離職成本你支付得起嗎？

【-職場顧問】離職，可能是瞬間的沖動，也可能是深思的結(jié)果。

在沒有再次入職前，很多人會選擇先享受離職后的悠閑時光，但是“悠閑”也是需要花錢的，時間在流走，成本也在增加：當(dāng)工資“按部就班”時，花銷不成問題，但是當(dāng)你離職以后，就要開始煩惱了……

離職成本，你支付得起嗎?

離職人士1

王磊

25歲，原港資在滬分公司市場專員，現(xiàn)民營企業(yè)總經(jīng)理助理

在一家港資在滬分公司工作1年半后，王磊正式提出了辭職，“考慮了大概有2個月，去年11月21日提出了辭職，填寫了離職申請表。”

王磊原先在單位的工作是市場部專員，后又兼任了一部分公關(guān)的事宜，“后來有同事離職，沒有招到人，她的工作也要我分擔(dān)一部分，實(shí)在是很辛苦，每天都加班到8點(diǎn)多，工資卻不到3000.”

王磊是上海人，但是公司離家比較遠(yuǎn)，早上9點(diǎn)要準(zhǔn)時打卡，于是她在公司附近與朋友合租了一間兩室一廳，一個月房租加上水電，約在1600元。工作日午飯室友會做好讓她帶去，周末則是回家吃住，一個月花在吃喝上的費(fèi)用大概在1000元。

“我已經(jīng)很省了，爸媽也會補(bǔ)貼我一些零花錢，但是就算這樣也基本屬于”月光族“。這份工作是我剛畢業(yè)時候找的，當(dāng)時就想有份工作先做起來，而且是家香港企業(yè)，現(xiàn)在是實(shí)在撐不下去了。”

經(jīng)過一番被挽留與交接，王磊在12月中旬拿到了“退工單”。“我們單位一般離職要提前1個月說，領(lǐng)導(dǎo)對我也算仁慈，半個多月就給批了。我找同事把手上的事情交接好，還有員工卡、名片等一些東西交給行政，等著發(fā)最后一個月工資，基本就沒我什么事了。”

王磊與單位簽訂的勞動合同上，并沒有要求支付違約金，檔案、社保等的轉(zhuǎn)移手續(xù)也交由行政處理，需要她額外支付的費(fèi)用基本沒有。

“辭職前，我就找好了下家，本來想過了年再入職，不過新公司讓1月頭就去上班，就只休息了半個月，而且我回父母家住了，所以也沒覺得生活有多拮據(jù)，平常開銷就是與朋友吃飯。”難得空閑下來，王磊與三五好友聚會吃飯，同時告知她已離職近況，大約花銷在600元。

“平時花錢都是刷信用卡，掛鉤工資卡全額還款，沒手續(xù)費(fèi)，每月25日自動劃賬，只要保證工資卡里還有錢還就可以了。”

今年1月，她到新公司報到了，入職時一并交齊了退工單、身份證、學(xué)位證、醫(yī)保本、檔案袋等材料。“新工作是家民營單位的總經(jīng)理助理，月薪稅后6000不到一點(diǎn)，住在老地方，就多出一天8塊錢交通費(fèi)，基本每月能存下一半錢，我還是挺開心的。”

離職人士2

許清

原本地咨詢公司咨詢師，現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)中

許清，211重點(diǎn)大學(xué)金融學(xué)研究生畢業(yè)，上海一家本地咨詢公司的咨詢師，稅后月薪超過1萬。“離職是很無奈的決定，我已經(jīng)28了，結(jié)婚也有2年，是時候考慮小孩的事情。平時工作壓力大，加班出差是經(jīng)常有，一直不敢要孩子，眼看著都快奔三十的人了。”考慮到下一代的問題，許清在原公司合同滿3年后，沒有再續(xù)簽，交接后自動離職。

“公司也算體諒，而且要是請產(chǎn)假更麻煩，所以沒多為難就簽了，我也不用付違約金，檔案調(diào)到浦東的人才市場，保險和公積金應(yīng)該是停交了。”許清的老公十分支持她的決定，同時也有能力承擔(dān)家庭的基本開支。

“我現(xiàn)在就調(diào)養(yǎng)身體，喝中藥、健身，突然閑下來也不知道做什么，就在淘寶上開了個網(wǎng)店，賣我沒穿過的衣服，以前買了很多都沒來得及穿，還有一些舊書和首飾，生意蠻清淡的，就當(dāng)個興趣。”賦閑在家，曾經(jīng)的女強(qiáng)人也在慢慢適應(yīng)家庭婦女的角色。“燒飯一直是老公燒，本來家里請了鐘點(diǎn)工，現(xiàn)在也辭了，平時我就自己做家務(wù)。”

“有小孩我想自己帶，估計(jì)沒個十年八年應(yīng)該不會再工作，也不知道以后想工作了還有沒有人要，可能會再讀個書，還沒想好。”計(jì)劃趕不上變化，許清覺得還是隨遇而安吧。（中國鞋網(wǎng)—最權(quán)威最專業(yè)的鞋類資訊中心）