鞋服企業(yè)歲末“尾牙宴” 實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)的重頭戲

　　【中國鞋網(wǎng)-行業(yè)新聞】對(duì)于大多數(shù)泉州鞋服等企業(yè)來講，“尾牙日”的晚宴是企業(yè)年終犒賞員工必不可少的一場(chǎng)盛會(huì)。

　　在這個(gè)閩南地區(qū)的傳統(tǒng)節(jié)日里，企業(yè)主往往會(huì)發(fā)紅包慰勞這一年辛苦工作的員工。不過，近幾年來，隨著泉州企業(yè)的壯大及對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的日趨重視，一些大企業(yè)在舉辦“尾牙”宴的時(shí)候，發(fā)紅包的犒勞形式發(fā)生了變化，發(fā)展成為包含財(cái)物抽獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)及()文藝節(jié)目等內(nèi)容的大型晚會(huì)。

　　當(dāng)然，放下“尾牙”宴的杯盞，泉州民企一年的辛苦也將告終。該好好過年了，準(zhǔn)備新年的品牌發(fā)展計(jì)劃!

　　“尾牙”宴——企業(yè)文化的重頭戲

　　一場(chǎng)表彰與文藝表演相結(jié)合的晚宴，讓員工在一年緊張的工作之余，有個(gè)娛樂放松的時(shí)間，亦是實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的重要載體。

　　又到了農(nóng)歷的年終歲末，很多企業(yè)員工都在心里盤算著老板能給他們派發(fā)多少紅包、給予多少獎(jiǎng)賞。而對(duì)于企業(yè)來講，除了做好各部門員工的年終評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)賞以外，在表彰的同時(shí)，舉辦一場(chǎng)表彰與文藝表演相結(jié)合的晚宴，讓員工在一年緊張的工作之余，有個(gè)娛樂放松的時(shí)間，亦是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的一場(chǎng)重頭戲。

　　現(xiàn)金股票當(dāng)獎(jiǎng)抽

　　農(nóng)歷十二月十六，泉州人俗稱“尾牙”，老板一般都要在這一天設(shè)宴請(qǐng)員工，以此嘉獎(jiǎng)員工過去一年的辛勤工作。以前的“尾牙”宴，對(duì)員工來說是個(gè)“鴻門宴”。宴上，要是老板來年想解聘誰，就以雞頭相向。而如今，“尾牙”的傳統(tǒng)內(nèi)涵悄然發(fā)生了變化，“尾牙”宴儼然成為老板、員工之間的“感恩宴”，也成為泉籍商人們心目中塑造企業(yè)文化的重頭戲。

　　記者從公司了解到，近年來，該公司每年都會(huì)舉辦“尾牙”宴，雖然日期并不都是定在農(nóng)歷十二月十六當(dāng)晚，但這前后每年都為員工和合作伙伴舉辦大型的答謝晚宴。除了與會(huì)來賓都會(huì)有的500元紅包外，現(xiàn)場(chǎng)的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)也是當(dāng)晚的重頭戲。據(jù)安踏公關(guān)部經(jīng)理袁偉表示，安踏公司這幾年在“尾牙”宴中的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)最高獎(jiǎng)項(xiàng)為一萬股安踏股票，今年還會(huì)在此基礎(chǔ)上有所上調(diào)。“舉辦一場(chǎng)表彰與文藝表演相結(jié)合的晚宴，讓員工在一年緊張的工作之余，有個(gè)娛樂放松的時(shí)間，亦是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的一場(chǎng)重頭戲。”袁偉表示。

　　除了安踏，、恒安等企業(yè)也將在近期舉辦“尾牙”宴，在年終之時(shí)犒勞員工。

　　盛宴傳播企業(yè)文化

　　對(duì)于大多數(shù)泉州企業(yè)來講，“尾牙”晚宴是企業(yè)年終犒賞員工必不可少的一場(chǎng)盛會(huì)，也是傳播企業(yè)文化的大舞臺(tái)。除了老板發(fā)紅包、送獎(jiǎng)勵(lì)外，員工也自導(dǎo)自演文娛活動(dòng)。

　　潯興集團(tuán)每年元旦前后都會(huì)為員工舉辦年度的總結(jié)與表彰大會(huì)，活動(dòng)除了表彰先進(jìn)外，還匯聚了舞蹈、小品、歌曲、走秀、民樂等風(fēng)格各異、精彩紛呈的文藝節(jié)目，突出了速度、、服務(wù)的潯興文化。

　　“晚會(huì)上，除了邀請(qǐng)個(gè)別專業(yè)演員外，大部分節(jié)目皆由潯興員工自己編排。”潯興集團(tuán)工會(huì)主席余培介紹，近年來，公司在立足員工關(guān)系的基礎(chǔ)上，不斷開展企業(yè)文化建設(shè)，總結(jié)表彰活動(dòng)就是以典型引路，以榜樣育人，讓員工獲得鼓舞，感受積極向上的文化氛圍。

