蘇寧互聯(lián)網(wǎng)全速轉(zhuǎn)型 O2O人才引領(lǐng)行業(yè)趨勢

　　互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型引爆新鮮職業(yè)

　　此次蘇寧全球校園招聘崗位一經(jīng)發(fā)布，就令人耳目一新，新鮮職業(yè)、前沿研究人才層出不窮，大改以往傳統(tǒng)零售業(yè)風(fēng)格，其中交互設(shè)計、數(shù)據(jù)庫工程師、前端開發(fā)工程師、視覺設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)運維、用戶體驗分析師等讓蘇寧全面互聯(lián)網(wǎng)化的戰(zhàn)略一覽無余。

　　主管人力資源的副總裁孟祥勝表示，今年校園招聘的人才結(jié)構(gòu)相比往年發(fā)生了很大的變化，主要是為適應(yīng)“一體兩翼”的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型需求，重點是O2O和開放平臺，今年四季度蘇寧將推出互聯(lián)網(wǎng)化門店——“云店”，把門店開到消費者的口袋里、客廳里去，并通過開放平臺“蘇寧云臺”，將自身物流、信息流和資金流等資源全面向社會開放。所以，蘇寧招聘的人才一定要是校園里的精英，有很強(qiáng)的技術(shù)能力新精神，熱衷于探索互聯(lián)網(wǎng)的前沿技術(shù)。

　　另一方面，細(xì)心的求職者還發(fā)現(xiàn)，蘇寧正在招聘一些特殊人才，比如金融投資類、經(jīng)濟(jì)類等，這是因為蘇寧正加快建立從消費者到商戶，端到端的金融解決方案和增值服務(wù)能力，提供從供應(yīng)鏈融資到消費信貸，從快捷支付到理財保險的金融服務(wù)。

　　此外，即使是傳統(tǒng)的零售業(yè)崗位，但在崗位職責(zé)方面也發(fā)生了變化，比如采購管理工程師的職責(zé)除了負(fù)責(zé)家電、3C外，還重點提及了“日用百貨、圖書、母嬰、虛擬等產(chǎn)品的研究與分析”，商業(yè)廣場也增加了“招商運營”崗位等，這都是為了因應(yīng)蘇寧向全品類、全渠道轉(zhuǎn)型的需要，為此蘇寧負(fù)責(zé)校園招聘的人員特意提醒求職者，同樣的崗位名稱在新的轉(zhuǎn)型時期，對員工素質(zhì)和能力也可能會有很大的不同，來蘇寧求職前一定要認(rèn)真理解蘇寧的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，方能準(zhǔn)確理解崗位的具體需求，有的放矢，提高求職成功率。

　　高管親帶管培生與硅谷直通車開辟速成通道

　　為了全面加速向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，蘇寧此次招聘不僅針對大陸，還將在香港、美國硅谷等高校延攬人才，同時開辟人才速成通道——管理培訓(xùn)生計劃息精英硅谷直通車。

　　據(jù)蘇寧校園招聘負(fù)責(zé)人介紹，管理培訓(xùn)生計劃是蘇寧在1200工程多年發(fā)展的基礎(chǔ)上，今年新推出的升級版精英計劃，是在優(yōu)秀的1200員工梯隊中精選優(yōu)選的“尖子計劃”。公司為管培生制定了快速成長路徑，包括高管一對一帶教、總部及大區(qū)輪崗掛職等。

　　根據(jù)規(guī)劃，今年蘇寧將從海內(nèi)外知名高校中精挑細(xì)選100名優(yōu)秀本科生、研究生，由董事長張近東及公司總裁級高管一對一帶教指導(dǎo)。管培生不僅在薪資福利上具有優(yōu)勢，更重要的是可以近距離地跟隨企業(yè)管理者學(xué)習(xí)商業(yè)管理、企業(yè)運營，并在5年內(nèi)成長為公司準(zhǔn)高管，8年成長為事業(yè)部、中心、大區(qū)第一負(fù)責(zé)人的核心高管。

　　關(guān)于信息精英赴硅谷培養(yǎng)計劃，記者從蘇寧招聘部門了解到，蘇寧全球首個海外研究院——硅谷研究院將于今年四季度正式啟用，重點研究語義搜索、大數(shù)據(jù)、云計算等前沿技術(shù)和未來商業(yè)模式，研究院將聚集大批互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域國際頂級人才，擁有全球領(lǐng)先的技術(shù)視野和創(chuàng)新思維。蘇寧今年招聘的技術(shù)牛人將有機(jī)會參與硅谷研發(fā)鍛煉，直接獲得世界前沿的技術(shù)指導(dǎo)。

　　面對當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，蘇寧校園招聘負(fù)責(zé)人表示，今年是蘇寧全面轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)的一年，開辟了大量新鮮崗位和前沿崗位，涉及規(guī)劃、管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)四大類共計60多個崗位。同時，蘇寧為校園精英開辟的速成通道，將讓他們來公司充分感受到“海闊憑魚躍、天高任鳥飛”的開闊發(fā)展空間。

　　蘇寧一直倡導(dǎo)以事業(yè)經(jīng)理人的理念、同事重于親朋的氛圍培養(yǎng)人才，此次啟動的1200工程在蘇寧內(nèi)部被稱為接班人工程，自2002年以來引進(jìn)培養(yǎng)了超過3.5萬名高素質(zhì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，在招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、激勵獎勵等多方面累計投入超過26億元，同時也為1200員工建立了完善的職業(yè)生涯規(guī)劃、培訓(xùn)培養(yǎng)等機(jī)制。

　　在大陸地區(qū)，目前蘇寧已面向全國近150所高校發(fā)出招聘信息，并將于10—11月份在全國10多所高校召開專場宣講會。自9月15日起，2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生即可登陸蘇寧校園招聘指定網(wǎng)站，查看全部職位信息，在線投遞簡歷。（中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。合作媒體： ）