西方降薪潮會否影響中國金融業(yè)?
【-薪資行情】摩根士丹利已經(jīng)宣布將員工可立即拿到的獎金上限設(shè)為12.5萬美元;高盛則宣布會將員工的薪酬削減21%……
在債務(wù)危機(jī)纏身的歐美市場,像摩根士丹利、高盛和摩根大通這樣的大家伙們千真萬確都在減薪。
據(jù)國外媒體報道,,2011年度中高級員工的薪酬比2010年大約降低了30%,與2007年高峰時段相比,可能降低約60%。
美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家托馬斯•菲利蓬和阿里爾•雷謝夫的研究表明,在20世紀(jì)初,金融業(yè)和其他行業(yè)支付給具有相似教育程度的員工的薪酬大體相當(dāng)。但接下來,金融業(yè)薪酬就大幅上升,到華爾街崩盤的1929年,達(dá)到了其他行業(yè)的1.7倍。1929年崩盤后,這個趨勢并未立即扭轉(zhuǎn),隨后的若干年里,金融業(yè)薪酬仍然很高。這是因為美國其他行業(yè)的薪酬都已下降。但隨后,金融業(yè)的薪酬便開始回落,降至與其他專業(yè)人士大致相當(dāng)。
頗有諷刺意味的是,金融業(yè)薪酬在2006年達(dá)到了私營部門其他行業(yè)薪酬的1.7倍——這個水平與1929年相同。
雖然現(xiàn)在金融業(yè)薪酬降幅還過于微小,但顯而易見的是,隨著監(jiān)管效果開始顯現(xiàn)、去杠桿化持續(xù)進(jìn)行、西方經(jīng)濟(jì)陷入困境,金融家薪酬縮水的幅度肯定還會加大,一個新的周期已經(jīng)到來。
西方金融業(yè)劇烈的降薪潮會不會同樣劇烈地降臨在中國金融業(yè)?
中國金融業(yè)面臨的薪酬縮水問題,只是西方金融業(yè)降薪大潮的余波而已。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為,金融家的薪酬實屬虛高,而縮水可能成為未來一段時間的趨勢。
財經(jīng)評論人牛刀說,因體制而形成的銀行暴利還會持續(xù)很長時間。這是中國金融業(yè)和華爾街相比的最大“優(yōu)勢”。
另外,業(yè)內(nèi)聲音認(rèn)為,中外的金融發(fā)展階段不同,國外金融曾過度發(fā)展,泡沫成分很大。但國內(nèi)金融業(yè)的創(chuàng)新剛剛起步,未來增長空間非常巨大。因此,國內(nèi)金融業(yè)薪酬縮水僅僅是暫時現(xiàn)象,高速發(fā)展的國內(nèi)金融業(yè),“薪情”恐將長期看漲。
不過,也有人認(rèn)為,畢竟當(dāng)年的薪酬波動仍有戰(zhàn)爭因素,如今是否將再次出現(xiàn)大幅波動還有待觀察,畢竟過去幾十年的經(jīng)驗說明,銀行家拿高薪幾乎是在正常不過的事情。(中國鞋網(wǎng)—最權(quán)威最專業(yè)的鞋類資訊中心)
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