“90后”職場新軍月薪要求超4000

高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)雙向選擇大會吸引逾8萬人參加

文/記者廖嘉明 通訊員余佳

日前在深圳會展中心舉行的2011深圳第十五屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)雙向選擇大會上，520多家企事業(yè)單位、20家青年見習基地到場廣納賢才，提供2萬多個就業(yè)崗位，吸引了8萬余名來自全國各地的高校畢業(yè)生。“90后”是這次招聘會的主力，福利待遇不再是他們擇業(yè)考慮的首要因素，大部分人期望月入4000元以上，同時對專業(yè)更多了那么一點點堅持。

記者在2011深圳第十五屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)雙向選擇大會現(xiàn)場看到，本次雙選會參會單位行業(yè)齊全，涵蓋了金融、證券等20多個行業(yè)。中航集團、富士康、鹽田港集團、深圳機場集團、深圳航空等成為“攬才大戶”，例如，深圳航空需求175人以上，涉及50多個職位類別。

名牌、大型企業(yè)受追捧

現(xiàn)場也出現(xiàn)“冷熱不均”的現(xiàn)象，知名的大中型企業(yè)，特別是銀行類企業(yè)，成為各大高校學子爭相投遞簡歷的重要目標，其次則為國企等。

企業(yè)知名度、品牌成為許多“90后”擇業(yè)的首要條件。“薪酬待遇可以等到面試時再談，現(xiàn)場招聘時首先考慮的是企業(yè)品牌。”來自華南理工大學的鄧同學說，當日的雙選會是她參加的第一場招聘會，她選擇的都是大型企業(yè)。

而大會現(xiàn)場向求職者發(fā)放的調查問卷顯示，畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)先考慮的因素排前三位的是公平的培訓晉升體系、優(yōu)秀的企業(yè)文化和競爭性的薪酬福利，分別占57%、 56%、56%。“只要進了知名度、品牌度較高的企業(yè)，才能保證有較好的職業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)文化等。”來自大連交大的陳同學說，“要選對的企業(yè)，錢不是首要的考慮。”

擇業(yè)心態(tài)更趨理性

現(xiàn)場薪酬調查顯示，大專生的期望薪酬集中在2501~3000元，占40.9%;本科生期望薪酬在3501~4000元，占28.5%;碩士以上學歷研究生期望薪酬為5001~5500元，占19.5%。

而用人單位提供給畢業(yè)生的薪酬待遇中，�？粕�月薪在2001~3000元占61.8%，本科生月薪在3001~4000元占51.2%，碩士以上學歷研究生月薪為4500~6000元占39%。畢業(yè)生的薪酬期望值與企業(yè)提供的基本吻合，說明學生求職心態(tài)更趨理性。

“在深圳不包吃住的話，沒有4000~5000元/月，日子相當難過。”來自中山大學社會學專業(yè)陳同學說。

希望工作與專業(yè)相關

調查同時顯示，畢業(yè)生希望從事的最熱門的幾個行業(yè)依次排序是：金融/經濟、貿易/采購、建筑/房地產、生物/制藥、電子/電器/通訊。

而在記者采訪中發(fā)現(xiàn)，“90后”求職，基本上都要求與自己的專業(yè)相關，不愿“跨行”。

來自重慶工商大學的毛同學讀的是國際貿易，家里已經給她在深圳安排了幾份工作挑選，“有物流的、會計的”，但她依然希望能找到與自己專業(yè)相關的工作，“深圳對外貿易發(fā)達，我相信能找到與我專業(yè)對口的工作。”她說。

職場達人支招

應客觀分析評價自己

“畢業(yè)生找工作時要明白企業(yè)要的是什么樣的人，”深圳中瀛鑫科技股份有限公司副總裁李京偉說，“現(xiàn)代企業(yè)要的是充滿激情，具有學習能力、創(chuàng)新能力的復合型人才，具備在不同的崗位上的專業(yè)技能和素質能力。”

而深圳中航集團規(guī)劃與引進經理袁天波則建議，畢業(yè)生們要“定向、定點、定位”，“畢業(yè)生應客觀分析自己，評價自己;其次，要明白選擇了什么樣的行業(yè)，就有了什么樣的發(fā)展空間，因此選擇行業(yè)在某種程度上比考上什么樣的大學更重要。”他認為。