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跑鞋設(shè)計(jì)圖紙外流,鞋企設(shè)計(jì)師被判侵權(quán)賠錢

2016-03-09 14:42:44 來源:中國鞋網(wǎng)/臺(tái)海網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://m.xibolg.cn/

  【網(wǎng)-滾動(dòng)快訊】知名鞋企跑鞋設(shè)計(jì)圖紙外流,竟然是離職設(shè)計(jì)師泄密。近日,一知名鞋企向思明區(qū)法院遞交訴狀,狀告離職的高級設(shè)計(jì)師,要求對方立即停止侵權(quán),并賠償損失42萬多元。

  據(jù)悉,該高級設(shè)計(jì)師是在離職之后,到另一家鞋企應(yīng)聘時(shí),向?qū)Ψ教峁┝斯疚瓷鲜械呐苄O(shè)計(jì)圖紙等商業(yè)機(jī)密,而這兩家鞋企還是競爭對手關(guān)系。

  知名鞋企:員工泄密應(yīng)當(dāng)賠償

  據(jù)原告某知名鞋企起訴,李先生9年前進(jìn)入公司工作,歷任商品研發(fā)中心鞋業(yè)設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)專員、高級設(shè)計(jì)師、資深設(shè)計(jì)師等職務(wù)。

  之前,雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》等文件中,明確規(guī)定了公司的商業(yè)秘密包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、方案等材料,李先生對此也承諾予以遵守。

  然而,去年4月李先生辭職后不久,公司收到了一份舉報(bào)材料。舉報(bào)人稱,李先生離職后到公司的競爭對手處應(yīng)聘時(shí),將公司未上市的跑鞋設(shè)計(jì)圖紙、產(chǎn)品方案及訂貨表現(xiàn)作為應(yīng)聘材料提供給該公司。

  原告公司收到舉報(bào)材料后,立即與李先生核實(shí)情況。當(dāng)時(shí),李先生在對話中承認(rèn)了他在應(yīng)聘中盜用并泄露原告商業(yè)秘密的事實(shí)。

  離職員工:沒保密協(xié)議不用擔(dān)責(zé)

  近日,思明區(qū)法院開庭審理了這起侵權(quán)糾紛,在法庭上,被告設(shè)計(jì)師李先生答辯稱,他在原公司工作期間,一直恪盡職守,嚴(yán)守商業(yè)秘密。但離職之后,雙方并沒有簽訂保密協(xié)議,因此他無須擔(dān)責(zé)。

  據(jù)李先生說,他在公司工作多年,一直從事設(shè)計(jì)工作,除每月3000元工資外,還有績效獎(jiǎng)金等。去年他離職之后,公司并未支付補(bǔ)償金,雙方也未簽訂保密協(xié)議。

  根據(jù)公司與李先生的合同約定,李先生離職后兩年內(nèi),不能到與原告公司有競爭關(guān)系的企業(yè)任職,否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不少于10萬元的違約金。不過,在李先生離職后的兩年競業(yè)禁止期間內(nèi),原告公司每月要發(fā)給李先生一筆遵守競業(yè)禁止義務(wù)的補(bǔ)償金!肮局两裎窗醇s定向我支付補(bǔ)償金!崩钕壬說,他應(yīng)聘所使用的簡歷主要所附的是公司官方網(wǎng)站下載的產(chǎn)品實(shí)物圖片以及他離職后自行設(shè)計(jì)的作品。

  錄音揭秘:設(shè)計(jì)師應(yīng)聘都這樣?

  庭審期間,原告公司還向法院遞交了一份錄音證據(jù),證明李先生承認(rèn)泄密的事實(shí)。

  在這份錄音中,李先生面對原公司老同事的質(zhì)問,自己承認(rèn)說:“林姐,你知道我這兩年都沒有做設(shè)計(jì),我沒東西啊,我只能用別人的。這個(gè),設(shè)計(jì)師大家都知道,大家都是這么操作的,之前他們出去面試都會(huì)拿別人的設(shè)計(jì)圖。”

  而且,李先生還說:“我拿的設(shè)計(jì)圖全部都是沒上市的,一共有二三十款。”

  最終,法院根據(jù)這份關(guān)鍵的錄音等證據(jù)作出判決,認(rèn)定李先生提交給競爭對手的簡歷中含有原告知名鞋企多個(gè)系列的設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品方案等。

  法院認(rèn)為,原告公司的設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品方案構(gòu)成商業(yè)秘密。李先生在錄音談話中承認(rèn)簡歷涉及的內(nèi)容并未上市,因此其行為已經(jīng)侵犯了原告的商業(yè)秘密。

  近日,思明區(qū)法院作出一審判決,要求李先生依法應(yīng)立即停止侵權(quán)行為,并賠償原公司損失30000元。

  法官分析說,雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》僅約定,如果原告未支付補(bǔ)償金時(shí)放棄競業(yè)禁止限制,但并未約定放棄對員工保密義務(wù)的要求,因此,公司仍然有權(quán)向泄密員工索賠。(網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。)

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