中國制造:由低成本競爭轉(zhuǎn)向差異化競爭

　　【中國鞋網(wǎng)-行業(yè)新聞】國外研究報(bào)告預(yù)測，中國的勞動力成本將在4年內(nèi)趕上美國、5年內(nèi)追平歐元區(qū)、7年內(nèi)與日本持平。外媒熱議稱，工資水平快速增長正威脅“中國制造”的競爭力，動搖著中國作為“世界工廠”的地位。

　　增幅顯著，與發(fā)達(dá)國家差距不斷縮小 綜合國際勞工組織、世界貨幣基金組織及各國勞工部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2006年-2011年，美國、加拿大、法國、德國、日本等發(fā)達(dá)國家的工資水平呈現(xiàn)不增反降的變化趨勢。

　　而中國國家統(tǒng)計(jì)局相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，中國勞動力基本工資年增長率逐年遞增，2012年上半年中國城市居民工資收入相比去年同期增長13%，農(nóng)民工工資也上漲了14.9%，漲幅顯著。 同時(shí)，中國與發(fā)達(dá)國家的工資差距正在不斷減小。以美國為例，中國平均工資對比美國工資的比例從2006年的1/11，增長到2011年的約1/6，差距縮小了近2倍;而以同樣在亞洲的發(fā)達(dá)國家日本為例，中日工資水平的差距近6年也縮小了2倍多。

　　另一方面，對比印度、菲律賓、越南等勞動力成本低下的發(fā)展中國家，中國的工資水平與其差距也在不斷拉大。以越南為例，2006年，越南的月平均工資只有254元，中國平均工資則為1750元，二者相差1496元;2011年，越南的月平均工資漲到了540元，中國則漲到3538元，二者差距進(jìn)一步拉大，達(dá)到2998元。

　　波士頓咨詢集團(tuán)指出，許多大型制造商正離開中國。公司宣布將關(guān)閉在華唯一一家直屬工廠。該公司稱生產(chǎn)運(yùn)動鞋的中國工人月收入至少2000元，而柬埔寨工人僅107歐元(約合人民幣851元)。工資上漲會促使制造商轉(zhuǎn)移至勞動力成本更低的東南亞，埃及、摩洛哥，甚至保加利亞等歐洲國家都可能受益。

　　英國《金融時(shí)報(bào)》稱，勞動力成本上漲，讓人懷疑中國作為“世界工廠”的地位，但也可把它視為中國制造業(yè)向高附加值制造轉(zhuǎn)移、消費(fèi)市場吸引力日益增強(qiáng)這一過程的一部分。

　　《紐約時(shí)報(bào)》以《由中國勞工薪水增加引起的外貿(mào)廠商恐慌》為題刊文說，在中國，雖然漲薪造福于勞動者，但對于在華的外貿(mào)公司卻并非如此，普遍漲薪現(xiàn)象使得眾多外貿(mào)廠商面臨前所未有的危機(jī)。

　　《人民日報(bào)》報(bào)道，“中國制造”既面臨著新興經(jīng)濟(jì)體的“擠”和歐美發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的“壓”的雙重壓力，也面臨著加快轉(zhuǎn)型升級的有利時(shí)機(jī)。抓住有限的時(shí)間實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級，在制造業(yè)結(jié)構(gòu)上進(jìn)行調(diào)整，由低成本競爭轉(zhuǎn)向差異化競爭，最終由制造業(yè)大國變成制造業(yè)強(qiáng)國，是中國制造的根本方向。

　　作為“被追趕”的一方美國，其經(jīng)濟(jì)學(xué)家對中國勞動力成本上升的趨勢拍手歡迎。美國經(jīng)濟(jì)咨詢公司IHS的桑頓表示，中國勞動力成本上升正在改變?nèi)�球制造業(yè)格局，這可能促使美國制造業(yè)“回歸”本土，并增加300萬就業(yè)崗位。

　　另一方，作為勞動力成本優(yōu)勢正迎頭趕上中國的印度，該國專家則對印度有望取代中國，成為“第一制造大國”信心滿滿。印度德里大學(xué)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所研究員威諾得表示，“印度也是一個制造業(yè)的大國，對于爭奪‘制造業(yè)第一大國’的地位，我們正在向著這個方向努力。”

　　從當(dāng)前我國的情況看，過去靠勞動力低價(jià)格實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高速增長現(xiàn)在已不再可能。當(dāng)務(wù)之急是提高勞動生產(chǎn)率，提高勞動者素質(zhì)，從人口紅利轉(zhuǎn)向人力資本紅利，這是中國必須走的一條道路。（中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心）