中國(guó)商人——名人名言
【-中國(guó)商人】創(chuàng)業(yè)者最大的快樂(lè)就在于創(chuàng)業(yè)過(guò)程中去學(xué)習(xí)、去提升。很多時(shí)候是創(chuàng)業(yè)者因?yàn)樽约焊悴磺宄?chuàng)業(yè)，當(dāng)你搞清楚以后就不去創(chuàng)業(yè)了。所以創(chuàng)業(yè)者書讀得不多沒(méi)關(guān)系，就怕不在社會(huì)上讀書。
——阿里巴巴董事局主席馬云
人生自有其沉浮， 每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)忍受生活中屬于自己的一份悲傷， 只有這樣，你才能體會(huì)到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
——長(zhǎng)江實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司董事局主席李嘉誠(chéng)
你不能適應(yīng)企業(yè)就是有時(shí)代性的，這個(gè)時(shí)代， 只能被時(shí)代所拋棄。就像孫中山先生所說(shuō)的：世界潮流浩浩蕩蕩，“在這個(gè)時(shí)代，企順之者昌， 逆之者亡。”我們現(xiàn)在業(yè)必須有自己新的商業(yè)模式，用的商業(yè)模式基本都是過(guò)去傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)下的商業(yè)模式， 顯然不適應(yīng)現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。
——海爾集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈?/p>
為什么要強(qiáng)調(diào)自我批判?我們倡導(dǎo)自我批判， 但不提倡相互批評(píng)，因?yàn)榕u(píng)不好把握尺度， 如果批判火藥味很濃，就容易造成隊(duì)伍之間的矛盾。而自己批判自己呢，人們不會(huì)自己下猛力對(duì)自己都會(huì)手下留情。 即使用雞毛撣子也比不打好，你輕輕打一下，多打幾年，就會(huì)百煉成鋼了。
——華為技術(shù)有限公司總裁任正非
要延長(zhǎng)在企業(yè)步入衰退期之前， 第一、盛年期的時(shí)間，就要做到兩點(diǎn)： 第二、不斷地投資未來(lái)、不斷地學(xué)習(xí);組織思維需要重大的變革管理。
——宏碁集團(tuán)創(chuàng)始人、智融集團(tuán)董事長(zhǎng)施振榮
憑自 如果你覺得自己能力很強(qiáng)，己的才能就可以取得成功，這時(shí)失敗就等著你。 應(yīng)該成為一根空心的竹子， 像讓所有的能量通過(guò)自己流淌過(guò)去，竹子一樣虛心， 像路上泥土一樣謙卑。
——SOHO 中國(guó)董事長(zhǎng)潘石屹
“信心”很重要。2001 年我剛開始所有的同做游戲的時(shí)候， 所有的媒體、行都說(shuō)我瘋了。那時(shí)候的報(bào)紙我還留著，都是一片責(zé)罵聲。員工也不相信。但我有信心。 結(jié)果呢，當(dāng)時(shí)說(shuō)我們壞話的人，他們現(xiàn)在都眼饞我們。 所以我送一句話給大家： 有信心不一定會(huì)成“功，但沒(méi)有信心一定不會(huì)成功。”
——網(wǎng)易 CEO 丁磊
我最大的優(yōu)勢(shì)在于善于傾聽， 如果我意識(shí)到我做錯(cuò)了， 我會(huì)立即改弦更張。即使是低階員工， 也可以推翻我的決定。我這人不太耐心， 有時(shí)對(duì)員工相當(dāng)嚴(yán)厲，可許多人仍愿意追隨我超過(guò)十年，或許這是因?yàn)樗麄冇X得跟著我能學(xué)到一些東西。
——奇虎 360 安全中心董事長(zhǎng)周鴻祎
病人比健康人更懂得什么是健康，承認(rèn)人生有許多虛假意義的人，更能尋找人生的信念。
——萬(wàn)科董事局主席王石
用積極樂(lè)觀的心態(tài)去看待周圍的人，會(huì)讓你感到很快樂(lè)，并且能夠擁有很多朋友;經(jīng)常用消極懷疑的眼光去看待他人，則會(huì)讓你時(shí)時(shí)處于絕望和孤立之中。努力發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點(diǎn); 努力發(fā)掘自己的缺點(diǎn)。
——京東商城 CEO 劉強(qiáng)東
自企業(yè)運(yùn)營(yíng)可以提名 CEO 來(lái)做，己只做董事。老板的作用就是給公司建立好的體制和格局，但同時(shí)也要能掌控大局，以及對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的控制能力，千萬(wàn)別到最后讓請(qǐng)的人把你給炒了。
—— 聯(lián)想控股有限公司名譽(yù)主席及高級(jí)顧問(wèn)柳傳志 (-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心)
