欠薪留人成企業(yè)手段 業(yè)內(nèi)稱招工難為主因

7日，廣州日?qǐng)?bào)披露《佛山市企業(yè)欠薪情況調(diào)查報(bào)告》中稱，截至10月底，佛山因老板逃匿而拖欠員工工資的企業(yè)102家，涉及欠薪員工數(shù)4746人，涉案拖欠工資總金額約2424萬(wàn)元，拖欠員工兩個(gè)月以上工資的企業(yè)有61家。被欠薪的這些企業(yè)員工現(xiàn)況如何?

8日，報(bào)記者回訪了部分企業(yè)發(fā)現(xiàn)，一方面是老板走佬的工廠人去樓空，員工在維權(quán)路上舉步維艱;另一方面，在目前未倒閉但欠薪的工廠中，年前為留人而欠薪的現(xiàn)象愈發(fā)突出，這些工廠對(duì)招工前景抱有畏難心理，錯(cuò)把“故意欠薪”、“截留工資”當(dāng)成一種“留人”手段。記者了解到，佛山人社局勞動(dòng)監(jiān)察的排查行動(dòng)已啟動(dòng)，“佛山市外來(lái)工維權(quán)服務(wù)中心”初定于本月中旬掛牌成立。

事件A面

記者回訪：老板失蹤 員工散了

為了解這些中小企業(yè)員工的討薪進(jìn)程，記者昨日下午連續(xù)走訪了其中禪城區(qū)的多家企業(yè)的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)大部分老板逃匿的工廠早已人去樓空。

在禪城區(qū)浚龍五金加工廠位于深村大道一橫路6號(hào)，該廠老板拖欠26名工人工資共計(jì)27萬(wàn)元。記者在現(xiàn)場(chǎng)見到，該廠大門緊鎖，廠房空無(wú)一物，旁邊一家五金店的老板稱，該工廠老板“走佬”已有半年，工人早已各奔東西，至于老板現(xiàn)狀和員工是否已討回薪水就不得而知了。

而位于張槎塱寶中路50號(hào)的楚天針織制衣有限公司，記者見到該廠已被另一家制衣廠取代，門衛(wèi)稱“原廠早已關(guān)閉”，據(jù)記者了解，原廠共拖欠84名員工40萬(wàn)元。據(jù)新制衣廠的門衛(wèi)透露，“原廠老板已經(jīng)被抓，員工在廠關(guān)閉后早就走光啦，工人有無(wú)賠就唔知啦。”

維權(quán)工人：兩次遭欠薪 心態(tài)變無(wú)奈

第一次遭欠薪

初中文化女子挺身維權(quán)

黃學(xué)清，今年42歲，20年前，僅有初中文化的她就和丈夫來(lái)到順德打工，記者昨日多方輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到她。

去年12月7日，黃學(xué)清一直清楚地記得這個(gè)日子，這天早上當(dāng)她來(lái)到當(dāng)時(shí)打工的工廠上班時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)老板已不知去向。工人們愁眉苦臉地站在空蕩蕩的工廠門口，哭成一團(tuán)。

在這30多名被欠薪的工人中，只有黃學(xué)清識(shí)得幾個(gè)字，她主動(dòng)當(dāng)起了工人代表。從報(bào)案、遞交證據(jù)、上法院等，黃學(xué)清都得事事經(jīng)手。這個(gè)出身農(nóng)村，只有初中文化的女子，漸漸知道了《勞動(dòng)法》、仲裁和法院處理勞動(dòng)糾紛等等一系列復(fù)雜流程，經(jīng)過(guò)一年多的努力，黃學(xué)清表示即將拿到1.5萬(wàn)元的賠償金。

第二次遭欠薪

表示無(wú)奈稱無(wú)力再爭(zhēng)

今年5月份，黃學(xué)清在電器廠附近的一家大良斯的爾家用電器廠找到了新工作，3個(gè)月以后， 讓黃學(xué)清意想不到的是，這家公司的老板又再次上演“走佬”鬧劇。

