鴻星爾克第十屆鞋業(yè)儲(chǔ)備班組長培訓(xùn)班結(jié)業(yè)

　　【-品牌動(dòng)態(tài)】上周，第十屆鞋業(yè)儲(chǔ)備班組長培訓(xùn)班舉行結(jié)業(yè)典禮，54名員工參與此次培訓(xùn)。

　　據(jù)介紹，此次培訓(xùn)班歷時(shí)3個(gè)月，課程共設(shè)置22.5個(gè)課時(shí)，通過學(xué)習(xí)沙龍、拓展訓(xùn)練和戶外活動(dòng)等多種多樣的學(xué)習(xí)方式，以崗位技能類為主，管理發(fā)展類為輔的課程設(shè)置，使學(xué)員們進(jìn)一步提高專業(yè)崗位技能水平，促進(jìn)管理水平的提升。

　　余小瑜是本屆培訓(xùn)班的一名學(xué)員，她告訴記者，很高興公司能夠提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，“三個(gè)多月我們有管理發(fā)展類、職業(yè)素養(yǎng)類、崗位技能類，以及消防安全類多項(xiàng)課程，是自身知識(shí)積累與能力增長的好機(jī)會(huì)�！庇嘈¤じ嬖V記者，不同崗位學(xué)員一同學(xué)習(xí)交流，對(duì)一些事物理解有了新的認(rèn)知，也提供了很多新思考的角度。

　　鴻星爾克福建制造基地總裁辦總經(jīng)理王汝彪強(qiáng)調(diào)，人才梯隊(duì)建設(shè)是企業(yè)的重要基石，“管理是有規(guī)律的，具有通用性，很多傳奇的商界人物也非科班出身，只有一定經(jīng)驗(yàn)積累的量變才能引發(fā)質(zhì)變�！彼�表示希望學(xué)員們打開思路，開闊視野，注重知識(shí)和技能的積累，學(xué)以致用，做一個(gè)合格的管理者。

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