留住、培育內(nèi)遷鞋企應(yīng)進一步改善環(huán)境

　　【中國鞋網(wǎng)-國內(nèi)動態(tài)】對于怎樣留住內(nèi)遷，南陽鞋業(yè)經(jīng)理謝曙光認為，勞動密集型可以加大地方的就業(yè)，政府可以通過稅收鼓勵;同時，公司在出口時提供方便，給一些優(yōu)惠。“當然，我們這些企業(yè)總的成本中人工成本占的比例很大，所以主要還是控制成本，提高勞動率。”

　　欣锠鞋業(yè)管理科主任劉學(xué)良指出，現(xiàn)在內(nèi)地開發(fā)區(qū)非常的多，“在我看來，我最看重的是政府的服務(wù)態(tài)度。因為政策已經(jīng)大同小異，都差不多。同時，內(nèi)遷鞋企要加強對員工的人文關(guān)懷，除了應(yīng)給的福利，業(yè)余時也豐富大家的生活，讓員工有歸屬感。”

　　“任何一次轉(zhuǎn)移，都有一個適應(yīng)期與恢復(fù)期，”湖南省社科院經(jīng)濟研究所所長肖毅敏認為，要想留住這些內(nèi)遷企業(yè)，產(chǎn)業(yè)配套、物流是關(guān)鍵，同時當?shù)卣�府還要進一步改善軟的服務(wù)環(huán)境。

　　據(jù)悉，湖南當前對于加工貿(mào)易十分重視。在政策支持方面，上述人士表示，“比如，標準廠房補貼;進出口1美元補貼人民幣3分錢，同時在技術(shù)改造等方面也給予相應(yīng)獎勵。”(中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心)