亨達(dá)股份舉辦“中華傳統(tǒng)文化大講堂”

　　【-品牌動(dòng)態(tài)】2011年12月24日，“幸福人生 和諧企業(yè)”亨達(dá)中華傳統(tǒng)文化大講堂在亨達(dá)工業(yè)園惜福樓員工活動(dòng)中心隆重舉行。董事長(zhǎng)王吉萬(wàn)、總經(jīng)理單存禮，公司高管團(tuán)隊(duì)以及數(shù)千名員工參加了本次大會(huì)。

　　黨的十七屆六中全會(huì)做出了關(guān)于深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展、大繁榮若干重大問(wèn)題的決定，吹響了中華文化振興的號(hào)角。中華傳統(tǒng)文化論壇在全國(guó)各地廣泛傳播開(kāi)來(lái)，這表明以胡錦濤總書(shū)記為代表的黨中央，高瞻遠(yuǎn)矚，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，建設(shè)和諧社會(huì)正在變成美好的現(xiàn)實(shí)。

　　這是亨達(dá)股份在黨的十七屆六中全會(huì)勝利閉幕后，舉行的一場(chǎng)別開(kāi)生面的傳統(tǒng)文化大講堂，也是亨達(dá)股份2011年弘揚(yáng)、學(xué)習(xí)和踐行中華傳統(tǒng)文化的年度精彩總結(jié)。與以往邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)著名傳統(tǒng)文化老師來(lái)給亨達(dá)員工，以及數(shù)千名社會(huì)嘉賓講授傳統(tǒng)文化不同的是：亨達(dá)股份自己公司的傳統(tǒng)文化典型，講述自己轉(zhuǎn)變的故事，深深感染了亨達(dá)的家人們。

　　2011年是亨達(dá)的中華傳統(tǒng)文化啟蒙年，隨著《弟子規(guī)》的導(dǎo)入，以及中華傳統(tǒng)文化的深入學(xué)習(xí)，亨達(dá)涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀典型：遲圣杰、孫海波、劉常愛(ài)、于曉紅、王昌杰帶領(lǐng)的成型A團(tuán)隊(duì)、譚啟燕帶領(lǐng)的瓦戈莊團(tuán)隊(duì)……

　　遲圣杰曾經(jīng)是網(wǎng)吧青年，母親為了挽救他，關(guān)掉了家庭維持生計(jì)的小賣(mài)部，陪他到亨達(dá)上班。傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)讓叛逆、對(duì)工作無(wú)所謂的遲圣杰轉(zhuǎn)變了，成為有孝心、有愛(ài)心、有責(zé)任心的亨達(dá)員工;劉常愛(ài)長(zhǎng)達(dá)7年在外流浪，音信全無(wú)，他在亨達(dá)中華傳統(tǒng)文化大講堂上真誠(chéng)懺悔自己對(duì)父母的不孝，是傳統(tǒng)文化圓滿了他的家庭;王昌杰是亨達(dá)成型A科的主管，學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化后，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)每個(gè)員工都抱著一顆感恩的心工作，主動(dòng)創(chuàng)新、挑戰(zhàn)高目標(biāo)，使得生產(chǎn)線的產(chǎn)量幾近翻番。

　　他們是我們身邊的同事、朋友，他們是中華傳統(tǒng)文化的受益者，他們個(gè)人的變化帶來(lái)家庭的幸福，他們個(gè)人的轉(zhuǎn)變使企業(yè)更好、更快發(fā)展。他們是一個(gè)個(gè)熊熊燃燒的火把，點(diǎn)燃了每個(gè)亨達(dá)家人的內(nèi)心;他們的故事春風(fēng)化雨，滋潤(rùn)每個(gè)人的心靈。

　　同時(shí)，在亨達(dá)中華傳統(tǒng)文化大講堂上還舉行了《弟子規(guī)》背誦演講總決賽。經(jīng)過(guò)前期的海選、初賽和復(fù)賽的層層選拔，10名入圍選手進(jìn)行激烈的角逐，產(chǎn)生一、二、三等獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)選手獲得了公司的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　亨達(dá)股份董事長(zhǎng)王吉萬(wàn)說(shuō)：“員工是亨達(dá)最寶貴的財(cái)富。”在改革開(kāi)放中成長(zhǎng)、壯大的亨達(dá)股份感恩國(guó)家、感恩改革開(kāi)放、感恩社會(huì)、感恩員工。亨達(dá)通過(guò)對(duì)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的弘揚(yáng)、學(xué)習(xí)和踐行，將努力實(shí)現(xiàn)幸福人生、和睦家庭、和諧企業(yè)，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)企業(yè)的力量。（-最權(quán)威最專(zhuān)業(yè)的鞋業(yè)資訊中心）