國家級(jí)企業(yè)博士后科研工作站落戶亨達(dá)

國家級(jí)企業(yè)博士后科研工作站落戶亨達(dá)

　　博士后科研工作站是指在企業(yè)、科研生產(chǎn)型事業(yè)單位和特殊的區(qū)域性機(jī)構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收和培養(yǎng)博士后研究人員的組織，旨在為企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)高層次技術(shù)創(chuàng)新人才和經(jīng)營管理人才，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和開發(fā)能力。據(jù)了解，企業(yè)申請(qǐng)博士后工作站有著嚴(yán)格的規(guī)定，要求企業(yè)具備一定的規(guī)模，具有專門的研究與開發(fā)機(jī)構(gòu)、擁有高水平的研究隊(duì)伍，具有創(chuàng)新理論新技術(shù)的博士后科研項(xiàng)目等。

　　“在現(xiàn)代企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展中，科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。博士后科研工作站這個(gè)平臺(tái)的搭建，既為亨達(dá)提升科技創(chuàng)新能力發(fā)揮積極作用，也為人才的引進(jìn)和培養(yǎng)起到了非常重要作用。”亨達(dá)股份董事長王吉萬認(rèn)為博士后科研工作站是匯集高端人才的大平臺(tái)，是企業(yè)提升創(chuàng)新能力的有效形式。

　　青島亨達(dá)股份有限公司始建于1984年，現(xiàn)已發(fā)展成為中國大型民營企業(yè)集團(tuán)，中國最大的皮鞋企業(yè)之一，中國皮革協(xié)會(huì)副理事長單位。公司堅(jiān)持“文化立企、品牌興企、技術(shù)強(qiáng)企、創(chuàng)新鑄企”。在完成從為消費(fèi)者“提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”到“優(yōu)質(zhì)品牌”再到“優(yōu)質(zhì)生活方式”的蛻變后，正在向?yàn)橄�費(fèi)者提供“正確價(jià)值觀”的文化輸出階段跨越。

　　亨達(dá)在 “以人為本，科學(xué)發(fā)展”的理念指導(dǎo)下，不斷加大在人才建設(shè)方面的投入，建立起一套完善的選人、育人、用人、留人機(jī)制。亨達(dá)在投資研發(fā)項(xiàng)目上，投入了大量的人力、物力和財(cái)力，不僅成立了大型專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，而且還聯(lián)合知名專家顧問， 共同致力于企業(yè)的研發(fā)工作。2007年，公司被全國總工會(huì)、國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部認(rèn)定為全國首批、青島市唯一一家“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”;青島市人力資源和社會(huì)保障局2009年授予公司青島市第一批“高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”、2011年批準(zhǔn)公司設(shè)立“青島市鞋用高檔材料研究與應(yīng)用專家工作站”、2011年被認(rèn)定為青島市鞋類材料與設(shè)計(jì)工程技術(shù)研究中心等。

　　亨達(dá)博士后科研工作站引進(jìn)的人才在企業(yè)內(nèi)將不僅負(fù)責(zé)項(xiàng)目研究，還將幫助企業(yè)解決技術(shù)難點(diǎn)，進(jìn)行技術(shù)改造，亨達(dá)將通過人才引入機(jī)制，依托知識(shí)資源優(yōu)勢(shì)開發(fā)研究新產(chǎn)品，進(jìn)一步提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)品核心競(jìng)爭力，使知識(shí)、技術(shù)與市場(chǎng)有機(jī)結(jié)合，對(duì)提高產(chǎn)品附加值，增強(qiáng)國際競(jìng)爭力，具有極大的促進(jìn)作用。

　　國家級(jí)博士后工作站的設(shè)立標(biāo)志著亨達(dá)在高層次創(chuàng)新型人才的引進(jìn)、培養(yǎng)以及科研開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化工作進(jìn)入了一個(gè)更高層次的發(fā)展新階段。（中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。合作媒體： ）