據(jù)員工介紹，大良斯的爾電器廠成立于今年4月，6月份就開始拖欠工資，老板8月份突然不見蹤影。據(jù)勞動(dòng)部門統(tǒng)計(jì)，大良斯的爾家用電器廠欠薪達(dá)17萬(wàn)元，涉及欠薪的人員21人。

再遭欠薪，工人們又想請(qǐng)黃學(xué)清作代表。黃學(xué)清卻無(wú)奈地?fù)u搖頭：“上一家廠的補(bǔ)償金，包括我在內(nèi)的很多工人都還沒拿到手，這次欠薪我根本沒有精力處理了。”

事件B面

市總工會(huì)：用工短缺成企業(yè)欠薪誘因

今年佛山有過(guò)百家企業(yè)因老板逃匿而出現(xiàn)欠薪的情況。報(bào)告在原因分析中稱，首因是由于部分中小企業(yè)融資困難、資金回收周轉(zhuǎn)不足而導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。

不過(guò)，在佛山市總工會(huì)，記者了解到這樣的信息：“招工難”已成為導(dǎo)致近年欠薪事件多發(fā)的主要誘因，用工短缺迫使不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)者開始在“招工”上“挖空心思”，這與以往的企業(yè)炒員工魷魚，故意不發(fā)獎(jiǎng)金、工資有較大的區(qū)別。

據(jù)總工會(huì)維權(quán)部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這兩年，每到過(guò)年前都接到工人投訴，稱企業(yè)違反勞動(dòng)合同，在工人過(guò)年回家前，不發(fā)放獎(jiǎng)金，要求工人年后回廠開工才發(fā)放過(guò)去一年的獎(jiǎng)金，目的是為了阻止他們離開企業(yè)。

該負(fù)責(zé)人分析，年前為了留人而欠薪的現(xiàn)象愈發(fā)突出，這與過(guò)去形成差別。該負(fù)責(zé)人認(rèn)為，這種做法是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理方面缺乏自信的一種表現(xiàn)，也是受到當(dāng)下經(jīng)營(yíng)困境影響的一種無(wú)奈自救措施。不少勞動(dòng)密集型企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，對(duì)招工前景抱有畏難心理，錯(cuò)把“故意欠薪”、“截留工資”當(dāng)成一種“留人”手段，事實(shí)上“得不償失”，反倒使員工喪失了歸屬感。“一般來(lái)說(shuō)，薪酬待遇規(guī)范的大企業(yè)是不會(huì)出現(xiàn)這樣的情況。”該人士說(shuō)。

部門回應(yīng)：

排查行動(dòng)已啟動(dòng) 持續(xù)到節(jié)前

就佛山出現(xiàn)企業(yè)老板逃匿事件，記者昨日專門致電佛山人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人告訴記者，上月底佛山專門召開了“全市勞動(dòng)保障群體性突發(fā)事件案例分析會(huì)”，布置了年底的專項(xiàng)行動(dòng)。“春節(jié)前我們都會(huì)堅(jiān)持欠薪排查專項(xiàng)行動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一個(gè)處理一個(gè)。” 他說(shuō)，此前發(fā)現(xiàn)的老板逃匿事件，目前各區(qū)正在陸續(xù)處理中，“我們還開通了24小時(shí)欠薪投訴熱線，電話是12333。”

舉措

外來(lái)工維權(quán) 服務(wù)中心將掛牌

據(jù)記者了解，“佛山市外來(lái)工維權(quán)服務(wù)中心”初定于12月中旬掛牌成立，而市級(jí)的服務(wù)中心成立后，將進(jìn)一步在各區(qū)、各鎮(zhèn)街掛牌，同時(shí)從財(cái)力、物力、人力上面加大力度，通過(guò)協(xié)調(diào)、仲裁、免費(fèi)打官司等服務(wù)，暢通外來(lái)人員的維權(quán)渠道。

市總工會(huì)也表示，對(duì)于佛山一些規(guī)模小、人員流動(dòng)性強(qiáng)、職工人數(shù)少而無(wú)法建立獨(dú)立基層工會(huì)的企業(yè)，今后將考慮通過(guò)建立區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)或聯(lián)合工會(huì)的形式，將它們納入工會(huì)體系內(nèi)，進(jìn)一步防止欠薪問題的發(fā)生。