特步十年努力創(chuàng)建"最具幸福感企業(yè)"

　　【-品牌動態(tài)】近年來，“幸福社會”、“幸福地域”等概念頻現(xiàn)，“幸福”已成為轉型時期中國最有人情味的關鍵詞之一。而作為推動社會和經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，特步(中國)有限公司對于社會幸福感的建構更是責無旁貸。能夠創(chuàng)造幸福感的企業(yè)，才是真正具有綜合競爭力的企業(yè)。

　　據(jù)悉，成立10年來，在取得良好經(jīng)營業(yè)績的同時，始終重視員工的培養(yǎng)和成長，努力創(chuàng)造和諧的、人性化的工作環(huán)境，把人力資源管理、人才培養(yǎng)儲備以及企業(yè)文化建設視為企業(yè)強化競爭力、促進社會健康發(fā)展的重要手段。其中，每年的職工運動會和五一聯(lián)歡晚會打造成的“時尚運動篇”、國慶文體活動和歌詠比賽打造成的“魅力文藝篇”、元旦總結表彰活動打造成的“感動人物篇”這三大固定的主題活動已成為特步的文化品牌并深入人心，讓員工體會到了公司多元化的福利待遇。

　　一、生活配套齊全，硬件設施不斷完善。特步公司內(nèi)部配有員工活動中心、咖啡廳、健身房、乒乓球室、臺球室、籃球場、KTV、網(wǎng)吧、圖書室等娛樂休閑設施。同時，公司員工宿舍設有單身公寓、兩室一廳、集體宿舍、夫妻房等，每間宿舍均配備空調(diào)、電視、熱水器等，另外公司還與政府聯(lián)合開發(fā)小區(qū)配套的員工生活區(qū)，并將于明年投入使用，以滿足員工的生活需求。每年公司還投入大筆預算用于改造公司內(nèi)部現(xiàn)有的各項環(huán)境設施，進一步提高員工的生活質量。

　　為解決員工子女入學難問題，解除員工后顧之憂，公司還與優(yōu)質幼兒園聯(lián)合辦學成立三興幼兒園，與開發(fā)區(qū)實驗小學、中學等聯(lián)合，為員工子女的入學開通綠色通道。

　　二、福利制度完善，包辦員工吃住行，堅持白班工作制，平均工資也不減。自2005年高級副總裁劉慶先加入特步后，公司人力資源體系不斷健全和完善，福利制度也日漸完善。目前，所有特步員工均享有帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假、春節(jié)假期及國家規(guī)定的其他法定節(jié)假日、工齡獎、滿勤獎、年終獎、繳納五險一金等。從員工入職開始就實行包吃、包住、包行，每年公司為員工飲食方面的費用就高達3000多萬元。而公司購置的多輛大巴車，每日負責接送泉州、晉江兩地的員工上下班，每周末負責接送公司泉廈兩地的員工。

　　而在泉州制造行業(yè)中，特步是第一家堅持所有員工白班制的企業(yè)。現(xiàn)今員工年齡大多為80、85后，綜合80后的特點，公司從2010年底就開始嘗試員工白班工作制。白班制的實行，不僅沒有讓公司產(chǎn)量受影響、員工工資減少，反而讓員工們有了更多的業(yè)余娛樂時間的同時，工作效率大大提高，月平均工資均在2500元左右。員工也因此更穩(wěn)定，并帶動老鄉(xiāng)加入特步。

　　三、每年固定的三大主題活動以及陽光分享活動、陽光藝術團、陽光文化之旅、員工慶生會等。“時尚運動篇”以強健職工體魄，享受運動快樂;“魅力文藝篇”以愉悅員工心情，享受快樂生活;“感動人物篇”以表彰優(yōu)秀個人和團隊，塑造特步人物典型，享受特步感動;陽光分享活動，讓特步團隊在戶外寓教于樂、互助共享中感受團隊的力量;陽光藝術團通過與外界藝術團體、學校等單位的藝術交流與合作，創(chuàng)作出更多的精品節(jié)目，從而豐富員工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)員工的藝術鑒賞力;陽光文化之旅讓特步人放下工作，游覽全國的名勝古跡，學習各地優(yōu)秀員工的成功經(jīng)驗;每月為當月生日的員工舉辦慶生會，讓員工們感受家庭的溫馨和關愛。

　　通過各種豐富多彩的文化活動、旅行、團隊建設等活動，讓員工充分感受“快樂工作、快樂生活、快樂學習、快樂成長”的企業(yè)氛圍;讓員工在崇尚陽光、追求快樂、和諧融洽的環(huán)境中與企業(yè)一起成長，攜手共進;讓員工在工作中體驗特步快樂文化的基本理念。

　　四、員工培訓優(yōu)勢。特步公司為員工制定了完善的培訓體系，包括企業(yè)管理類、部門或個人能力提示類以及拓展訓練類培訓。借助一系列培訓，不斷提升公司干部的管理能力、提升部門團隊的水平、提高員工的綜合素質。

　　此外公司還建立了特步大講堂，通過高管的聯(lián)盟培訓以及外聘專業(yè)講師的知識經(jīng)驗分享，樹立員工學習的榜樣和提升的目標。在培訓過程中，公司經(jīng)常采取多元化的培訓方式進行授課，讓員工真正地能夠融會貫通、學以致用。

　　五、晉升制度。特步公司為員工制定了詳細而具有競爭力的晉升制度，讓員工進入企業(yè)后就能明確自己的職業(yè)規(guī)劃，朝著自己的目標不斷提升進步，真正地為員工搭建了一個實現(xiàn)自己價值的理想平臺。

　　此外，特步也時刻不忘企業(yè)的社會責任。從助力北京奧運，到傾情援助災區(qū)，不遺余力捐資助學等等，特步始終積極回應社會關注的焦點問題。特步以實際行動改善公司員工的工作生活環(huán)境，完善員工的福利制度，支持社會各項公益，把對企業(yè)和社會的責任落到了實處。

　　□相關資料

　　特步(中國)有限公司系國內(nèi)首家倡導時尚運動，首家推行“娛樂+體育”雙軌制營銷模式，首家啟用娛樂明星代言，首家顛覆傳統(tǒng)和研制運動鞋全彩時代的中國時尚運動第一品牌。特步在充滿成功和傳奇色彩的發(fā)展歷程中，先后獲得“中國500強最具價值品牌”和“中國500質量領先品牌”、“中國體育品牌特別貢獻獎”、“中國工人先鋒號”、“全國模范職工之家”、“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”、“影響世界的中國力量品牌500強”、“中國名牌”、“中國馳名商標”、“出口免驗”等眾多頂級殊榮。目前，該公司致力于成為全球時尚運動的第一品牌，致力于成為受人尊重的民族品牌運營商，為推動中國體育事業(yè)發(fā)展，履行民族使命和社會責任而貢獻力量。（中國鞋網(wǎng)-最權威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心）