中國鞋都電商中心與淘寶大學簽訂合作協(xié)議

     【中國鞋網(wǎng)-國內(nèi)動態(tài)】昨日，記者從中國電子商務中心獲悉，該中心已經(jīng)正式與淘寶大學簽訂合作協(xié)議，共同培養(yǎng)電商人才。

　　“我們將與淘寶大學合作，對電商人才進行培訓，以期提高電商人才整體水平�！敝袊�鞋都電子商務中心相關負責人介紹，此舉對提高晉江電商從業(yè)者專業(yè)素養(yǎng)，提升電子商務整體服務水平有積極作用。

　　目前，專業(yè)的電子商務人才大都集中在一線城市。對于晉江電商業(yè)來說，電商人才比較分散，專業(yè)技能也良莠不齊�！安皇请娮由虅詹缓�，也不是創(chuàng)意和思路不清晰，而是實在是沒有專門人才來運作。”業(yè)內(nèi)人士告訴記者。針對整個電子商務行業(yè)從業(yè)人員的人力資源鏈條而言，具有實戰(zhàn)經(jīng)驗、對電子商務了解深入的電子商務人才還很奇缺。

　　無論是傳統(tǒng)企業(yè)做電商，還是新創(chuàng)建的品牌，幾乎所有的晉江企業(yè)都在為人才問題煩惱，甚至許多公司的老板主要工作就是招攬和篩選人才。目前電商行業(yè)聚會也成了企業(yè)暗地里挖人才的“陣地”。

　　然而，這樣做并不能從根本上解決問題。晉江一家男裝公司負責人認為，從長遠看，高薪挖人非常不利于電商的成長�！扒也徽f高薪挖人導致的人才市場混亂，頻繁跳槽對于人才本身的成長也非常不利�！�

　　不僅如此，晉江很多企業(yè)甚至是大企業(yè)都沒有成熟的一套電子商務人才培養(yǎng)體系，必然導致員工的崗位可能不是興趣及特長的工作，員工的積極性難以調(diào)動�！斑M入企業(yè)的員工是幫企業(yè)解決問題，但是企業(yè)也需要幫員工解決問題及給予員工學習的機會，一味讓員工付出，一旦能力見底，企業(yè)就辭退，這無疑是對電商人才的扼殺�！鄙鲜鲐撠熑吮硎�。

　　而此次中國鞋都電子商務中心與淘寶大學的合作，進一步健全了晉江電商業(yè)內(nèi)部人才培訓機制。“只要這個培訓體制成熟了，即使面臨別的電商企業(yè)挖角，企業(yè)內(nèi)部也能‘造血’輸送人才�！敝袊�鞋都電子商務中心相關負責人表示。

　　對此，入駐中國鞋都電子商務中心的企業(yè)也表示認可�！拔覀儗�會選擇一些有培養(yǎng)價值的員工，把他們送進‘淘寶大學’。在現(xiàn)今情況下，從基層選拔并培養(yǎng)電商高級人才，是解決我們電商人才‘荒’的主要手段。”某入駐企業(yè)負責人告訴記者。（中國鞋網(wǎng)-最權威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心，合作媒體： ）