品牌鞋企創(chuàng)新員工精神福利

    【-行業(yè)新聞】當員工出現(xiàn)精神萎靡不振，工作經(jīng)常出錯，效率上不去，與同事發(fā)生沖突，突然宣布辭職時，他可能是“心病”了。這時，讓員工找個心理咨詢師，毫無顧忌地宣泄對同事的抱怨、對工作的厭倦，甚至是個人感情的變故，不失為恢復心理健康的一個好辦法，而這個辦法如今正被一些企業(yè)當成福利提供給員工。

    其中，、等企業(yè)的心理咨詢機構(gòu)已經(jīng)相繼掛牌成立，另有、特步、利郎、勁王等企業(yè)也在醞釀此類項目。專家分析稱，這種服務有別于傳統(tǒng)的物質(zhì)待遇，是一種精神福利。

    在某些公司，人們可以見到這樣的情景：一位剛剛被部門經(jīng)理狠批了一頓的員工急匆匆地走進了一間“神秘”的辦公室，一個小時以后氣定神閑地走了出來，回到經(jīng)理那里“和平相處”了；一群初出茅廬、工作上處處碰壁的大學生，在經(jīng)過一段時間的心理輔導以后很快融入了集體，較好地發(fā)揮出自己的作用；原本士氣低落而又互相扯皮的業(yè)務部門，在經(jīng)歷了幾天的特別培訓之后，精神面貌煥然一新，同心協(xié)力工作，業(yè)績在短時間內(nèi)獲得飛躍。那么到底是誰改變了員工的思想和心理狀態(tài)呢？他們就是企業(yè)內(nèi)部的心理咨詢師。

    據(jù)了解，在已成立心理健康中心的泉州企業(yè)中，大多數(shù)都設(shè)立了心理咨詢室，并且配備相應的心理咨詢師。目前三六一度已配備了兩名專職心理咨詢師，安踏也配備了一名專職的心理咨詢師，而更多的企業(yè)則多為兼職人員。

    曾銀芝是三六一度的一名心理咨詢師，她告訴記者，每天大量的工作就是與員工聊天。“通常員工的壓力來自工作中緊張的人際關(guān)系、對職業(yè)前景的迷茫，以及家庭感情的變故、子女教育的困惑等，在聊天中，員工將郁積的心理情緒排遣和揮發(fā)出來，這樣可以緩解工作壓力、改善工作情緒、提高工作積極性、有助于處理同事關(guān)系。”她說。

    面對公司花錢請來的心理咨詢師，員工敢袒露心扉嗎？曾銀芝告訴記者，公司對來訪者有嚴格的保密措施，哪些人做過心理咨詢，以及具體談話的內(nèi)容，即使是公司的老板也不允許知道。“這得益于公司高層的支持，給了我們很大的權(quán)限，來保證工作的獨立性。”曾銀芝說，“正因此，員工才會把它當做是一種真正的福利，才會不設(shè)防地來接受服務。”據(jù)了解，現(xiàn)在三六一度的心理咨詢中心每個月平均要接待近60人次的員工心理咨詢，而周末更是員工咨詢的高峰期。為了保證及時為員工提供心理幫助，咨詢師的工作時間與員工工作時間相反，并且手機24小時開機。

    心理咨詢師的資源畢竟是有限的，除了為個案提供心理咨詢之外，針對更廣泛的員工心理疏導需求，企業(yè)還通過宣泄室、音樂放松室、沙盤室、繪畫室等輔助手段來讓員工對心理進行自我調(diào)節(jié)。

    上周記者走進了一家民營的“心理體驗中心”，淺黃色的墻壁，柔和的燈光，藝術(shù)壁畫，香熏臺飄出淡淡香味，讓人仿佛置身于高檔會所中。在這里，記者體驗了一次心理之旅。

    在音樂放松室里，該公司心理咨詢師讓記者輕輕地斜躺在柔軟的按摩椅上，拿出了一款該公司自主研發(fā)的儀器，通過連接線插入電腦，記者手握住儀器，咨詢師在電腦上一番操作之后，就能測試出記者的壓力、心情、心率、心電圖等各項指標，同時，儀器還可對各項指標進行分析，并提供相應的訓練方法。記者體驗了其中的“肌肉放松法”，記者手握該儀器，微微閉上眼睛，舒緩的音樂聲響起。“把注意力集中在雙腳，放松、放松……”儀器放著音樂，治療師輕輕引導著。雙腳、小腿、腰背部、頭頸部……治療師提示一步一步放松全身，她的聲音與音樂混合在一起，環(huán)繞在身體周圍。音樂很清新，有鳥鳴，感覺像是置身于大自然中。治療過程持續(xù)了約半個小時，記者幾乎要睡著了。被喚醒之后，記者感覺全身放松，思路清晰，血壓、心率與之前測試的結(jié)果相比明顯下降了。

    在另一個房間，記者還體驗了一下沙盤游戲。豐富的沙具，柔軟的沙子，藍色的海水，記者仿佛被帶回到了童年的快樂時光。據(jù)相關(guān)心理顧問專家介紹，沙盤游戲是目前國際上流行的心理治療技術(shù)。在咨詢師的陪伴下，參與者通過在沙箱內(nèi)擺放模具和塑造有造型的沙子，建立一個與個體內(nèi)在狀態(tài)相對應的世界。在這種“自由而受保護”的氛圍中，沙盤游戲有助于喚起人們的童心，協(xié)助找到心靈回歸的途徑，進而使身心失調(diào)、社會適應不良、人格發(fā)展障礙等問題也在游戲中得以化解。制作結(jié)束后，心理咨詢師還與體驗者就游戲過程中的心得體會進行了分享和交流，引導體驗者去進行自我認知。

    另外，團體訓練室里面，還有員工體驗團體沙盤游戲。楊亞茹介紹說，這種游戲不僅能讓體驗者更加了解自己，而且體驗者還能學習到如何有效地溝通與合作，如何處理差異和沖突，如何協(xié)調(diào)個人目標和團隊目標，如何能夠既展示自己又不失去大局觀念。

    據(jù)了解，為了讓更多的泉州企業(yè)員工能夠接受到免費的心理體驗中心的服務，目前很多企業(yè)正準備將企業(yè)內(nèi)部的“心理體驗中心”向泉州總工會會員企業(yè)開放，同時還將與泉州總工會在泉州市區(qū)新設(shè)立一個心理體驗中心。（-最專業(yè)最權(quán)威的鞋業(yè)資訊中心）