美邦回應(yīng)閔捷離職事件 稱公司O2O不會(huì)受影響

   【中國(guó)鞋網(wǎng)-品牌動(dòng)態(tài)】近日，有媒體報(bào)道美邦服飾前信息技術(shù)總監(jiān)閔捷離職，并對(duì)美邦O2O項(xiàng)目能否順利推進(jìn)表現(xiàn)出擔(dān)憂。我們就此問題采訪了美邦服飾相關(guān)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人對(duì)閔捷離職一事進(jìn)行了確認(rèn)，并表示公司O2O戰(zhàn)略部署進(jìn)展順利，不會(huì)受到影響。

　　在采訪中，美邦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“我們對(duì)閔捷先生的離職非常遺憾。閔捷先生在過去幾年變化非常之大，特別在社交能力方面尤為突出，就如一個(gè)社會(huì)活動(dòng)家，外部資源豐富，朋友圈也非常廣泛，因此，公司階段性的外協(xié)合作業(yè)務(wù)溝通方面可能會(huì)受到一定的影響。O2O是公司層面的重大戰(zhàn)略，IT技術(shù)部門是非常重要的協(xié)同執(zhí)行部門之一，但更重要的是上下游各業(yè)務(wù)部門協(xié)同作戰(zhàn)整體推進(jìn)，美邦在過去、今天還是未來都不會(huì)由于個(gè)別部門負(fù)責(zé)人的變動(dòng)給公司層面的整體業(yè)務(wù)發(fā)展帶來影響。”

　　美邦相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)一步表示，美邦服飾正處于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)化商業(yè)模式創(chuàng)新大轉(zhuǎn)型時(shí)期，需要面對(duì)大量變化，并要實(shí)時(shí)應(yīng)對(duì)組織變動(dòng)及業(yè)務(wù)流程重建等重大變革性的工作，在這個(gè)過程中，難以避免會(huì)有個(gè)別管理者有這樣那樣的不適應(yīng)。但我們相信，美邦會(huì)有越來越多的員工共同努力，包括平均司齡超過十年忠實(shí)粉絲型的員工和剛加入公司的新生力量，積極支持美邦走向以全面移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)化為商業(yè)模式的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)。（中國(guó)鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。合作媒體： ）