè)的鞋業(yè)資訊中心）