　　從發(fā)紅包到拉家常、談，泉州商人逐漸發(fā)現(xiàn)，塑造具有特色的企業(yè)文化，不僅要滿足員工的物質(zhì)需求，還要滿足員工的精神需求。企業(yè)文化能不能在內(nèi)部培育并獲得提升，關(guān)鍵在于能否讓廣大員工認(rèn)同、擁護(hù)、踐行。

　　業(yè)內(nèi)人士指出，讓員工親身參與到晚會(huì)的編排，能夠活躍員工枯燥的工作氛圍，激起員工積極向上的精神，并讓員工之間有更多的交流溝通，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感。

　　才藝取代了“拼酒”

　　日前，在泉州市區(qū)一餐館包括廚師在內(nèi)的員工們坐在一旁休息、聊天，而老板則忙個(gè)不停，親自洗菜、切菜、下廚，為他們做一餐豐盛、可口的“尾牙”宴。

　　當(dāng)天下午5點(diǎn)左右，員工們圍坐在餐桌上，等待老板把菜端上來，在這個(gè)熟悉的環(huán)境里做了一回客人。該餐館傅老板對(duì)記者說，自己好幾天前就在思考，怎么讓員工們過一個(gè)不一樣的尾牙節(jié)。這回讓員工們當(dāng)客人，自己扮演平時(shí)員工們的身份，做菜給員工吃，不僅能讓員工得到休息，而且自己也能體會(huì)到員工的艱辛。而員工們則表示，老板親自為他們服務(wù)，讓他們覺得“很受尊重”，感覺特別好。

　　一個(gè)多小時(shí)后，隨著餐館客人的到來，員工們結(jié)束了快樂的“尾牙”宴，帶著笑容重新回到崗位，開始為別人的“尾牙”宴忙乎。

　　在晉江奧金針織有限公司里，公司董事長丁明權(quán)說，由于年底訂單增多，為了避開公司高峰期，今年的“尾牙”宴在元旦已經(jīng)辦完。他說，現(xiàn)在很多員工是“80后”，他們尤其注重文化生活。公司舉辦“尾牙”宴，不僅讓員工吃一頓豐富的晚餐，而且還提供舞臺(tái)讓他們展示自己的才能。大家一邊吃一邊觀賞、參與表演節(jié)目。這次的“尾牙”宴，不再像以往一樣只有“酒國英雄”，一批才藝“達(dá)人”紛紛涌現(xiàn)。

　　平時(shí)很嚴(yán)肅的管理層，當(dāng)晚也上臺(tái)露一手，員工則獻(xiàn)出了精心準(zhǔn)備的節(jié)目，雙方上臺(tái)拼才藝取代了“拼酒”。員工小陳說，公司不僅給了他一個(gè)創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，也給了他家的溫暖。在這里，他們是創(chuàng)業(yè)者，企業(yè)不僅是老板的，也是他們的。

　　“尾牙”成感恩宴

　　“‘尾牙’宴不是散伙飯，應(yīng)該是員工與老板相互感恩的一個(gè)日子。”安踏公關(guān)部經(jīng)理袁偉認(rèn)為，“尾牙”宴應(yīng)該成為員工與企業(yè)主之間溝通交流的一個(gè)平臺(tái)。

　　他說，按照以往的傳統(tǒng)，解雇員工就是在“尾牙”這天進(jìn)行的，桌上雞頭朝向誰，誰就得走人。隨著社會(huì)的進(jìn)步，現(xiàn)在老板和員工的關(guān)系，已經(jīng)由過去單純的雇傭關(guān)系，走向伙伴關(guān)系。因此，“尾牙”這個(gè)節(jié)日內(nèi)涵發(fā)生了很大的變化，越來越成為員工感謝老板提供就業(yè)、發(fā)展機(jī)會(huì)，老板感謝員工創(chuàng)造財(cái)富的“感恩宴”。

　　受這個(gè)變化的影響，過“尾牙”的方式也發(fā)生了較大的變化。除了傳統(tǒng)的宴會(huì)外，內(nèi)容豐富了不少。比如表彰優(yōu)秀員工、通報(bào)公司新一年的發(fā)展規(guī)劃等。員工不再只吃喝，會(huì)通過各種方式向公司表示感謝，老板也不再“板著臉”，會(huì)很親和地與員工互動(dòng)。

　　福建集團(tuán)有限公司董事長趙建河分析，過“尾牙”節(jié)日對(duì)企業(yè)來說就是創(chuàng)和諧主雇的一個(gè)載體，企業(yè)與員工關(guān)系能否長遠(yuǎn)發(fā)展，取決于二者間的共贏，要在平時(shí)下足工夫，謀求企業(yè)轉(zhuǎn)型與升級(jí)，同時(shí)考慮員工的發(fā)展需求。他說：“在泉州，過了‘尾牙’，不僅是一年的結(jié)束，也預(yù)示新年的開始。畢竟員工們辛辛苦苦勞作了一年，公司擺幾桌酒席犒勞一下也是應(yīng)該的。”(中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心)