公務(wù)員職位為何出現(xiàn)“冷熱”不均的現(xiàn)象？

【-人才新聞】據(jù)新華網(wǎng)3月30日?qǐng)?bào)道：繼2011年遼寧省公務(wù)員(微博)考試報(bào)考過(guò)程中，有430個(gè)職位因未達(dá)到開考比例而取消后，今年又有395個(gè)職位被取消。連續(xù)兩年數(shù)百個(gè)職位因遇冷被取消，引人思考。

一邊是“公考熱”，千軍萬(wàn)馬搶過(guò)“獨(dú)木橋”;另一方面卻是公務(wù)員職位遇“冷”。這一熱一冷，到底是什么原因呢?細(xì)看之下發(fā)現(xiàn)，原來(lái)，在被取消的招考職位中，很多都是在基層或偏遠(yuǎn)地區(qū)，條件相對(duì)艱苦，而考生大多愿意留在城區(qū)或近郊區(qū)。例如遼中縣大黑崗子鎮(zhèn)人民政府、于家房鎮(zhèn)政府等單位的一些職位，去年和今年都出現(xiàn)因報(bào)名人數(shù)不足而被取消的情況。

這就讓人恍然大悟了，原來(lái)是學(xué)子們不愿到基層或是條件艱苦的崗位。孰不知，古往今來(lái)，很多取得大成就的人，往往經(jīng)歷過(guò)基層艱苦的磨煉。而現(xiàn)在，大學(xué)生們因?yàn)闂l件艱苦而不到愿基層，說(shuō)白了還是浮躁。

實(shí)際上，很多人由于缺乏對(duì)基層的了解和社會(huì)知識(shí)，往往顯得力不從心，而少數(shù)人更是眼高手低，認(rèn)為基層很簡(jiǎn)單，對(duì)于接電話，搞衛(wèi)生，傳文件，通知會(huì)議等“小事”瞞不在乎，甚至認(rèn)為“大材小用”，其實(shí)，“一屋不掃，安掃天下”?

考試職位遇冷，還顯現(xiàn)出人們對(duì)公務(wù)員職位的誤解和宗旨“誤區(qū)”。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，作為一名公務(wù)員，應(yīng)該做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民利謀，現(xiàn)在就因?yàn)闂l件艱苦而不去報(bào)考，試問(wèn)，這些人報(bào)考公務(wù)員的動(dòng)機(jī)是什么?是享受第一，是謀取私利，還是要貪圖富貴?假如是這樣的動(dòng)機(jī)，那么這些人當(dāng)了公務(wù)員，也就極有可能會(huì)循私枉法，作風(fēng)漂浮，吃喝玩樂(lè)……這與國(guó)家對(duì)公務(wù)員的要求背道也馳，這樣的人也不可能成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。

公務(wù)員招考熱，體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)公務(wù)員職業(yè)的尊重，體現(xiàn)了公務(wù)員職業(yè)的穩(wěn)定。公務(wù)員職位“冷”，體現(xiàn)的是人們對(duì)基層的冷漠，對(duì)邊緣的岐視，對(duì)“好崗位”的熱衷。筆者希望，有朝一日，人們的就業(yè)觀念真正發(fā)生改變，社會(huì)保障更加健全，基層崗位“熱”起來(lái)，更多的優(yōu)秀人才通過(guò)基層的煅煉，最終成為行家里手，為全面建設(shè)小康社會(huì)注入強(qiáng)大的生機(jī)與活力。（中國(guó)鞋網(wǎng)—最權(quán)威最專業(yè)的鞋類資訊中心）