春節(jié)前招聘淡季來臨

深圳人才大市場(chǎng)昨天發(fā)布了最新的人才供需指數(shù)報(bào)告，這份人才市場(chǎng)的“晴雨表”顯示，春節(jié)前招聘淡季到來，招聘單位的招聘意向下降，求職者減少，4個(gè)職位平均1人應(yīng)聘;生產(chǎn)制造類企業(yè)、建筑行業(yè)企業(yè)招聘單位數(shù)同比減少均超過四成，但房屋租賃行業(yè)的用人需求增多，且隨著春節(jié)臨近，住宿、餐飲、娛樂、居民服務(wù)類企業(yè)的短期用工需求增多。

招聘職位和求職者數(shù)量均減少

深圳人才大市場(chǎng)2011年第四季度現(xiàn)場(chǎng)招聘單位6285家，較上一季度環(huán)比減少近35%，較去年同比減少近39%;招聘總需求人數(shù)26.4余萬人，較上一季度環(huán)比減少約52%，較去年同比減少近45%;現(xiàn)場(chǎng)求職者約7.96萬人，較上一季度環(huán)比減少近47%，較去年同比減少約28%。春節(jié)前招聘淡季到來，現(xiàn)場(chǎng)招聘單位的招聘意向降幅增大，招聘活躍度降至全年新低。

從“求職景氣指數(shù)”看，隨著市場(chǎng)對(duì)2012年整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)預(yù)判不穩(wěn)定因素增加的影響，社會(huì)在職求職者跳槽意愿普遍降低，加之深圳高企的生活消費(fèi)水平和畢業(yè)生初次就業(yè)待遇缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)外地畢業(yè)生來深就業(yè)無法形成有效吸引，因此畢業(yè)生群體數(shù)量的銳減成為“才市”求職人數(shù)減少的主要原因。

從“就業(yè)壓力指數(shù)(就業(yè)壓力指數(shù)=求職人數(shù)/需求人數(shù))”看，2011年全年平均就業(yè)壓力值為0.25。與供需總量基本平衡的2009年全年平均就業(yè)壓力值1.09相比，2011年就業(yè)壓力下降了約77%，與2010年全年平均0.31的壓力值相比，也下降了約18%。

制造業(yè)需求減少服務(wù)業(yè)需求增加

從“企業(yè)招聘指數(shù)”看，招聘單位數(shù)前10位的行業(yè)依次是：電子/家電、金融(保險(xiǎn)/證券/銀行)、IT/計(jì)算機(jī)、機(jī)電/機(jī)械制造、產(chǎn)品制造、通訊/電信、商貿(mào)/物流、五金礦產(chǎn)/金屬制品、科學(xué)研究/地質(zhì)勘查、建筑(房地產(chǎn)/安裝/裝潢)行業(yè)。雖然這些行業(yè)仍然占據(jù)前10位的排名，但這些行業(yè)的招聘單位數(shù)較去年同期均有一定幅度減少，尤其是生產(chǎn)制造類企業(yè)的單位數(shù)同比減少超過四成，建筑(房地產(chǎn)、安裝、裝潢)行業(yè)的招聘單位數(shù)也減少超過四成。

在招聘單位數(shù)同比增長(zhǎng)率方面，衛(wèi)生/社會(huì)保障/社會(huì)福利、人才中介/培訓(xùn)/咨詢服務(wù)和房屋租賃行業(yè)的招聘單位數(shù)位列同比增長(zhǎng)率排名的前3位，分別增長(zhǎng)了近5倍、近3倍、2倍。由于樓市政策調(diào)控效應(yīng)顯現(xiàn)，樓市銷售市場(chǎng)一蹶不振，與之相關(guān)的建筑(房地產(chǎn)、安裝、裝潢)行業(yè)的招聘需求銳減。一部分觀望樓市走向的消費(fèi)者，將目光轉(zhuǎn)向了房屋租賃過渡，由此帶來了房屋租賃行業(yè)的用人需求增多，連續(xù)兩個(gè)季度房屋租賃類的招聘單位數(shù)增長(zhǎng)幅度都在150%以上。另外，隨著春節(jié)臨近，住宿、餐飲、娛樂、居民服務(wù)類企業(yè)的短期用工需求增多，招聘單位數(shù)同比增長(zhǎng)率也排名靠前。

畢業(yè)生期望薪酬高于市場(chǎng)水平

薪酬調(diào)查顯示，約41%的大專生期望薪酬在每月2501元至3000元，近29%的本科生期望薪酬在每月3501元至4000元，超過19%的碩士以上學(xué)歷研究生期望薪酬為每月5001元至5500元;而用人單位提供給畢業(yè)生的薪酬待遇中，約62%的企業(yè)提供的�？粕�月薪在2001元至3000元，約51%的企業(yè)提供本科生月薪在3001元至4000元，39%的企業(yè)提供碩士以上學(xué)歷研究生月薪為4500元至6000元。畢業(yè)生期望薪酬略高于企業(yè)給予的新入職人員起薪約10%至17%。（—最權(quán)威最專業(yè)的鞋類資訊中心）