特步鞋業(yè)泉州工廠開(kāi)展“陽(yáng)光分享”活動(dòng)

     【中國(guó)鞋網(wǎng)-品牌動(dòng)態(tài)】上周，泉州工廠206名員工集體前往泉港紅星生態(tài)園展開(kāi)“陽(yáng)光分享”活動(dòng)。這是繼2008年特步開(kāi)展陽(yáng)光分享活動(dòng)后，首次引入了大型戶外拓展活動(dòng)環(huán)節(jié)。

　　在泉港紅星生態(tài)園里，特步鞋業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同所有人員一起開(kāi)展了環(huán)形過(guò)呼啦圈比賽、翻紙牌小游戲等活動(dòng)。這些活動(dòng)讓大家懂得了互相了解、團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。員工們?cè)谝惶斓幕顒?dòng)中釋放了壓力，度過(guò)了開(kāi)心、充實(shí)的一天，感受到了特步大家庭的溫暖。

　　今年剛加入特步的新員工小張如是感慨道：“自己在外面打工十幾年了，沒(méi)有一個(gè)公司像特步這樣組織大家一起參加陽(yáng)光分享戶外活動(dòng)，以前我們都只管拼命工作，每天都很疲憊�！�陽(yáng)光分享’的時(shí)間很短暫，留給伙伴們的則是最美好的回憶，每當(dāng)在一起‘參與、分享、總結(jié)、升華’，就完成一次思想和情感的加油，加了油就該繼續(xù)努力、繼續(xù)打拼。”

　　一直以來(lái)，特步集團(tuán)強(qiáng)力支持各系統(tǒng)中心開(kāi)展陽(yáng)光分享活動(dòng)，力求通過(guò)戶外場(chǎng)地開(kāi)拓大家的視野;同時(shí)打破部門(mén)墻，促進(jìn)同事之間的溝通交流�！敖衲甑年�(yáng)光分享是一次不一樣的戶外活動(dòng)，我們不是專項(xiàng)的培訓(xùn)，也不是純粹的游玩，無(wú)論從活動(dòng)意義、價(jià)值本身方面，還是成本產(chǎn)出效果最大化，這是對(duì)陽(yáng)光分享模式的新嘗試�！碧夭叫瑯I(yè)有限公司企業(yè)文化部經(jīng)理肖旭日告訴記者，這一次的“陽(yáng)光分享”更加寓教于樂(lè)，在陽(yáng)光分享活動(dòng)中融入團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，在拓展訓(xùn)練中感悟、分享、提升。這是員工文化活動(dòng)創(chuàng)新的一種探索實(shí)踐，更務(wù)實(shí)更豐富，更有助于團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，更有利于員工進(jìn)步。

　　事實(shí)上，在特步“快樂(lè)工作”企業(yè)文化的內(nèi)涵里，員工的快樂(lè)不僅來(lái)自他們自己內(nèi)心的快樂(lè)，還包括了他們的家庭榮耀感，他們被社會(huì)所認(rèn)同和尊重的感覺(jué)。在歷屆優(yōu)秀員工陽(yáng)光文化之旅中，企業(yè)還大開(kāi)綠色通道，允許員工們帶家屬共同旅游，并安排了一系列的親子活動(dòng)。而在每年的表彰大會(huì)上，特步還會(huì)邀請(qǐng)員工家屬們參加，讓優(yōu)秀員工家屬們能親臨現(xiàn)場(chǎng)，一起感受榮耀。

　　近年來(lái)，特步更是重視員工心理健康，企業(yè)專門(mén)設(shè)立了員工關(guān)系部，對(duì)于員工們?cè)诠ぷ骱蜕�活中所碰到的心理�?wèn)題，請(qǐng)內(nèi)部專職人員負(fù)責(zé)及時(shí)關(guān)注和開(kāi)導(dǎo)。并專門(mén)開(kāi)設(shè)心理、心態(tài)和情商類培訓(xùn)課程，不僅教他們與同事相處，也教他們?nèi)绾翁幚砗门c家人和朋友的關(guān)系;同時(shí)聘請(qǐng)兩名外部心理專家，為員工進(jìn)行專業(yè)咨詢和宣導(dǎo)。（中國(guó)鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。：）