百興鞋材：為每一名員工購買醫(yī)療保險(xiǎn)

　　該公司行政經(jīng)理童光武介紹，員工關(guān)愛基金讓每一個員工出的是小錢，得到的是大實(shí)惠。愛心基金會目前已經(jīng)擁有良好的運(yùn)營機(jī)制和科學(xué)的管理體系，成立之初，愛心基金會亦積極研究借鑒其他企業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮基金會為員工服務(wù)的作用。

　　解決員工的后顧之憂

　　“每一個加入百興的員工，都是百興的一部分。我們當(dāng)初成立這個基金會，就是為了讓每一個百興人更好地生活，幫助每一個有困難的百興人渡過難關(guān)�！本统闪㈥P(guān)愛基金的原因，童光武介紹道。

　　據(jù)悉，百興鞋材員工關(guān)愛基金會成立，本著“一人有難，眾人相幫;一方有難，八方支援”的互助互惠原則，旨在解決公司內(nèi)部員工因本人或員工家庭成員大病、重病導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)困難無法順利治療等問題，采用專項(xiàng)資金管理�；�金會的資金來源為公司撥款、員工繳會費(fèi)。員工加入基金會成為會員之后，能享受到基金會帶來的幫扶，而在享受權(quán)利的時候，也要承擔(dān)奉獻(xiàn)的義務(wù)，每月繳交少許會費(fèi)。

　　據(jù)悉，每個員工在加入百興鞋材員工關(guān)愛基金之后，該基金會會為每一個員工購買醫(yī)療保險(xiǎn)，解決員工的后顧之憂，使其安心工作;另一方面也保證了員工的身心健康，保證了員工正常再生產(chǎn)。

　　一個好的員工基金會，除了要有好的運(yùn)作機(jī)制，好的監(jiān)督機(jī)制同樣重要。據(jù)記者了解，百興關(guān)愛基金還成立了一個基金監(jiān)督委員會，由公司各個部門的相關(guān)人員組成，這里面有一線員工，也有部門高管。童光武表示，當(dāng)員工把基金會當(dāng)成自己必須享有的權(quán)利時，他們就會積極參與進(jìn)去，為這個基金會建言獻(xiàn)策。

　　充分聽取員工的心聲

　　“每當(dāng)有新員工入職，我們都會對其情況做一個徹底的調(diào)查，判斷其是否屬于扶助對象。在職員工結(jié)婚或者職工直系親屬過世，我們都會給予直接補(bǔ)貼。此外如果貧困員工需要困難補(bǔ)助，我們也會按照其需求給予補(bǔ)貼。每年節(jié)假日，我們也會給員工送去節(jié)日慰問�！蓖�光武介紹道。

　　此外，百興鞋材員工關(guān)愛基金充分聽取員工心聲，評選出真正能夠代表企業(yè)員工形象和精神風(fēng)貌的優(yōu)秀員工，形成爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。

　　童光武介紹道，基金會成立之后，先后為重大疾病患者、意外傷害員工及家庭貧困等需要幫助的職工舉行了多次獻(xiàn)愛心捐款活動。每一次活動的組織,都受到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的積極響應(yīng)。

　　在談及對企業(yè)設(shè)立關(guān)愛基金的認(rèn)識和感受時，企業(yè)員工亦表示，“百興鞋材就像一個大家庭，每個員工都像關(guān)心家人一樣關(guān)心著身邊的同事，愛心關(guān)愛基金也讓我感受到集體的偉大，感受到人間的真情。我們每一名員工都是家庭的一分子，當(dāng)有人遇到困難，關(guān)愛員工基金就為我們提供一個很好的平臺，讓我們?yōu)槠浍I(xiàn)上一份愛心，伸出一雙援助之手。”（中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。合作媒體： ）