【呼吁】全球鞋服勞工標準要統(tǒng)一

　　【網(wǎng)-國際動態(tài)】前言：我們希望鞋服行業(yè)是這樣的：

　　在大幅減少社會和勞工評估項目數(shù)量的同時加強透明度;

　　將投入評估的財政資源投向效能改進上;

　　金融資源從評估轉向性能改進;

　　加強對鞋服制造業(yè)國家上游供應鏈的社會影響……

　　所以我們呼吁：在全球鞋服制造業(yè)范圍內(nèi)建立一個統(tǒng)一的勞工標準。

　　為推動整個產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，本周三，Columbia、Adidas、VF、REI、NIKE及美國戶外產(chǎn)業(yè)協(xié)會旗下多個品牌、零售商、行業(yè)組織及非盈利機構聯(lián)合在阿姆斯特丹簽署一份聯(lián)合聲明，呼吁在全球服制造業(yè)范圍內(nèi)建立一個統(tǒng)一的勞工標準。

　　當日，上述公司發(fā)表一則《Social and Labor Convergence Project》(社會和勞工統(tǒng)一銜接項目,以下簡稱SLCP)的聯(lián)合聲明,旨在通過全行業(yè)的共同努力,在鞋服制造供應鏈打造標準化的社會和勞工效能評估方法以實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的可持續(xù)發(fā)展。

　　業(yè)界普遍認為,通過這種通用的評估工具,鞋服制造業(yè)重復的審計成本將大大減少,節(jié)省下來的費用將可用于改善這個行業(yè)數(shù)百萬勞工的社會福利。

　　SLCP合作由可持續(xù)服裝聯(lián)盟(SAC)促成，并得到了運動用品行業(yè)主要組織和公司的大力支持。首批簽約聲明的公司包括Nike、H&M、VFC-Timberland、Levi Strauss & Co.、 PVH Corp.、 Gap Inc.、Target、Columbia Sportswear Co.、Adidas集團，和標準持有組織WRAP、非盈利供應鏈改善專家團隊Sedex，國際服裝聯(lián)合會以及該價值鏈上其他利益相關方。

　　SLCP將遵循SAC及其成員現(xiàn)有的成功評估框架，并積極響應歐盟委員會、經(jīng)合組織及一些致力于打造全球鞋服制造業(yè)統(tǒng)一標準國家的呼吁和建議。

　　“這個行業(yè),聽取了來自很多不同利益相關者的聲音,相信打造全行業(yè)統(tǒng)一標準的時機已經(jīng)到了�！盉aptiste Carriere-Pradal，SAC歐洲部副主席說道，“我們要少檢查多行動：打破原有冗余和不一致的評估，建立更高效更透明的統(tǒng)一標準，從而促進鞋服制造業(yè)國家上游的發(fā)展。融合是增加全球供應鏈的透明度和改善工作條件的關鍵所在。

　　10月21日，該簽署組織發(fā)表的公開聲明指出，各企業(yè)各國家在鞋服制造業(yè)不同的編碼、審計、條款及處理方式是阻礙這個行業(yè)全球供應鏈內(nèi)社會和勞工效能改善的桎梏所在。

　　“自鞋服制造供應鏈內(nèi)于20年多年前興起社會審計，我們可以看到這些社會審計的標準和方法的數(shù)量在明顯增長，但其中一些只有細微的差別。品牌和零售商都應用自己略有不同的標準,這就導致制造商們不得不分配寶貴資源來應付源源不斷的審計。除了造成“審計疲勞”外,這種重復也減少了審計本身的價值，消耗了原本用來提高生產(chǎn)力的資源�！�(網(wǎng)-最權威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。)